Expertise - Prüfung der Konformität des epa-LEP-Prozesses mit den gesetzlichen Anforderungen an eine Pflegeprozessdokumentation gemäß GuKG § 5

Ziel dieser Arbeit ist eine Einschätzung, inwieweit die Methode des ergebnisorientierten Pflege- assessments (derzeit mittels der Instrumente epaAC, epaKIDS, epaPSYC, epaLTC umgesetzt, im Folgenden als epaAssessment-Instrumente zusammengefasst) sowie die Leistungserfassung in der Pflege (LEP) den gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich der im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) festgehaltenen Regelungen entsprechen. Nicht Ziel dieser Arbeit ist eine Beurteilung der Praktikabilität, Validität oder Reliabilität beider Verfahren. Es erfolgt auch keine Beurteilung dahingehend, ob die Verfahren alle möglichen Patientenzustände, Pflegephänomene oder Pflegemaßnahmen abdecken oder ob gängige Pflegephilosophien, -modelle oder -konzepte damit abgebildet werden können

Pflegepersonalbedarfsprognose Vorarlberg

Im Gesundheitswesen und damit auch im Bereich der Gesundheitsberufe stehen in den kommenden Jahren grundlegende Veränderungen bevor. Neben der demografischen Alterung und der zu erwartenden Zunahme pflegebedürftiger Personen sind auch strukturelle Veränderungen zu erwarten. Um entsprechend dem künftigen Pflegebedarf eine sowohl aus quantitativer als auch qualitativer Sicht ausreichende Anzahl von Pflegepersonen mit entsprechender Qualifikation in den jeweiligen Einrichtungen vorhalten zu können, müssen bereits jetzt Vorkehrungen getroffen werden. Die Gesundheit Österreich GmbH (GÖG) wurde daher von der Vorarlberger Landesregierung beauftragt, den Bedarf nach Angehörigen der Gesundheits- und Krankenpflegeberufe mit Berufsberechtigungen gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bis 2030 vorauszuschätzen. Eine fundierte Bestandsanalyse sowie die mit dem Auftraggeber konsensuell abgestimmten Planungsparameter bilden die Basis dieser Prognose. Ergänzt wird dies durch gemeinsam erarbeitete Handlungsempfehlungen in Hinblick auf Maßnahmen der Personalanwerbung, Personalbindung und Effektivitätssteigerung. Die gesamthafte Darstellung der personellen Ist-Situation sowie eine Prognose auf Basis einer Modellrechnung umfasst den gesamten Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege- sowie der Sozialbetreuungsberufe mit Pflegekompetenz

MTD-Personalprognose für Österreich bis 2030

Die Gesundheit Österreich wurde von der Arbeiterkammer Wien beauftragt, den voraussichtlichen Bedarf nach Angehörigen der gehobenen medizinisch-technischen Dienste (MTD) in Österreich bis 2030 zu schätzen. Umfasst sind folgende sieben Berufe: Biomedizinische Analytiker/-innen (BMA), Diätologinnen/Diätologen (Diät), Ergotherapeutinnen/Ergotherapeuten (Ergo), Logopädinnen/Logopäden (Logo), Orthoptistinnen/Orthoptisten (OT), Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten (Physio), Radiologietechnologinnen/Radiologietechnologen (RT). Der vorliegende Bericht weist diese Schätzungen aus. Personalprognosen sind relevant, damit bereits heute Vorkehrungen getroffen werden, um einen Bedarf in der Zukunft zu decken. Dabei wird von bekannten Planungsgrößen ausgegangen. Diese können sich im Laufe der Zeit verändern, daher ist eine laufende Anpassung der Ergebnisse notwendig. In dieser Studie wurde eine Prognose auf Basis einer Modellrechnung für die gehobenen medizinisch- technischen Dienste durchgeführt, um Aussagen darüber treffen zu können, wie viele Personen in den jeweiligen Sparten bis zum Jahr 2030 benötigt werden

Jahresbericht Gesundheitsberuferegister 2019

Der Jahresbericht Gesundheitsberuferegister gibt einen Überblick über alle Angehörigen der Gesundheits und Krankenpflegeberufe (GuK-Berufe) sowie der gehobenen medizinisch technischen Dienste (MTD) welche in einem elektronischen Register, dem Gesundheitsberuferegister (GBR), erfasst sind. Das Register enthält Informationen über die Berechtigung der einzelnen Berufsangehörigen und ist für alle Interessierten unter https://gbr public.ehealth.gv.at öffentlich einsehbar sind und in diesem Jahresbericht systematische dargestellt sind