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Estilos de liderazgo y su influencia en la satisfacci贸n laboral en los colaboradores de la municipalidad provincial de San Mart铆n, 2019
El prop贸sito de esta investigaci贸n es determinar de qu茅 manera los estilos de liderazgo influyen en la satisfacci贸n laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2019. El tipo de investigaci贸n fue causal, de enfoque cuantitativo y de dise帽o no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 46 colaboradores, siendo 19 del g茅nero femenino y 27 del g茅nero masculino. Para el levantamiento de los datos se us贸 un instrumento que fue evaluado y validado por tres juicios de expertos, asimismo se obtuvo un Alfa de Cronbach de 0.701 para la satisfacci贸n laboral y 0.806 para los estilos del liderazgo. Los resultados obtenidos mediante la correlaci贸n de Pearson de la investigaci贸n evidencian la existencia de una influencia positiva baja (Rho = 0,467**; p = 0,000) entre los estilos liderazgo y la satisfacci贸n laboral. Esto quiere decir que a mayor implemento de los estilos de liderazgo le corresponde una mayor satisfacci贸n laboral a los colaboradores de la MPSM. En conclusi贸n, se帽alamos que existe influencia significativa entre estilos de liderazgo y satisfacci贸n laboral.TARAPOTOEscuela Profesional de Administraci贸nComportamiento organizaciona