Equipos hexagonales : nuevos roles y habilidades blandas para transformar las instituciones en ecosistemas de innovación a partir del modelo HIP

Números monográficos con título distintivo catalogados individualmente.Los “Análisis Carolina” son textos centrados en asuntos de actualidad, tratando de desentrañar sus claves y ofrecer recomendaciones de política.Bibliografía: p. 16Sumario: Este análisis es una continuación del informe Instituciones que Aprenden (SEGIB, 2020) elaborado para la Cumbre Iberoamericana de jefes de Estado y de Gobierno de 2021, en el que se sintetizaba la innovación pública en un hexágono HIP (Hexágono de la Innovación Pública) con seis vectores (Open, Trans, Fast, Proto, Co y Tec) a modo de cartas de navegación para transformar instituciones tradicionales, jerárquicas y cerradas en organizaciones en red, dinámicas, abiertas y democráticas, concebidas como potenciales ecosistemas de innovación. El texto reflexiona sobre los roles y habilidades blandas necesarias para promover una nueva institucionalidad, que serán cada vez más demandadas en unas organizaciones obligadas a acelerar sus procesos de transición a la sociedad digital y a la gobernanza relacional y adaptativa

La Cuarta Revolución Industrial, un relato desde el materialismo cultural

The Fourth Industrial Revolution is going to change the world we live, specially the cities. Therefore, we have to think again questions such as which is the role of culture in future cities. The paper face this question from a materialist point of view, building a narrative getting around the three organic axes where changes are going to be deeper: work, governance and enterprises. Drowing in this line a narrative beginning with a new subject, new sceneries and a new plot, delineating a history based on the utopia of abundance.La Cuarta Revolución Industrial va a cambiar por completo el mundo en el que vivimos, especialmente las ciudades, por lo que debemos replantearnos cuestiones como qué papel ha de jugar la cultura en las ciudades del futuro. El artículo afronta esta interrogante desde un punto de vista materialista, construyendo un relato en torno a los tres ejes orgánicos donde los cambios van a ser más profundos: el trabajo, la gobernanza y las empresas. Trazando para ello, un relato a partir de un nuevo sujeto, nuevos escenarios y una nueva trama, que perfilan una historia basada en la utopía de la abundancia