Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Usaha Kredit Pedesaan (BUKP) Kabupaten Kulon Progo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan rotasi kerja terhadap kinerja karyawan BUKP Kabupaten Kulon Progo. Penelitian dilakukan di BUKP di seluruh wilayah Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel sejumlah 50 karyawan BUKP se-Kabupaten Kulon Progo. Analisis data penelitian ini menggunakan program SPSS dengan teknik analisis regresi linier berganda pada taraf signifikasi α = 0,05. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara simultan kompensasi, motivasi kerja, dan rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BUKP Kabupaten Kulon Progo. Hasil penelitian secara parsial kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BUKP Kabupaten Kulon Progo, sedangkan rotasi kerja tidak menunjukkan pengaruh terhadap kinerja karyawan BUKP Kabupaten Kulon Progo. Pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan rotasi kerja terhadap kinerja ditunjukkan dengan nilai Adjusted R Square sebesar 68,8%

Analysis of PER, DER, and ROA on the Textile Companies’ Performance Listed on Indonesian Stock Exchange

Securities trading is a way to attract public funds in this case investors to develop an economy where the fund is the capital that the company needs to expand its business. The purpose of this study is to find out how much influence price earning ratio, debt to equity ratio, and return on assets, together and partially significant on the share price of textile industry subsectors for the period 2005-2012. The study used classic assumption tests (normality tests, multicolinete tests, autocorroration tests, heteroskedasity tests), regression tests (F and t tests). The samples used were textile industry subsectors on the Indonesia Stock Exchange from 2005 to 2012. Variables used price earning ratio, debt to equity ratio, and ratio on asset as independent variables and share prices as dependent variables. The results of this study mention that price earning ratio, debt to equity ratio, and return on assets are influential together and partially significant to the share price of textile industry subsectors on the Indonesia Stock Exchange in 2005-2012.Keywords: Price Earning Ratio (PER), Return on Asset (ROA), Debt to Equity Ratio (DER

Model Ketimpangan Pembangunan Ekonomi di Indonesia

The purpose of this study is to analyze the effect of economic growth on the level of development inequality between provinces in Indonesia. The research method used is multiple linear regression analysis with OLS (ordinary least squares). The results of the analysis show that the inequality of economic development between provinces in Indonesia in 2005-2019 is relatively high because every year there is a significant increase, this fact is in line with the Neoclassical theory. Economic growth, poverty rate and population have a positive effect on inequality in economic development. The policy implication is that the provincial government in Indonesia should pay attention to sectors that absorb labor as a contribution to the level of economic growth and empower small communities

EVALUASI OPTIMALISASI WAKTU DAN BIAYA DENGANPENAMBAHAN JAM KERJA (LEMBUR) MENGGUNAKAN METODE TIME COST TRADE OFF (Studi Kasus:Proyek Peningkatan Jalan Kaligangsa Wetan - Randusanga Wetan)

Laras Titi Nawang Wulan, 2021. “ Analisis Optimasi Waktu Dan Biaya Dengan Penambahan Jam Kerja (Lembur) Menggunakan Metode Time Cost Trade Off “. Pada perencanaan awal suatu proyek kontruksi, faktor waktu, biaya dan kualitas membentuk hubungan yang saling tergantungan sera berpengaruh sangat kuat. Permasalahan penelitian ini yang didapat dari Time Schedule ada pada minggu ke 3 yang mengalami penurunan pada pekerjaan aspal dengan waktu 6 hari karena menunggu pekerjaan struktur yang memakan waktu lama dikarenakan faktor cuaca. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui waktu dan biaya optimal penyelesaian proyek setelah dilakukan penambahan jam kerja (lembur) dan perbandingan waktu dan biaya optimum setelah dilakukan penambahan jam kerja (lembur). Penelitian ini dilakukan dengan metode time cost trade off dengan penambahan jam kerja (lembur) pada pekerjaan tenaga kerja. Metode ini dilakukan dengan menambah jam kerja (lembur) selama 1 jam, 2 jam dan 3 jam dengan menggunakan alat program Microsoft Project 2013. Hasil pada program menggunakan Microsoft Project 2013 yaitu lintas kritis dan kenaikan biaya akibat dari penambahan jam kerja (lembur) sedangkan dari metode time cost trade off yaitu percepatan durasi dan kenaikan biaya akibat dari percepatan durasi dalam setiap kegiatan yang dipercepat. Pada proyek Peningkatan Jalan Kalingsa Wetan – Randusanga Wetan Kabupaten Brebes. Dari hasil penelitian waktu normal pada proyek yaitu 45 hari dengan total biaya sebesar Rp. 1.482.125.000 waktu dan biaya optimum akibat penambahan jam kerja lembur 1 jam didapatkan dursi proyek 38 hari dengan total biaya sebesar Rp. 1.210.527.713. untuk penambahan jam kerja lembur 2 jam didapatkan durasi proyek 38 hari dengan total biaya sebesar Rp. 1.211.101.803 sedangkan untuk penambahan jam kerja lembur 3 jam didapatkan durasi proyek 38 hari dengan total biaya sebesar Rp. 1.211.577.304. Kesimpulan dari ketiga tersebut alternatif penambahan jam kerja lembur biaya termurah ialah dengan penambahan lembur 1 jam dengan durasi proyek 38 hari dan total biaya proyek Rp. 1.210.527.713. Kata Kunci: Waktu, Biaya, Metode Time Cost Trade Off, Jam Lembur, Tenaga Kerja, Microsoft Project 201

