Turquie 1980-1994: d'une stabilisation a l'autre

Faute d'avoir reagi a temps aux chocs externes subis au milieu des annees soixante-dix, la Turquie s'est trouvee precipitee en 1977 dans une grave crise des paiements. Apres deux annees de vaines tentatives de redressement, elle s'est engagee en 1980 dans un programme de reformes en profondeur. La strategie de developpement s'est alors fondee sur l'ouverture exterieure et les mecanismes de marche. Ce programme a beneficie, au moment de sa mise en oeuvre, d'un environnement particulier qui a permis a la fois d'attenuer la rigueur de la stabilisation et de faciliter le developpement des exportations.dette; politique gouvernementale

International trade and income distribution : reconsidering the evidence.

This article reassesses the link between international trade and income distribution. We argue that one way to assess the influence of international trade upon income distribution is to take account of each country’s specific trade patterns by measuring the changes in the factor content of trade. The econometric specification is based on changes in Gini indices (over non-overlapping 4-year intervals), computed exclusively from series drawn from the same source. Our results show that a change in the factor content of trade has a significant impact on income distribution. The sign and magnitude of this impact is conditional on the national income level. We find that an increase in the labor content of trade raises income inequality in poor countries, but reduces it in rich countries (the reverse is true for the capital content of trade). In particular, we show that in the 1980s and 1990s, international trade may have contributed significantly to widening income inequalities in developing countries.Income distribution; International trade; Factor content; Gini Index;

The integration of China and India into the world economy: a comparison

China and India have successfully integrated into the world economy. Once specialised in textiles, they have developed new export-oriented sectors linked to the information and communication technology (ICT), taking advantage of the globalisation process which has enlarged access to new technology, capital and markets. China has become a global export platform for electronic goods and India a global centre for ICT services. They have followed different paths of specialisation. China is heavily involved in the international segmentation of production processes in manufacturing, which is not the case of India. China is heavily specialised in mass exports of cheap goods, while India focuses on niches. Both countries are in a process of technological catch-up but in different industries. By the middle of this decade, the pattern of development followed by each of them seemed to have reached its limits and even before the shock of the global crisis in 2008, there was a debate about the changes necessary to make growth sustainable. The crisis has made clear that their long term growth will depend on their ability to build on their large domestic markets.China, India, foreign trade, technology

The integration of China and India into the world economy: a comparison

China and India have successfully integrated into the world economy. Once specialised in textiles, they have developed new export-oriented sectors linked to the information and communication technology (ICT), taking advantage of the globalisation process which has enlarged access to new technology, capital and markets. China has become a global export platform for electronic goods and India a global centre for ICT services. They have followed different paths of specialisation. China is heavily involved in the international segmentation of production processes in manufacturing, which is not the case of India. China is heavily specialised in mass exports of cheap goods, while India focuses on niches. Both countries are in a process of technological catch-up but in different industries. By the middle of this decade, the pattern of development followed by each of them seemed to have reached its limits and even before the shock of the global crisis in 2008, there was a debate about the changes necessary to make growth sustainable. The crisis has made clear that their long term growth will depend on their ability to build on their large domestic markets

Egypt 1998-2012: From Public Protected Employment to Insecure Informal Employment, a Labor Market in Dire Straits

Le marché du travail égyptien a connu, au cours des deux dernières décennies, des mutations importantes que les revendications sociales de la révolution de janvier 2011 ont mises au jour. Parmi elles, le manque de sécurité des emplois et la faible couverture sociale qui leur est associée ont été particulièrement dénoncés. Aussi l’objectif de ce travail est-il de présenter un panorama de l’emploi en Égypte, en s’intéressant en particulier à l’évolution de l’emploi informel. À cette fin, les données individuelles issues d’enquêtes sur les ménages représentatives au niveau national et disponibles pour trois années (1998, 2006 et 2012) seront mobilisées. Les analyses descriptive et économétrique montrent que le désengagement de l’État en tant que pourvoyeur d’emplois a été particulièrement marqué sur cette période. Dans le même temps, son absence d’engagement à faire respecter la législation du travail dans le secteur privé s’est traduit par une progression significative de l’emploi informel. Ce dernier touche particulièrement les hommes, les jeunes et les moins éduqués, bien que l’âge et l’éducation assurent, avec le temps, une protection de moins en moins efficace face à l’emploi informel. À cette absence de protection sociale de la plupart des emplois privés s’ajoute la précarité qui caractérise nombre d’entre eux.Over the last two decades the Egyptian labor market has undergone major changes that the social claims of the January 2011 revolution brought to light. Among them, lack of job security and associated weak social protection have been particularly criticized. Therefore the aim of this article is to present an overview of employment in Egypt, with a specific focus on the evolution of informal employment. To this end we use individual data from nationally representative household surveys carried out in 1998, 2006 and 2012. The descriptive and econometric analysis illustrates that over the period studied the withdrawal of the state as a provider of employment was very marked. Simultaneously, the state’s lack of commitment to enforce labor laws in the private sector has led to a significant increase in informal employment. Informal jobs concern specifically men, young people and the less qualified workers. Though, over time, age and education provide less effective protection against informal employment. The majority of private sector jobs not only lack social protection but are also becoming more and more insecure.no

