Thematisches Denken

Im Rahmen der Suchfeldbestimmung und Ideenbewertung kann thematisches Denken als Anwendungstool betrachtet werden. Der Ansatz beruht auf Erkenntnissen der Kognitionspsychologie und basiert auf der Wahrnehmung verschiedener Formen von Ähnlichkeit. Hierbei wird zwischen thematischer und taxonomischer Ähnlichkeit unterschieden. Thematische Ähnlichkeit basiert dabei darauf, dass verschiedene Objekte, Konzepte, oder Ideen external – über ein Thema – verbunden sind. Taxonomische Ähnlichkeit basiert auf gleichen Eigenschaften solcher Entitäten. Zwei Dinge sind sich also dann besonders ähnlich, wenn sie viele gemeinsame Eigenschaften oder Charakteristika haben

Unternehmerkind bleibt man ein Leben lang

Kinder in Unternehmerfamilien sind von Geburt an potenzielle Nachfolger. Das macht es schwierig, selbstbestimmt einen Weg ins Berufsleben zu finden

Ich bin nicht, was ich bin : Einblicke in die Identitätsbildung von Unternehmerkindern

Die in der Begriff «Unternehmerkind» mitschwingende Konnotation spiegelt wider, dass ein Unternehmerkind zu sein Fluch und Segen zugleich bedeuten kann. Das kann dazu führen, dass junge Erwachsene, die per Defi nition ein solches sind, sich selbst nicht so wahrnehmen

Initiating open innovation collaborations between incumbents and startups: How can David and Goliath get along?

In recent years, the phenomenon of open innovation has been on the rise in established firms, especially in terms of collaboration with startups. While the success factors of open innovation endeavors have been researched intensively, how collaborations are established is not well understood. Furthermore, there is a lack of research regarding asymmetric partnerships in open innovation, as occurs when incumbents and startups collaborate. This study used a qualitative research design to approach the question of how incumbents select startups as partners in open innovation. The data incorporate the perspectives of both incumbents and startups along with the views of external experts. The findings are consolidated into a process model of partner selection for open innovation

Am I what I am? Insights on the Self-Identity of Descendants of Family Βusiness Owners

Based on social identity theory, the present research sets out to shed light on the self-identity development of descendants of family business owners and the consequences of this identity development. Within family businesses three overlapping systems, which can also be understood as groups, exist. We pose that the perceived membership of these groups influences the self-identity of young adults in the context of the family business. The self-identity of potential successors is investigated in a culture-specific context. In German, the concept “Unternehmerkind” exists, which literally translates into child of an entrepreneur. The concept hence contains aspects of different identities and group memberships. Our theoretical reasoning and empirical findings are linked to the culture-specific meaning of the concept “Unternehmerkind”. In our explorative study we investigate the self-identity of Unternehmerkinder with a sample of 173 German and Swiss-German young adults