Impact of Budget Participation on Managerial Performance with Locus of Control and Cost Management Knowledge as Moderating Variables

This study aims to test and empirically prove the effect of budget participation on managerial performance with the locus of control and cost management knowledge as moderating variables in manufacturing companies in Tangerang City. The sample used was 38 managers involved in budgeting participation, consisting of middle- and lower-level managers. The type of data used is primary data. The method in this study uses purpose sampling. The data analysis tool in this study uses a Structural Equation Model (SEM) based on Partial Least Square (PLS) through the SmartPLS v3.0 software application. The results of this study show that budget participation positively affects managerial performance, and cost management knowledge moderates the relationship between budget participation and organizational performance. At the same time, the locus of control cannot moderate budget participation towards managerial performance

Pelatihan Pembukuan dan Laporan Keuangan pada Pokdarwis Desa Lembah Papah Desa Sentolo, Kecamatan Sentolo, Kulon Progo, Yogyakarta

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini memiliki tujuan untuk: (1) Memberikan pelatihan dan pendampingan dalam pembukuan dan laporan keuangan usaha jasa pariwisata. (2) Memberikan motivasi kepada Pokdarwis untuk meningkatkan kinerja pembukuan dan laporan  keuangan dengan baik, sehingga akan memberikan dampak pada peningkatan kesejahteraan masyarakat di Desa Sentolo, Kulon Progo. Metode kegiatan PKM ini adalah: (1) Ceramah, peserta diberikan pengetahuan tentang pentingnya pembukuan dan laporan keuangan, dan  untuk mengembangkan potensi usaha jasa pariwisata (2) Tutorial, peserta pelatihan diberikan materi tentang pembukuan dan laporan  keuangan usaha pariwisata yang baik untuk meningkatkan jumlah pengunjung pariwisata. (3) Diskusi, peserta pelatihan diberikan kesempatan untuk mendiskusikan permasalahan yang berkaitan dengan pembuatan pembukuan dan laporan keuangan usaha wisata yang dihadapi oleh peserta sehingga peserta mampu membuat pembukuan dan laporan keuangan yang  baik dan melaksanakan. Masyarakat yang menjadi sasaran adalah Kelompok Sadar Wisata(Pokdarwis) Lembah papah Desa Sentolo, Kabupaten Kulon Progo, pelatihan ini diikuti oleh 25 peserta. Hasil dari kegiatan PKM adalah: (1) 20 peserta dari 25 peserta    yang hadir (sebesar 80%) menyatakan bahwa wawasan mereka terkait pembukuan dan laporan keuangan meningkat dengan “sangat baik” sedangkan 25% sisanya menyatakan bahwa wawasan mereka terkait pengelolaan keuangan meningkat dengan “baik”  (2) 15 peserta dari 25 peserta yang hadir (sebesar 60%) menyatakan bahwa mereka termotivasi dengan “sangat baik” untuk meningkatkan kinerja dalam mengelola tempat wisata. Sedangkan 40% sisanya menyatakan bahwa mereka termotivasi dengan “baik” untuk meningkatkan kinerja dalam mengelola tempat wisata

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Pengangguran di Provinsi Jawa Timur Tahun 2016-2021

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh PDRB, Inflasi, Upah Minimum Kabupaten/Kota, dan Jumlah Penduduk terhadap Tingkat Pengangguran.. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Timur dari tahun  2016-2021.      Data yang     digunakan       adalah data PDRB, Inflasi, UMK, Jumlah Penduduk, dan Pengangguran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kenaikan variabel PDRB, Inflasi, dan jumlah penduduk akan menurunkan tingkat pengangguran, sedangkan pada variabel UMK apabila UMK mengalami kenaikan maka pengangguran akan meningkat