The Gender Wage Gap in France: the Role of Non-Cognitive Characteristics

La réduction des écarts de salaires entre les hommes et les femmes est depuis maintenant deux décennies au point mort. Le fait que les unes et les autres se distinguent en matière de caractéristiques non cognitives constitue une des raisons qui pourrait expliquer qu’il en soit ainsi. Dans ce travail, à partir de l’enquête Génération 1998 à 10 ans réalisée par le Céreq, le rôle que les préférences en termes de carrière versus famille, l’attitude face au risque ou le rapport à son avenir professionnel peuvent avoir sur les écarts de salaires est examiné. Comme ces facteurs non cognitifs sont susceptibles d’influencer les salaires mais aussi les choix professionnels, la décomposition des écarts de salaires proposée par Brown, Moon et Zoloth (1980) est mise en oeuvre. Celle-ci permet de tenir compte de ce mécanisme indirect par lequel les variables non cognitives peuvent déterminer les salaires, mais aussi du caractère potentiellement discriminatoire de la ségrégation occupationnelle. Si les différences de caractéristiques non cognitives comptent, 6,3 % de l’écart de salaires total, soit près de deux fois plus que l’expérience, 60 % restent inexpliqués par les caractéristiques retenues.Differences between men and women in non-cognitive skills could be the reason why the gender gap closing didn’t improve since the middle of the nineties. To investigate this issue in the case of France we used the "Génération 1998 à 10 ans" database conducted by the Céreq. This survey provides information on gender preferences differences in terms of career versus family, risk attitudes or the vision individuals have of their professional futures. As these non-cognitive factors are likely to influence wages but also occupational choices, the decomposition of wage differentials proposed by Brown, Moon and Zoloth (1980) is implemented. This makes it possible to consider this indirect mechanism by which non-cognitive variables can determine wages, but also the potentially discriminatory nature of occupational segregation. We find that differences in non-cognitive skills matter, 6.3% of the total gender wage gap, that is almost twice as experience, but a large part, 60% of the gap, remains unexplained by the characteristics considered in this work.no

The Gender Wage Gap in France: the Role of Non-Cognitive Characteristics

La réduction des écarts de salaires entre les hommes et les femmes est depuis maintenant deux décennies au point mort. Le fait que les unes et les autres se distinguent en matière de caractéristiques non cognitives constitue une des raisons qui pourrait expliquer qu’il en soit ainsi. Dans ce travail, à partir de l’enquête Génération 1998 à 10 ans réalisée par le Céreq, le rôle que les préférences en termes de carrière versus famille, l’attitude face au risque ou le rapport à son avenir professionnel peuvent avoir sur les écarts de salaires est examiné. Comme ces facteurs non cognitifs sont susceptibles d’influencer les salaires mais aussi les choix professionnels, la décomposition des écarts de salaires proposée par Brown, Moon et Zoloth (1980) est mise en oeuvre. Celle-ci permet de tenir compte de ce mécanisme indirect par lequel les variables non cognitives peuvent déterminer les salaires, mais aussi du caractère potentiellement discriminatoire de la ségrégation occupationnelle. Si les différences de caractéristiques non cognitives comptent, 6,3 % de l’écart de salaires total, soit près de deux fois plus que l’expérience, 60 % restent inexpliqués par les caractéristiques retenues.Differences between men and women in non-cognitive skills could be the reason why the gender gap closing didn’t improve since the middle of the nineties. To investigate this issue in the case of France we used the "Génération 1998 à 10 ans" database conducted by the Céreq. This survey provides information on gender preferences differences in terms of career versus family, risk attitudes or the vision individuals have of their professional futures. As these non-cognitive factors are likely to influence wages but also occupational choices, the decomposition of wage differentials proposed by Brown, Moon and Zoloth (1980) is implemented. This makes it possible to consider this indirect mechanism by which non-cognitive variables can determine wages, but also the potentially discriminatory nature of occupational segregation. We find that differences in non-cognitive skills matter, 6.3% of the total gender wage gap, that is almost twice as experience, but a large part, 60% of the gap, remains unexplained by the characteristics considered in this work.no

L'économie mondiale 2017

International audienceChaque année, le CEPII publie dans la collection " Repères " des analyses inédites des grandes questions économiques mondiales. Les compléments statistiques situent les données récentes dans une perspective longue. Une référence incontournable.Chaque année, le CEPII publie dans la collection " Repères " des analyses inédites des grandes questions économiques mondiales. Cette édition 2017 met l'accent sur la montée des tensions et les défauts de coordination au sein de l'économie mondiale.Alors que les controverses autour de la mondialisation s'avivent, l'histoire nous enseigne que le phénomène n'est pas irréversible. Quelle mondialisation pour demain ? Le défaut de coordination dont pâtit le système monétaire international fera-t-il reculer la globalisation financière et resurgir les souverainetés nationales ? Des vulnérabilités persistent aussi dans le secteur bancaire. Les réformes engagées ont-elles été poussées assez loin ? Plus optimiste sur les avancées de la COP21, cette édition souligne les transformations qui pourraient advenir si le secteur financier était mis au service de la gestion du risque climatique. Mais les tensions resurgissent avec les migrations et la crise des réfugiés qui confrontent l'Union européenne à son défaut majeur de coordination. Au Brésil, des tensions internes ont plongé le pays dans une crise profonde.Des données statistiques viennent compléter cette analyse de l'économie mondiale

Global Inequality: Weights and Measures

Inequality;Income

Globalization in Services: from Measurement to Analysis

This paper provides new estimates of international trade in services for mode 3 (foreign affiliates’sales in a host country) for four major OECD countries, thanks to the harmonisation of FATS statistics with conventional international trade ones (trade recorded in the balances of payments – modes 1 and 2), using the CEPII’s exhaustive CHELEM-BAL database. The results show that sales by foreign affiliates abroad account for the bulk of international trade in services. Technological changes are speeding up the globalisation of the tertiary sector. These new areas of trade are still dominated by the Northern countries, whose service surpluses offset some of their declining competitiveness in manufacturing markets.SERVICES;INTERNATIONAL TRADE;SPECIALIZATION;FATS