ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Binjai)

Penelitian mengenai lingkungan kerja dan motivasi merupakan penelitian yang banyak menyumbang ilmu pemgetahuan di bidang manajemen,  penelitian ini bertujuan mengkaji bagaimana hubungan lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai . penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sampel penelitian 36 orang. Hasil penelitian ini menjelaskan lingkungan kerja dan motivasi  berpengaruh secara parsial . seacara simultan  kedua variabel berpengaruh sebesar  53.7 %.  lingkungan kerja yang baik serta adanya motivasi karyawan mampu menghasilkan kinerja yang baik yang hasil akhirnya akan mendapatkan nilai tambah di perusahaan

ANALISIS PERAMALAN PERENCANAAN BIAYA PENGELOLAAN PETERNAKAN KAMBING PE DENGAN METODE EXPONENTIAL SMOOTHING

Exponential Smoothing is a procedure for continuous improvement in the forecasting of the latest observed objects. In this study, Exponential Smoothing is used to predict the income level of Etawa Peranakan (PE) Goats in the Al-Amin Science and Industrial Park Area which plans to create an area with a Life Cycling System. Where every field or sector in the area is connected, environmentally friendly, minimizes waste in each sector, and can even become a place for learning and traveling (Edutourism). The income of the Etawa Peranakan Goat business comes from the sale of male PE goats with an age of more than 1 year, the sale of fresh pure milk, and the sale of goat manure. Sales of Goat Urine. By using the Exponential Smoothing Method in the 5th year, the amount of income received after expenses for feed and vitamins was Rp. 2,564,443,875 with a total of 4 adult male PE goats and 874 female PE goats. With an alpha value of 0.87 and an error rate in this calculation of 30%

ANALISIS MODEL REGRESI LOGISTIK BINER DALAM MENENTUKAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MASA STUDI MAHASISWA

Binary logistic regression is a statistical method that analyzes the relationship between response variables that have two or more categories with explanatory variables with a dichotomous scale (2 categories). The Binary logistic regression model can be used to determine the factors that most influence the length of the study period. The factors that influence the length of the study period in this study are academic ability, motivation, environment, lecturers, physical condition, mental, interest, talent, learning method, intelligence (IQ), and study time. The sample in this study used the sample clustering method with a total of 54 respondents and came from lecturers, employees, and students at the Panca Budi Development University. The method used is a survey using a questionnaire. Based on the results of the analysis in this study, the variable with the category of intelligence (IQ) has a partial influence on the dependent variable for the length of the study period. Simultaneously the independent variable affects the dependent variable by 41.5% and the rest is influenced by other factors. The accuracy of calcification in predicting the relationship between the independent variable and the dependent variable was 79.6%

DAMPAK RESILIENSI DAN SELF EFFICACY TERHADAP DUKUNGAN SOSIAL DALAM MENINGKATKAN KETERIKATAN KERJA PERAWAT; PASCA LAYANAN COVID-19

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa resiliensi dan Self Efficacy terhadap keterikatan kerja perawat dengan dukungan sosial sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Martha Friska Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Keterikatan kerja adalah keadaan di mana seseorang merasa terikat pada pekerjaan mereka dan merasa memiliki keterlibatan emosional yang kuat dalam pekerjaan tersebut. Selama memberikan pelayanan Covid-19, perawat seringkali merasakan beban kerja yang berat dan sangat melelahkan. Mereka harus bekerja dalam jangka waktu yang lama dan dalam situasi yang menegangkan, yang dapat meningkatkan tingkat kelelahan dan ketegangan fisik dan mental perawat. Dengan meneliti hubungan antara resiliensi dan efikasi diri terhadap keterikatan kerja perawat serta peran dukungan sosial dalam memediasi hubungan tersebut, diharapkan dapat memberikan rekomendasi untuk meningkatkan keterikatan kerja perawat dan membantu perawat menghadapi stres dan tekanan dalam pekerjaannya dengan demikian perawat tetap bertahan dan mampu memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada pasien. Sampel pada penelitian ini sebanyak 130 perawat. Metode yang digunakan dalam penelitiaan ini yaitu menggunakan Structural Equation Model menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini adalah dukungan sosial berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja, resiliensi diri berpengaruh tidak signifikan terhadap dukungan sosial, dan keterikatan kerja. Sedangkan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap dukungan sosial, dan keterikatan kerja. Pada pengaruh langsung atau tidak langsung tidak terdapat pengaruh tidak langsung antara Resiliensi terhadap keterikatan kerja dengan di moderasi dukungan sosial terdapat pengaruh tidak langsung antara self efficacy terhadap keterikatan kerja dengan di moderasi dukungan sosial