The Effect of Applying Balanced Scorecard on Earnings Quality among Banks Listed in Palestine Exchange

This paper aims to verify the impact of applying balanced scorecard on earnings quality controlled by Firm (Bank) size of banks listed on Palestine Exchange during the 2011–2019 period. To achieve this objective, a panel model relating to the dependent variable (Earnings quality) and independent variables (Balanced Scorecard components) with the control variable (Firm Size) was estimated, the researchers used financial reports and disclosures of the banks listed on the Palestine Stock Exchange as a tool to collect data, in addition to books, articles, and the previous studies. Descriptive quantitative research design was employed because of the use of quantitative data as proxies for both independent and dependent variables. Panel research strategy was applied for obtaining the cross sectional and longitudinal dimensions. The relationships between the study variables (Earnings quality, BSC components, and Firm Size) were estimated using Eviews version 7 (a statistical software). The results showed statistically significant negative effect of Customer perspective (CUS) on Earnings Quality (EQ); statistically significant positive effect of Internal Business Process perspective (IBP) on Earnings Quality (EQ); and statistically significant positive effect of Firm Size (FS) on Earnings Quality (EQ). In addition, the results showed no statistically significant effect of financial perspective (FP), Social perspective (SP), Learning and Growth perspective (LG), and on Earnings Quality (EQ). Furthermore, the results demonstrated that Earnings Quality of banks listed on Palestine Exchange was not high

صندوق الضمان الاجتماعي الفلسطيني المعوقات والآثار المتوقعة على تحقيق التنمية المستدامة

هدفت الدراسة الى معرفة مدى تفعيل صندوق الضمان الاجتماعي الفلسطيني، وما المعوقات والآثار المتوقعة على تحقيق التنمية المستدامة (دراسة استكشافية) وذلك من خلال قياس الضمان الاجتماعي بعدة ابعاد، وهي بعد الجوانب القانونية والخدماتية والاستثمارية والثقة ،اما التنمية المستدامة فقد تم قياسها من عدة جوانب وهي (الاقتصادية، والاجتماعية، والخدمات الصحية). تم استخدام عينة مكونة من (270) موظف بمختلف القطاعات بفلسطين. توصلت الدراسة الى وجود أثر عند تفعيل صندوق الضمان الاجتماعي على تحقيق اهداف التنمية المستدامة بفلسطين، إذ ان واقع القرار بقانون الضمان الاجتماعي جاء له قبول بالتفعيل من اغلب عينة الدراسة، ومن جهة أخرى توصلت الدراسة الى ان   يكون هناك دور لأنشاء صندوق الضمان الاجتماعي الذي بدوره يؤدي الى احداث تحقيق لأهداف التنمية المستدامة بفلسطين، ومن جهة أخرى توصلت الدراسة الى ان هناك علاقة إيجابية بين اهداف التنمية المستدامة وتطبيق القرار بقانون الذي اتى لأنشاء صندوق الضمان الاجتماعي الفلسطيني. وبناء على النتائج فإن الدراسة توصي بتعزيز التطبيق لقرار قانون الضمان الاجتماعي الفلسطيني، وان يتم تعميم تجربة الدول المجاورة على كافة المواطنين، وان يكون هناك توافق حزبي لقرار قانون الضمان الاجتماعي الفلسطيني الذي بدورة له اثر كبير في تحسين وتعزيز الفعالية على تطبيق قرار قانون الضمان الاجتماعي الفلسطيني، وان يتم إشراك شخصيات مشهود لها بالنزاهة والكفاءة والمهنية والاستقلالية في إدارة صندوق الضمان الاجتماعي الفلسطيني، و ان يتم انجاز قانون الضمان الاجتماعي بشكله النهائي بعد الاخذ بالتعديلات التي طرحت، ورفعه للقنوات الدستورية، وأن يتم ضمان تشغيل النظام ضمن مبادئ الحكومة، والاستقلالية، والشفافية