La representación profesional de la ingeniaría desde una perspectiva de género

El mercado laboral sigue estando segregado por sexo y las ocupaciones mixtas siguen siendo una minoría en el mercado de trabajo de las sociedades occidentales (Bettio & Verashchagina, 2009). Las mujeres que se incorporan en ocupaciones típicamente masculinas se encuentran sumergidas en culturas profesionales “generizadas” (Britton, 2000). Desde el estudio de las representaciones sociales y más precisamente desde el estudio de las representaciones profesionales (Michel-Guillou, 2010; Piaser & Ratinaud, 2010), el objetivo principal de esta investigación ha sido de identificar la representación profesional de la ingeniería desde una perspectiva de género. Se llevaron a cabo 35 entrevistas semi-estructuradas a profesionales de la ingeniaría (N=35; 17 mujeres y 18 hombres). Las preguntas se desarrollaron en base a las dimensiones que se refieren al estudio de las representaciones profesionales (Blin, 1997; Michel-Guillou, 2010). Se analizaron las entrevistas con el método conocido como análisis temático (Braun & Clarke, 2006) y mediante el software Atlas-t. Se han identificado 28 temas y los contenidos que se han identificado con implicaciones de género han sido 15. El estudio de la representación profesional de la ingeniería ha dejado ver que los temas de género tienen mucha prevalencia en la representación de la profesión

La representación profesional de la ingeniaría desde una perspectiva de género

El mercado laboral sigue estando segregado por sexo y las ocupaciones mixtas siguen siendo una minoría en el mercado de trabajo de las sociedades occidentales (Bettio & Verashchagina, 2009). Las mujeres que se incorporan en ocupaciones típicamente masculinas se encuentran sumergidas en culturas profesionales “generizadas” (Britton, 2000). Desde el estudio de las representaciones sociales y más precisamente desde el estudio de las representaciones profesionales (Michel-Guillou, 2010; Piaser & Ratinaud, 2010), el objetivo principal de esta investigación ha sido de identificar la representación profesional de la ingeniería desde una perspectiva de género. Se llevaron a cabo 35 entrevistas semi-estructuradas a profesionales de la ingeniaría (N=35; 17 mujeres y 18 hombres). Las preguntas se desarrollaron en base a las dimensiones que se refieren al estudio de las representaciones profesionales (Blin, 1997; Michel-Guillou, 2010). Se analizaron las entrevistas con el método conocido como análisis temático (Braun & Clarke, 2006) y mediante el software Atlas-t. Se han identificado 28 temas y los contenidos que se han identificado con implicaciones de género han sido 15. El estudio de la representación profesional de la ingeniería ha dejado ver que los temas de género tienen mucha prevalencia en la representación de la profesión