Les mutations professionnelles comme soutien de la présence des hommes dans la profession de sage-femme

The presence of men minority in professional spaces gave rise to little sociological studies. Male midwives appears to be a fruitful field, firstly because they do not represent more than 2 % of the workforce, on the other hand because the assignment of this activity to the female gender is twofold : the name intimately associate activity to the woman and this activity seems to be always exercised by women. Are these men likely to change the professional practices, including those to parturients ? Do they change the relationship with empathy ? Do they transgress the internal divisions in this professionnal group, specifically the distribution between modes of activity? Or do they change the relation with the professional independence and the autonomy in the exercise of the activity? Ultimately, the transgressions made ​​by men seem rather limited. They are weakly related to their presence, which is accepted by the majority of midwives. Men accompany the transformations that knows the profession , especially those aimed at better professional recognition, both material and symbolic. And the professional mutations play as support for their continued presence in the professional space.La présence minoritaire d'hommes dans des espaces professionnels dits féminins est assez peu courante et peu étudiée. Le cas des hommes sages-femmes apparaît comme un terrain fécond, d'une part parce que ces derniers ne représentent pas plus de 2% des effectifs, d'autre part en raison de l'assignation de cette activité au genre féminin : la dénomination associe intimement l'activité à la femme et l'activité semble être de tout temps exercée par des femmes. Ces hommes sont-ils susceptibles de remettre en cause les pratiques professionnelles, notamment celles à destination des parturientes ? Font-ils évoluer le rapport à l'empathie ? Transgressent-ils les divisions internes de ce groupe professionnel, précisément la répartition entre les modes d'activité ? Ou encore font-ils évoluer le rapport des professionnels à l'indépendance et à l'autonomie dans l'exercice de l'activité ? En définitive, les transgressions réalisées par les hommes semblent plutôt limitées. Elles ne sont guère liées à leur présence, laquelle est admise par la majorité des sages-femmes. Les hommes accompagnent les transformations que connait la profession, notamment celles qui visent une meilleure reconnaissance professionnelle, tant matérielle que symbolique. Ainsi les mutations professionnelles jouent comme un soutien à la permanence de leur présence dans cet espace professionnel

Use of random amplified DNA markers to analyse genetic variability and relationships of Coffea species

L'intérêt des "RAPDs" (Ramdom Amplification of Polymorhic DNA sequence) comme marqueur génétique chez les caféiers a été évalué. Des oligonucléotides ont été utilisés comme amorces pour l'amplification de séquence d'ADN génomique par la réaction de polymérisation en chaîne (PCR). Différentes accessions comprenant les principales espèces de caféiers ont été analysées. Une variation intra-spécifique a été facilement détectée chez #Coffea canephora et #Coffea liberica. Par contre, les amorces testées n'ont pas permis de mettre en évidence du polymorphisme entre les différentes accessions de #C. arabica$. Un important polymorphisme inter-spécifique a été observé. Des relations génétiques entre espèces de caféiers ont pu être déduite à partir des degrés de similarité des profils de produits d'amplification. Les marqueurs "RAPD" présentent une grande valeur pour la caractérisation, l'analyse et l'utilisation des ressources génétiques chez les caféiers. (Résumé d'auteur

Combining ability of doubled haploids in Coffea canephora P.

Afin d'étudier leur aptitude à la combinaison, cinquante-cinq haploïde-doublées (HD) de #Coffea canephora ont été croisés avec soit des génotypes hétérozygotes soit des génotypes HD. Trois essais agronomiques ont été établis. Une vigueur hybride marquée est observée pour tous les caractères analysés dont la production. Des différences importantes sont mises en évidence entre HD produits à partir d'un même clone reflétant le haut niveau d'hétérozygotie des clones. L'analyse d'un plan factoriel de croisement indique que la variance génétique est essentiellement due aux effets additifs pour la production ainsi que pour la hauteur des arbres et la forme des feuilles. L'aptitude générale à la combinaison apparaît aussi prédominante pour le diamètre au collet et la résistance à la rouille bien que des effets d'interaction soient détectés. Des combinaisons hybrides ont une productivité semblable à celle de variétés clones témoins. Les implications de ces résultats pour l'amélioration génétique de #Coffea canephora sont discutées. Particulièrement, le développement de variété hybride F1 est envisagé. (Résumé d'auteur

Doubled haploids of Coffea canephora : development, fertility and agronomic characteristics

Des haploïde-doublés (HD) de #Coffea canephora ont été développés en utilisant les embryons haploïdes qui apparaissent spontanément en association avec la polyembryonie. Les fréquences de graines polyembryonées et d'embryons haploïdes varient en fonction du génotype parental. Cependant la production d'un grand nombre de HD semble possible à partir de tous les génotypes. Plus de 750 HD produits à partir de différents génotypes ont été cultivés au champ et évalués pour plusieurs caractères agronomiques. Environ la moitié des génotypes HD n'ont pas survécu, suggérant un fort et négatif effet de l'homozygotie. La dépression de consanguinité est particulièrement sévère pour la vigueur végétative et les aspects liés à la reproduction. Pour plusieurs caractères tels que la forme des feuilles, la résistance à la rouille et le poids de 100 graines, une variation génétique considérable a été observée entre et à l'intérieur des groupes de génotypes HD constitués par les HD produits à partir d'un même clone. Malgré leur faible vigueur et fertilité réduite, les haploïde-doublés de #Coffea canephora offrent de nouvelles possibilités pour les études génétiques et l'amélioration des caféiers. (Résumé d'auteur

