イノベーション行動における他者からの資源動員に関する研究 : 製造業Ａ社の研究開発部門の事例

内容の要約広島大学(Hiroshima University)博士(マネジメント)Doctor of Philosophydoctora

Literature review of Discrimination between Idea Generation and Idea Implementation in Individual Innovation. <Notes>

本稿の目的は，生成されたアイデアが実現するために必要な要因を，先行研究を整理することで明らかにすることである。まず，アイデア生成とアイデア実現は異なる概念であることが明らかとなった。それは，アイデア生成は個人特性であるのに対し，アイデアの実現は集団において達成されるものであるためである。また，実証研究においてはその弁別に関する検討が不足していることも提示する。次に，アイデア生成とアイデア実現の規定因を確認した。アイデア生成には環境要因（創造性を支援する心理的風土）個人要因（知識交換による知見の蓄積）との両者が必要であり，他方アイデア実現には政治要因（政治行動とトランザクティブメモリー）が必要であることが明らかとなった。最後に，アイデア生成とアイデア実現が異なる概念であるからこそ，それぞれの規定因も異なるという結論を得，今後の実証研究の必要性と分析枠組みを示唆した