Determinantes y pronóstico de la actividad bursátil para el mercado accionario colombiano

La razón de ser de los mercados financieros secundarios consiste en otorgar liquidez y transabilidad a los activos financieros, lo que se refleja en la actividad bursátil -- La posibilidad de transar altos montos es un factor crítico en la toma de posiciones activas y pasivas para los diferentes tipos de inversionistas, sobre todo, los institucionales -- Más aun, la actividad bursátil es una medida importante del desarrollo de un mercado financiero -- Se estudian los determinantes de la actividad bursátil en el mercado bursátil colombiano y se describe su evolución -- Para ello, se plantea un modelo econométrico que incorpora los determinantes y contribuye a su predicción, empleando la información de transacciones diarias por tipo de agente de la Bolsa de Valores de Colombia, desde enero de 2007 hasta diciembre de 201

Alternativas para el desarrollo sostenible del turismo pospandemia en los municipios de Apartadó, Arboletes y Necoclí del Urabá antioqueño colombiano

The article is the result of a research work whose objective was to design alternatives for the sustainable development of the post-pandemic tourism sector in the municipalities of Apartadó, Arboletes and Necoclí of the Urabá subregion of Colombian Antioquia. In methodological terms, it was proposed as mixed research with an analytical-descriptive character, which combines documentary sources of diverse nature, among them a survey to 203 tourist operators of the subregion to which a model under factorial analysis of principal coefficients (PCA) was applied. Among the most significant results is that the municipalities have an important opportunity to consolidate themselves as sustainable tourist destinations due to the natural wealth of the territory and its privileged geographic position. However, the sustainable use of resources must be ensured in order to convert them into a source of material wealth while at the same time recovering and conserving them for the enjoyment of future generations.El artículo es resultado de un trabajo de investigación que se planteó como objetivo diseñar alternativas para el desarrollo sostenible del sector turístico pospandemia en los municipios de Apartadó, Arboletes y Necoclí, ubicados en la subregión del Urabá antioqueño colombiano. En términos metodológicos, se planteó como una investigación mixta de carácter analíticodescriptivo, que combina fuentes documentales de diversa índole, entre ellas, una encuesta a 203 operadores turísticos de la subregión, a la que se le aplicó un modelo bajo análisis factorial de coeficientes principales (ACP). Entre los resultados más significativos se destaca que los municipios seleccionados tienen una importante oportunidad de consolidarse como destinos turísticos sostenibles por la riqueza natural del territorio y su posición geográfica privilegiada. Sin embargo, se debe asegurar el aprovechamiento sostenible de los recursos para convertirlos en fuente de riqueza material al mismo tiempo que se los recupera y conserva para su disfrute por parte de las siguientes generaciones

Alternativas para el desarrollo sostenible del turismo pospandemia en los municipios de Apartadó, Arboletes y Necoclí del Urabá antioqueño colombiano

El artículo es resultado de un trabajo de investigación que se planteó como objetivo diseñar alternativas para el desarrollo sostenible del sector turístico pospandemia en los municipios de Apartadó, Arboletes y Necoclí, ubicados en la subregión del Urabá antioqueño colombiano. En términos metodológicos, se planteó como una investigación mixta de carácter analíticodescriptivo, que combina fuentes documentales de diversa índole, entre ellas, una encuesta a 203 operadores turísticos de la subregión, a la que se le aplicó un modelo bajo análisis factorial de coeficientes principales (ACP). Entre los resultados más significativos se destaca que los municipios seleccionados tienen una importante oportunidad de consolidarse como destinos turísticos sostenibles por la riqueza natural del territorio y su posición geográfica privilegiada. Sin embargo, se debe asegurar el aprovechamiento sostenible de los recursos para convertirlos en fuente de riqueza material al mismo tiempo que se los recupera y conserva para su disfrute por parte de las siguientes generaciones

Guías colombianas de electrofisiología no invasiva

Los métodos diagnósticos no invasivos son el pilar inicial del estudio de cualquier paciente con una patología en particular, de ahí que sean los exámenes más solicitados y constituyan una importante carga en costos para un sistema de salud.Q4Guías1-12

Inter-acciones: apuestas regionales de la investigación en comunicación

Transformación social, desarrollo y gestión de la comunicación en investigación; Educación y comunicación en procesos de transformación cultural; y Medios, convergencia y cibercultura. Además, responde a la pregunta: ¿qué líneas aborda la investigación en Comunicación Social desde la modalidad virtual y a distancia de UNIMINUTO? Lo anterior, con el objetivo de acoplar la investigación básica y aplicada desde el nivel de pregrado, en atención a los retos que afronta la formación del nuevo comunicador social con respecto al componente de investigación e innovación desde los semilleros de investigación; además, en consideración a que los semilleros son un espacio institucional para el fomento de la cultura investigativa institucional y de programas, propiciar la interacción entre la comunidad académica con miras al fortalecimiento de la excelencia académica, el desarrollo social y el progreso científico de la comunidad, así como la generación de la capacidad de trabajo en grupo, la interdisciplinariedad y el establecimiento de redes de investigación

Estimating global injuries morbidity and mortality : methods and data used in the Global Burden of Disease 2017 study

