Kajian Strategi Peningkatan Keselamatan Pelayaran Kapal-Kapal Tradisional

Construction and shipbuilding of traditional ships are individual character, and should be preserved. Traditional ships are generally managed by middle economic groups of people, but very strategic in distributing public goods to the islands that are difficult for conventional vessels. Problem that emerged in traditional ships is high level of accidents and caused predominantly by their human resources. Therefore, in this research attempted strategies to overcome the problem through SWOT analysis in order to improve safety performance of traditonal ships. Result of analysis showed the need some strategies among others capacity building of human resource in shipbuilding, to encourage the improvement of shipbuilding standards, to encourage the improvement of ship classification standards, and to encourage their ability in mastery of loading and unloading systems

Kompetensi Aparat Pengawas Dalam Peningkatan Kinerja Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Utara

. The purpose of this research is to assess the competence of regulatory authorities in improving performance in North Sulawesi Province Inspectorate. In this research, using qualitative methods. Data collected through interviews, observation and documentation of the 20 informants, 9 employees who have the education and supervision of 11 technical employees who have not been following the technical education supervision. Data were analyzed as categorical and diinterprestasi narrative. The results show the ability of supervisors have different technical performance, where that has followed the technical education quality supervision over the performance of the examination and have self- confidence, mastering the rules of supervision, able to work with other employees and enjoys a supervisory job responsibilities. Any employees who perform duties in the working units need continuous supervision of technical training, and for employees who have not followed the supervision of technical education may be given the opportunity to attend technical education supervision conducted by the local government and central government

Management Accounting in Indonesia: Analysis of Current Systems, Potential for Change and Forces Behind Innovation

The paper begins with a- description of the current practice of management accounting in Indonesia and the degree to which management accounting systems and management accountants are expected to change during the next five years. This is followed by an empirical examination of the relationship between management accounting innovation in lndonesia and such factors as organization hierarchy, system design, company performance, size, and age. As predicted, results from this study indicated that the level of management accounting system innovation can be predicted by the level of hierarchy and the nature of organizational design. Increased hierarchy has a negative association with innovation in management accounting systems. Similarly, organizations that are process oriented use more innovative management accounting systems than functionally oriented organization

EVALUASI PROGRAM BANTUAN PANGAN NON TUNAI KEPADA KELUARGA PENERIMA MANFAAT DI KELURAHAN MAHAKERET BARAT DAN KELURAHAN MAHAKERET TIMUR KECAMATAN WENANG KOTA MANADO

Program-program mengenai pengentasan kemiskinan, dimulai oleh pemerintah dengan menerbitkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2010, tentang Percepatan Penanggulangan Kemiskinan. Salah satu program yang dibentuk oleh pemerintah untuk mengurangi beban masyarakat dalam pemenuhan kebutuhan pokok adalah Program Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT). Bantuan Pangan Non Tunai ini bertujuan untuk mengurangi beban pengeluaran keluarga penerima manfaat melalui pemenuhuan sebagai kebutuhan pangan, memberikan nutrisi yang lebih seimbang kepada Keluarga Penerima Manfaat. Salah satu wilayah yang mendapatkan bantuan pangan non tunai adalah Kecamatan wenang. Sebagian masyarakat di kelurahan mahakeret barat dan mahakeret timur sudah mendapatkan bantuan pangan non tunai tersebut. Namun sebagaimana tertuang dalam peraturan menteri sosial No. 25 Tahun 2016 bahwa yang harus mendapatkan program bantuan pangan non tunai yang disebut keluarga penerima manfaat adalah dengan kondisi sosial ekonomi di bawah 25% Akan tetapi realitas Pelaksanaan program bantuan pangan non tunai tersebut justru di terima oleh masyarakat dengan kondisi sosial ekonomi di atas 25% dengan kata lain penerima bantuan pangan non tunai tidak tepat sasaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pelaksanaan program bantuan pangan non-tunai di Kelurahan Mahakeret Barat dan Kelurahan Mahakeret Timur Kecamatan Wenang Kota Manado. Penelitian yang dipakai adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif.Kata Kunci: Evaluasi, Bantuan, Evaluasi Program Bantuan Sosial

KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN TALIKURAN KECAMATAN KAWANGKOAN UTARA

AbstrakSumber daya manusia adalah aset atau unsur yang paling unik sekaligus penting diantara unsur-unsur organisasi lainnya. Hal yang membuat Sumber daya manusia disuatu organisasi atau perusahaan unik karena manusia itu sendiri makhluk yang memiliki akal budi,punya kemampuan untuk berkembang, dan memiliki keinginan-keinginan berbeda dengan alat produksi lain yang tidak dapat berkembang kemampuannya serta tidak memiliki keinginan-keinginan. Oleh Karena itu tidak sama dengan alat produksi lain maka pengelolaan manusia pun bersifat unik. Pelayanan publik merupakan salah satu tugas penting yang tidak dapat diabaikan oleh pemerintah daerah sebab jika komponen pelayanan terjadi stagnasi maka hampir dipastikan semua sektor akan berdampak kemacetan oleh sebab itu perlu ada perencanaan yang baik dan bahkan perlu diformulasikan standar pelayanan pada masyarakat sesuai dengan kewenangan yang diberikan oleh pemerintah pusat pada pemerintah daerah. Dalam undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil Negara pada pasal 1 disebutkan Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Dalam menjalankan tugasnya Aparatur sipil Negara harus bersikap professional dan berintegritas.Penelitian ini menggunakan mentode penelitian kualitatif, dengan teori dari agus dwiyanto mengenai penilaian kinerja yang meliputi : produktivitas, kualitas layanan, akuntabilitas responsibilitas dan responsivitas. Dari hasil penelitian Dari beberapa indicator tersebut, menunjukkan kinerja aparat dalam melaksanakan pelayanan public di Kelurahan Talikuran dapat dikatakan baik.Kata Kunci: Kinerja, Aparatur Sipil Negara, Pelayanan Publi

Rekrutmen Calon Kepala Daerah Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan Di Kabupaten Minahasa Utara

A political party is one of the pillars of democracy and political means to facilitate the political elite in order to achieve a power. Political parties as a container dealer aspirations of the people is expected in the effort to build democracy procedural even the goal with a substantial build democracy. Recruitment is one of the functions of political parties to select figures who have the willingness to participate actively in politics and have the potential to establish a political party and to dedicate themselves to the development of the nation. Recruitment is on the approach to capture political party members and cadres to fight for the party's vision and mission to actualize roles to fill public office gradually and selectively. This study aims to analyze the processes and mechanisms undertaken by the Indonesian Democratic Party of Struggle in determining candidates for regional head in North Minahasa Regency. This study used a qualitative approach. It can be concluded from the Indonesian Democratic Party of Struggle make the process of recruiting candidates for regional heads in North Minahasa Regency in accordance with the guidelines and mechanisms mandated the Central Executive Boar

Analisis strategi pengembangan perikanan pukat cincin di Kecamatan Tuminting, Kota Manado, Provinsi Sulawesi Utara

Pemanfaatan sumberdaya perikanan yang paling dominan dan memberikan pengaruh paling besar bagi peningkatan kesejahteraan bagi masyarakat adalah dengan alat tangkap pukat cincin, sekalipun demikian pukat cincin dapat menjadi ancaman bagi sumberdaya. Itulah sebabnya analisis strategi untuk pengembangan perikanan pukat cincin sangat diperlukan. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan dan menganalisis strategi pengembangan perikanan pukat cincin di Kecamatan Tuminting. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skala proritas tertinggi adalah peningkatan produksi dengan skor 1,8773 dan skala prioritas terendah adalah tingkatkan fungsi TPI untuk menjaga stabilitas harga dengan skor 0,4254