Supply Chain and Finance Integration: Facts from Companies in Indonesia

Abstract— In order to minimize costs and increase productivity, businesses around the world are reforming their supply chains. As they do so, operations are also transferred to countries that levy lower rates of income tax. Recent evidence suggests that some businesses are connecting supply chain decisions with income tax planning in order to create a tax-efficient supply chain aimed at optimizing net revenue. The population in this paper was companies in the city of Semarang, Indonesia. The sampling technique is based on incidental sampling technique. Respondents becoming the sample is 200 respondents. The results of the analysis using the Warp-Partial Least Squares (PLS) 5.0 model indicate that continuity, strategy and finance influence the supply chain and tax planning. The results of the paper also indicate that finance and continuity do not mediate the relation between supply chain and company performance. The implication of the research is that integration perceptions of supply chain and tax planning may be influenced by intrinsic and extrinsic factors of each individual. Therefore, the importance of awareness implanting the moral values of each individual to avoid supply chain and tax planning is urgent. However, it requires the participation of the government through the world of education

Efektivitas Daun Teh (Camellia Sinensis) Sebagai Antioksidan Pada Fillet Ikan Bandeng (Chanos Chanos Forsk.) Selama Penyimpanan Dingin

Fillet rentan mengalami penurunan kualitas, kandungan asam lemak tidak jenuh bandeng mudah teroksidasi sehingga menimbulkan ketengikan. Upaya menghambat oksidasi dengan penggunaan antioksidan. Teh mengandung salah satu senyawa polifenol yaitu katekin yang bersifat antioksidan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kegunaan dari umur daun teh sebagai antioksidan di dalam menghambat laju oksidasi pada fillet ikan bandeng dan pengaruh perendaman fillet ikan bandeng dalam larutan daun teh selama penyimpanan dingin. Metode penelitian adalah experimental laboratories menggunakan Rancangan Acak Lengkap (RAL) pola faktorial 3×4 dengan 3 kali ulangan yang tersusun atas 2 faktor. Faktor A terdiri dari 3 taraf konsentrasi yaitu kontrol, 5% daun teh muda dan 5% daun teh tua. Faktor B terdiri dari 4 taraf lama penyimpanan dingin hari ke-0, 2, 4 dan 6. Parameter uji meliputi PV, TBA, FFA, pH dan organoleptik. Data parametrik dianalisa dengan sidik ragam (ANOVA) dan beda nyata jujur (BNJ). Data non parametrik dianalisa dengan Kruskal Wallis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi antara fillet ikan bandeng perlakuan konsentrasi daun teh dan lama penyimpanan dingin memberikan pengaruh berbeda nyata (p<0,05) terhadap nilai PV, TBA, FFA, pH dan organoleptik. Fillet ikan bandeng dengan perlakuan perendaman kosentrasi 5% larutan daun teh tua memiliki kemampuan yang lebih efektif sebagai antioksidan dalam menghambat laju oksidasi. Perlakuan perendaman pada konsentrasi 5% daun teh muda dan tua mampu mempertahankan kualitas fillet ikan bandeng hingga hari ke-6 penyimpanan dingin

THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE PERFORMANCE OF EDUCATION EMPLOYEES AS MEDIATED BY JOB SATISFACTION (Survey at the Private University of Sleman Regency in Yogyakarta)

UU No. 12 of 2012 concerning Higher Education, discusses universities that are formed and managed on a non-profit basis, called private universities. The difference between public and private, only the founders and managers, for the form of both are similar. Private Universities need competent human resources to manage themThis type of research is quantitative research. The population of this study was employees at a private university in Sleman Regency, Yogyakarta. The sampling technique that will be used is the proportional stratified random sampling method with a total sample of 130 people. The analysis used is Structural Equation Modeling (SEM) analysis.Based on the results of data analysis, the following conclusions are obtained: (1) Organizational Citizenship Behavior (OCB) has a positive effect on Employee Job Satisfaction; (2) Organizational Culture has a positive effect on Employee Job Satisfaction; (3) Organizational Citizenship Behavior (OCB) has a positive effect on the Performance of Educational Employees of Private Universities in Sleman Regency, Yogyakarta; 4) Organizational Culture has a positive effect on Employee Performance; (5) Job satisfaction has a positive effect on employee performance; (6) Job satisfaction is not able to mediate the effect of the variable Organizational Citizenship Behavior (OCB) on the Performance of Educational Employees at Private Universities in Sleman Regency, Yogyakarta; and (7) job satisfaction is not able to mediate the influence of organizational culture on employee performance Keywords: Organizational Citizenship Behavior (OCB), Organizational Culture, Job Satisfaction, Employee Performanc