Propuesta de un sistema de gesti?n de recursos humanos para la industria cementera : el caso de Cementos Pacasmayo S.A.A.

La gerencia de recursos humanos de Cementos Pacasmayo busca que sus procesos est?n alineados con los objetivos, pol?ticas y estrategias de la empresa, siendo importante para ello el recurso humano. Sobre la base de los principales procesos de recursos humanos de la empresa, sumado los aspectos relevante tomados de los diferentes modelos de recursos humanos propuestos por autores, especialistas en la materia y, con informaci?n obtenida a trav?s de encuestas al personal y entrevistas a expertos se formula la siguiente propuesta de un sistema de gesti?n de recursos humanos, que considera: procesos integrados, interrelacionados y estandarizados; contingencias internas y externas; resultados organizacionales; la evaluaci?n organizacional a trav?s de auditor?as, y el an?lisis costo/beneficio de las actividades. Los procesos propuestos consideran los siguientes elementos: implementaci?n del proceso de planificaci?n; reclutamiento y selecci?n; an?lisis y dise?o de puestos; capacitaci?n; planeaci?n de carrera; remuneraciones; relaciones laborales; y bienestar del personal. Los resultados de esta propuesta tendr?n efectos tanto en la organizaci?n como en los recursos humanos propiamente dicho. Es importante considerar el aporte significativo del elemento de evaluaci?n de la gesti?n de recursos humanos, como un factor que brindar? informaci?n relevante para la organizaci?n en la toma de sus decisiones