Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kantor Pusat Medan)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerjakaryawan pada PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) Kantor Pusat Medan.Berdasarkan tingkat penjelasannya penelitian ini digolongkan kepada penelitian assosiatif denganpengukuran kuantitatif berdasarkan pendekatan ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia.Instrument penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruhkaryawan golongan III dan IV yang bertugas di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) KantorPusat Medan yang berjumlah 159 orang. Sampel penelitian ditetapkan 123 orang setelah didikurangi sampel uji validitas yang berjumlah 36 orang. Dengan demikian teknik pengambilansampel penelitian adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah analisaregresi ganda dan analisa korelasi. Untuk membuktikan hipotesis digunakan uji t dan uji R yangsebelumnya disertai dengan pengujian asumsi klasik. Analisa regresi membuktikan kompetensiberpengaruh positif dan secara langsung terhadap kinerja karyawan. Untuk memprediksi besarnyatingkat kinerja karyawan penelitian ini menghasilkan sebuah persamaan regresi yaitu : KinerjaKaryawan = 20,563 + (0,735 x kompetensi). Analisa korelasi menunjukkan kompetensi mempunyaitingkat hubungan yang erat dengan kinerja karyawan yaitu sebesar 0.663 atau 66.3%

Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Dosen pada Era New Normal

Fungsi, peran dan kedudukan dosen pada era New Normal saat ini semakin strategis terkait kebijakan sistem pembelajaran daring. Maka sebagai pendidik profesional dosen juga harus memiliki keterampilan dan pengetahuan untuk memanfaatkan teknologi informasi supaya dapat menghasilkan kinerja sesuai dengan standar yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh terhadap kinerja dosen. Dugaan awal yang diajukan, teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen. Objek penelitian yaitu dosen tetap Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah. Jumlah sampel ditetapkan 107 orang dengan menggunakan teknik random sampling. Jenis penelitian yang dipilih yaitu penelitian assosiaitif berdasarkan pendekatan metode kuantitatif. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Teknik analisis data yang dipilih uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji t serta uji koefisien deterrminasi (uji R Square). Hasil penelitian, berdasarkan uji regresi diperoleh persamaan Y= 23.027 + 1,112 x Teknologi Informasi. Hasil uji t. pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen karena nilai t hitung yaitu 8.523 dan lebih besar t tabel (1.659). Hasil uji R Square. teknologi informasi dapat menjelaskan kinerja dosen sebesar 40,7% sisanya 59.3% dipengaruhi variabel bebas lainnya yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni uji asmumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji R2. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda, diketahui bahwa persamaan regresi linear berganda dari penelitian ini adalah: Y = 0.423+ 0.785X1 + 00.372X2. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial dikertahui bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2) memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung adalah 30.878 dengan tingkat sig 0,000 oleh karena itu nilai sig 0,000 > 0,05 dan nilai Fhitung 30.878 > Ftabel, hal ini menunjukkan bahwan Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independen X1, dan X2 secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Y. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi sebesar 0.483 atau sebesar 48.3%. Artinya persentase pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 48.3%, sedangkan sisanya sebesar 51.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini

Pengaruh Tarif dan Fasilitas terhadap Keputusan Pembelian Tiket Als Trayek Medan-kotanopan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Tarif dan Fasilitas secara simultan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen dengan jumlah 410 orang konsumen yang menggunakan jasa bus transportasi bus ALS trayek Medan-Kotanopan selama 2 minggu. Sampel diambil 25% dari jumlah populasi yaitu 102 orang konsumen. Hasil analisis regresi linear berganda Y = 4,996 + 0,540 X1 + 0,647 X2, yang artinya tarif dan Fasilitas berpengaruh terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Hasil penelitian dengan uji secara parsial bahwa variabel tarif berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Nilai thitung variabel tarif (5,919) > ttabel (1.6599) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya tarif berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Nilai thitung variabel Fasilitas (7,089) > ttabel (1.6599) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya Fasilitas berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Berdasarkan hasil uji F (Simultan) bahwa Nilai Fhitung bernilai positif sebesar 94,050 dengan signifikansi sebesar 0,000 sedangkan nilai Ftabel sebesar 3,09. Dengan demikian Fhitung = 94,050 > Ftabel = 3,09 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya secara simultan tarif dan Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Nilai Adjusted R Square (R2) adalah 0,655 artinya bahwa tarif dan Fasilitas menjelaskan pengaruhnya terhadap keputusan pembelian sebesar 0,655 atau 65,5%, sedangkan sisanya 34,5% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Pengaruh Promosi dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen pada Kedai Kopi Kombur Medan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Promosi dan Harga secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Penelitian ini akan dilakukan Kedai Kopi Kombur Jalan SM Raja Depan Kampus UISU Medan. Dan waktu penelitian akan dilaksanakan selama 6 (enam) bulan yaitu Pada februari-Juli 2021. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 422 orang karena digunakan rata- rata orang yang melakukan pembelian dalam 3 bulan tersebut. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 84 orang konsumen. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian dengan uji secara parsial bahwa Promosi memiliki nilai t hitung sebesar 8,174 > 1.6632, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan. Harga memiliki nilai t hitung sebesar 2,318 > 1.6632, sehingga dapat disimpulkan bahwa bahwa Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan. Berdasarkan hasil uji F (Simultan) menunjukkan bahwa nilat F hitung (60,197) > F tabel (1,87) artinya secara bersama-sama Promosi dan Harga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa Promosi dan Harga memberikan pengaruh terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan dengan nilai sebesar 59,8%, sedangkan sisanya sebesar 40,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Analisis Pertumbuhan Ekonomi dan Indeks Pembangunan Manusia di Deli Serdang Provinsi Sumatera Utara

Pertumbuhan Ekonomi dan Indeks Pembangunan Manusia merupakan dua variabel yang saling berhubungan karena IPM memiliki 3 indikator yang salah satunya adalah pertumbuhan ekonomi yang dapat dihitung dengan PDB atau PDRB. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pertumbuhan ekonomi dengan Indeks Pembangunan Manusia dengan menggunakan data sekunder dari BPS Sumatera Utara. Berdasarkan data dari BPS untuk periode tahun 2015-2020 diketahui bahwa terdapat faktor hubungan yang erat antara pertumbuhan ekonomi dengan Indeks Pembangunan Manusia di Kabupaten Deli Serdang Provinsi Sumatera Utara. Hasil analisis juga menjelaskan, pertumbuhan ekonomi dapat saja berpengaruh kecil terhadap IPM namun karena faktor lain seperti pendidikan dan kesehatan berkembang lebih cepat dari pertumbuhan ekonomi nilai Indeks Pembangunan Manusia tetap meningkat. Hal ini seperti yang terjadi pada tahun 2020 nilai Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) yang rendah (-1,78) ditahun 2020 namun nilai IPM justru mengalami peningkatan dari 75,43 di tahun 2019 menjadi 75,44 di tahun 2020. Atau lebih tinggi dari IPM Rata-Rata Deli Serdang (74,33)