Werk en privé, de strijd om tijd in het arbeidsovereenkomstenrecht

In deze dissertatie is in kaart gebracht op welke wijze wetgever en rechter de persoonlijke belangen van de werknemer hebben beschermd in de afgelopen eeuw, met name voor zover het gaat om de bescherming van tijd voor bezigheden in het privéleven van de werknemer. Naast een historisch overzicht van ontwikkelingen in het arbeidstijdenrecht, het ‘arbeid en zorg’-recht, en het recht op gelijke behandeling van werknemers met zorgtaken, bevat het boek een studie naar de vraag in hoeverre persoonlijke belangen in het systeem van het arbeidsrecht in het algemeen beschermd worden, en in hoeverre de bescherming van de persoonlijke belangen van de werknemer in het arbeidstijden- en verlofrecht vanaf de jaren ’90 daar vanaf wijkt. Tenslotte wordt bezien in hoeverre het grondrecht op bescherming van de persoonlijke levenssfeer doorwerkt in de arbeidsrelatie, voor zover het gaat om zeggenschap over de tijd van de werknemer

Voorwoord:Special Contractvorm en arbeidsrechtelijke bescherming

Voorwoord bij de ‘Special Contractvorm en arbeidsrechtelijke bescherming’, TRA 2017, afl. 10

Vrijheid, gelijkheid en broederschap op de arbeidsmarkt van de 21e eeuw

Op de arbeidsmarkt van de 21e eeuw werken werknemers en zelfstandigen vaak zij aan zij. ‘Loonslaven’ en ‘zelfstandigen’ doen niet zelden vergelijkbaar werk in of voor de onderneming van een ander, de werkgever of opdrachtgever, en verkeren in een vergelijkbare sociaaleconomische positie. Toch vallen beide groepen onder een zeer verschillend arbeidsrechtelijk, socialezekerheidsrechtelijk en fiscaalrechtelijk regime en hangt mede daardoor aan hun arbeid een heel verschillend prijskaartje. Dit geldt zowel voor de onderkant als de bovenkant van de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is in zekere zin opgebouwd met de idealen van de Franse revolutie voor ogen – Liberté, Egalité, Fraternité. De behoefte aan vrijheid lijkt echter steeds minder goed te verenigen met gelijkheid en solidariteit. Dit is aanleiding om de werkingssfeer van sociaalrechtelijke bescherming te ijken aan deze kernwaarden