KUALITAS KPU KOTA MANADO SEBAGAI PENYELENGGARA PEMILIHAN WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA MANADO TAHUN 2015

ABSTRAKPenelitian ini menggambarkan tentang kualitas penyelenggara pemilihan Walikota dan Wakil Walikota (Pilwako) Manado tahun 2015 yang fungsinya dijalankan oleh KPU Kota Manado dengan tujuan penelitian yaitu untuk memperoleh data dan gambaran secara aktual dan faktual tentang kualitas penyelenggara, melalui pengetahuan, keterampilan dan kemampuan penyelenggara pemilu. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas KPU Kota Manado sebagai lembaga independen dan netral dalam penyelenggaraan Pilwako Manado tahun 2015 sangat penting untuk menciptakan kehidupan demokrasi di tingkat lokal daerah. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Pilwako Manado tahun 2015 yang diselenggarakan oleh KPU Kota Manado secara independen dan netral, pencapaiannya belum memuaskan. Disebabkan tidak saja karena belum sepenuhnya didasarkan pada aspek kualitas, yakni: pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan, akan tetapi juga karena diabaikannya aspek komitmen organisasi yang menjadi sebagai salah satu syarat untuk menentukan pencapaian hasil dari setiap aspek kualitas tersebut. Kata kunci : Kualitas Penyelenggara, KPU Kota Manado, Pilwako.  ABSTRACTThis study describes the quality of the organizers of the 2015 Manado Mayor and Deputy Mayor election (Pilwako) whose functions are carried out by the Manado City KPU with the aim of research, namely to obtain actual and factual data and images about the quality of organizers, through the knowledge, skills and abilities of election organizers. By using a qualitative approach, the results of the study show that the quality of the Manado City Election Commission as an independent and neutral institution in organizing the Manado Pilwako in 2015 is very important for creating democratic life at the local regional level. So it can be concluded that the 2015 Manado Pilwako organized by the Manado City KPU independently and neutrally has not achieved satisfactory results. This is caused not only because it is not fully based on quality aspects, namely: knowledge, skills, and abilities, but also because of the neglect of the aspect of organizational commitment which is one of the conditions for determining the achievement of the results of each of these quality aspects. Keywords: Quality of the organizers, Manado City KPU, Pilwak

Analisis Penilaian Kinerja Keuangan Perusahaan dengan Menggunakan Metode Economic Value Added (EVA) pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

The purpose of this research is to know the company's financial performance by using economic value added (EVA) method at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. During the period 2015 - 2017. Economic Value Added Analysis (EVA) is one way to explore financial performance. Economic Value Added (EVA) is an indicator of the implementation of investment. To process the data that have been collected from the results of research, the researchers in this research using the analysis of corporate financial performance using the method of Economic Value Added (EVA) by calculating Net Profit After Tax, calculate Invested Capital, calculate Average Cost Of Capital, calculate Capital Charges and Calculate Economic Value Added (EVA). After processing the results data show that the financial performance of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk during the period of 2015 until 2017 EVA value continues to increase EVA value in every year of research. This proves that the company's managers are able to create economic value added for the company by maximizing profits that contribute to the increasing value of NOPAT and minimize the return on risk in infestation that causes the decline in Capital Charges value resulting in EVA> 0 value. The results show that during the period 2015 to 2017 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. get a positive value with the highest EVA in 2017 of Rp. 21,396,554 (in millions of rupiahs) because in that year the company had the highest NOPAT from the previous two years and had Capital Charges which is low enough so that the company can obtain higher value added from 2015 and 2016. Then in 2016 the company has EVA lower of Rp 19,298,437 (in millions of rupiah) with the difference of 9.80% compared to the year 2017 and the creation of the lowest value in 2015 amounting to Rp. 17,231,693 (in millions of rupiah) with a difference of 10.70% compared to the value of EVA in 2016