Les représentations du travail chez les cheminots des ateliers de Chambéry : les figures de l’artisan-compagnon, de l’ouvrier et de l’opérateur

Étayé par les acquis d’une thèse de sociologie portant sur l’imaginaire professionnel des personnels cheminot des ateliers de Chambéry, l’article aborde successivement trois grandes figures de travailleurs qui ont émergé de l’enquête et qui, loin de s’opposer, sont reliées en un ensemble stable par des logiques « d’accumulation de connaissances » ou de « sédimentation des savoirs ». La figure de l’artisan-compagnon se caractérise par son engagement direct et manuel, son autonomie, sa maîtrise des objets et des dispositifs techniques. Sa pratique corporelle est marquée par une économie qui est d’abord celle des gestes, associés à des outils soumis à une appropriation soigneuse. Une rhétorique du « bon travail » autorise son évaluation, différente de celles de l’activité de production mais témoignant bien d’une maîtrise de cette dernière : finir, et « dans les temps », produire en « redonnant vie », en « remettant à neuf ». L’ouvrier, deuxième figure observée, apparaît d’abord dans une forme de dévalorisation physique, de soumission corporelle, à l’objet ou à l’incertitude. Mais cette soumission (de même que la souffrance) est aussi source de connaissance dans le cadre d’une recherche de l’efficacité qui exige la performance des outils et des objets pour produire plus et plus vite. La figure plus récente et minoritaire de l’opérateur achève ce panorama de terrain, marquée par l’effacement du conflit voire de l’interaction forte avec les outils, la production laissant place pour l’essentiel à son contrôle et au maintien de sa continuité. Au désengagement du corps, à la réduction du rôle de la force dans le travail (grâce à la technique dans le processus de production), répondent un investissement mental et une souffrance d’un autre type, le stress. En conclusion, l’article interroge la coexistence de ces figures au sein d’un environnement de travail en s’opposant notamment aux stéréotypes historiques et en insistant sur l’enjeu de la constitution progressive des savoirs individuels et collectifs.Based on a thesis of Sociology dealing with the professional railwaymen’s imagination in the workshops of Chambéry, the article discusses successively three main types that have emerged from the investigation and that, far from opposing, are linked in a stable set by logics of "accumulation of knowledge" or "sedimentation of wisdom". The type of the craftsman-companion is characterized by its direct and manual commitment, its autonomy and his mastery of the objects and technical devices. His body practice is marked by an economy related first to gestures, associated with tools submitted to a careful appropriation. A rhetoric of the "good work" allows an evaluation of work different from that of production but showing a mastery of the latter: finish and "on time"; produce by "regiving life", by "refurbishing". The worker, second observed type, first appears in a form of physical worthlessness, body submission, to objects or uncertainty. But this submission (as well as suffering) is also source of knowledge as part of a research of efficiency, which requires the performance of tools and objects to produce more and more quickly. The operator, a more recent and minority type, completes this panorama of terrain. Marked by the fading of the conflict or even the strong interaction with tools, production is being essentially replaced by its control and the maintenance of its continuity. The body disengagement, the reduction of the role of strenght in work (thanks to technology in the production process), responds to a mental investment and to a suffering to another type, stress. In conclusion, the author questions the coexistence of these types within work environment, opposing especially to historical stereotypes which are usually attached to them and focusing on the issue of the progressive constitution of individual and collective knowledge

Des hommes chez les sages-femmes : vers un effet de segmentation ?

International audienceThis article examines the models of analysis usualy applied to account for integration of men in feminized professions, starting from the case of the 160 men among midwives in France. Can a dynamics of segmentation can be observed? Since these men aren't working on a particular segment, we'll show the practices which lead to a satisfying incorporation. The article concludes that men are trying to rise above the question of gender by adopting the postures of an active minority of midwives, for example as far as professional autonomy is concerned.L'intégration d'hommes dans une profession féminisée comme celle de sage-femme oblige à s'interroger sur les modèles d'analyse susceptibles d'en rendre compte. Pour les 160 hommes exerçant aujourd'hui cette profession en France on se demandera dans un premier temps si on observe une dynamique de segmentation. Mais, n'élaborant pas de segment particulier, leur intégration se saisit mieux à partir de la notion de logique d'action, c'est-à-dire la mise en place de pratiques et d'actions favorisant une incorporation satisfaisante. Ainsi, ils tentent de dépasser la question du genre, en adoptant des postures visant par exemple l'autonomie professionnelle, laquelle est privilégiée par une minorité agissante de sages-femmes