Background While there is a long history of measuring death and disability from injuries, modern research methods must account for the wide spectrum of disability that can occur in an injury, and must provide estimates with sufficient demographic, geographical and temporal detail to be useful for policy makers. The Global Burden of Disease (GBD) 2017 study used methods to provide highly detailed estimates of global injury burden that meet these criteria. Methods In this study, we report and discuss the methods used in GBD 2017 for injury morbidity and mortality burden estimation. In summary, these methods included estimating cause-specific mortality for every cause of injury, and then estimating incidence for every cause of injury. Non-fatal disability for each cause is then calculated based on the probabilities of suffering from different types of bodily injury experienced. Results GBD 2017 produced morbidity and mortality estimates for 38 causes of injury. Estimates were produced in terms of incidence, prevalence, years lived with disability, cause-specific mortality, years of life lost and disability-adjusted life-years for a 28-year period for 22 age groups, 195 countries and both sexes. Conclusions GBD 2017 demonstrated a complex and sophisticated series of analytical steps using the largest known database of morbidity and mortality data on injuries. GBD 2017 results should be used to help inform injury prevention policy making and resource allocation. We also identify important avenues for improving injury burden estimation in the future.Peer reviewe

Global injury morbidity and mortality from 1990 to 2017 : results from the Global Burden of Disease Study 2017

Correction:Background Past research in population health trends has shown that injuries form a substantial burden of population health loss. Regular updates to injury burden assessments are critical. We report Global Burden of Disease (GBD) 2017 Study estimates on morbidity and mortality for all injuries. Methods We reviewed results for injuries from the GBD 2017 study. GBD 2017 measured injury-specific mortality and years of life lost (YLLs) using the Cause of Death Ensemble model. To measure non-fatal injuries, GBD 2017 modelled injury-specific incidence and converted this to prevalence and years lived with disability (YLDs). YLLs and YLDs were summed to calculate disability-adjusted life years (DALYs). Findings In 1990, there were 4 260 493 (4 085 700 to 4 396 138) injury deaths, which increased to 4 484 722 (4 332 010 to 4 585 554) deaths in 2017, while age-standardised mortality decreased from 1079 (1073 to 1086) to 738 (730 to 745) per 100 000. In 1990, there were 354 064 302 (95% uncertainty interval: 338 174 876 to 371 610 802) new cases of injury globally, which increased to 520 710 288 (493 430 247 to 547 988 635) new cases in 2017. During this time, age-standardised incidence decreased non-significantly from 6824 (6534 to 7147) to 6763 (6412 to 7118) per 100 000. Between 1990 and 2017, age-standardised DALYs decreased from 4947 (4655 to 5233) per 100 000 to 3267 (3058 to 3505). Interpretation Injuries are an important cause of health loss globally, though mortality has declined between 1990 and 2017. Future research in injury burden should focus on prevention in high-burden populations, improving data collection and ensuring access to medical care.Peer reviewe

El bienestar psicológico, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los empleados de la biblioteca de una institución de educación superior

RESUMEN: Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2007), hay cerca de seiscientos millones de personas en el mundo, de las cuales una de cada cinco, trabajan más de 48 horas a la semana. Para el caso del presente estudio, el interés está centrado en lo que pasa con el empleado dentro de la organización, en términos de bienestar psicológico, satisfacción laboral y compromiso organizacional –CO-. Este tipo de estudios en empresas no pertenecientes al sector educativo, indica que el –CO- es un predictor para la estabilidad, es decir, que se relaciona con la estabilidad laboral, representada por las prestaciones, posibilidad de jubilación y beneficios sociales que garantizan cubrir necesidades tanto materiales como psicológicas (reconocimiento, desarrollo de habilidades, socialización, estatus), beneficiando a las familias y la economía del país. El objetivo del presente estudio fue reconocer la percepción sobre el bienestar psicológico, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los empleados del Sistema de Bibliotecas de una Institución de Educación Superior. Para la recolección de los datos se utilizaron tres escalas, a saber: la Overall Job Satisfaction Scale, el GHQ 12 y la Organizational Commitment Scale, organizadas en una única encuesta bajo formato virtual en el programa “google forms”. El instrumento utilizado en esta investigación se estructuró con 37 ítems distribuidos en 6 constructos, con los cuales se hizo un análisis estadístico a través de SPSS versión 21 para analizar los principales descriptivos y relaciones posibles entre constructos. Entre el principal resultado se obtuvo que más del 60% de los empleados están satisfechos con su trabajo y presentan un compromiso organizacional positivo.ABSTRACT: According to the International Labor Organization (ILO, 2007), there are about six hundred million people in the world, one in five of whom work more than 48 hours a week. In the case of the present study, the interest is centered on what happens with the employee within the organization, in terms of psychological well-being, job satisfaction and organizational commitment -CO-. This type of study in companies which do not belong to the education sector, indicates that the -CO- is a predictor for stability given thatit is related to job stability, which is represented by benefits, retirement possibility and social benefits that guarantee the covering of both physical and psychological needs (recognition, skills development, socialization, status), benefiting families and the economy of the country. The objective of the present study was to recognize the perception of psychological well- being, job satisfaction and organizational commitment in the employees of the Library System of a Higher Education Institution. Three scales were used to collect the data: the Overall Job Satisfaction Scale, the GHQ 12 and the Organizational Commitment Scale. They were all organized in a single virtual format survey in the "google forms" program. The instrument used in this research was structured with 37 items distributed in 6 constructs, and a statistical analysis was made through SPSS version 21 to analyze the main descriptions and possible relationships between constructs. Among the main results was that more than 60% of employees are satisfied with their work and have a positive organizational commitment