Transitions among interpersonal motivations

Transitions are defined as the activation of multiple Interpersonal Motivational Systems (IMS) in the context of a single statement made either by patient or psychotherapist. In this paper the concept of “harmonious and disharmonious transitions” is discussed. The transitions were analyzed through four transcripts of psychotherapy sessions of four different patients, each of such a clinical complexity so as to allow for the identification of several Transitions. Authors will discuss the vicarious function absolved by disharmonious transitions on reaching interpersonal goals in the presence of a damaged motivational system. Finally, a dimensional harmonious-disharmonious continuum was suggested, allowing for the diversification of multiple forms of harmonious transitions, with a different meaning and relevance for psychopathology and attachment disorders

Il problema delle transizioni tra sistemi motivazionali interpersonali:categoria o dimensione

Il Manuale per l'Analisi degli Indicatori della Motivazione Inter-personale nei Trascritti (AIMIT: Liotti, Monticelli, 2008) definisce come "transizione" l'attivazione di più Sistemi Motivazionali Interpersonali (SMI) all'interno di una singola comunicazione del paziente o del terapeuta. Il Manuale AIMIT propone un'ulteriore distinzione tra transizioni armoniche e disarmoniche. Si definiscono armoniche quelle transizioni in cui l'attivazione di più SMI appare comprensibile per l'interlocutore e per il lettore del trascritto, vi sono segnalati processi autoriflessivi e, soprattutto, vi è una spiegazione logica per l'attivazione di più sistemi (rapporti di causa -effetto, successione temporale, presenza di differenti interlocutori). Si definiscono disarmoniche le transizioni in cui i SMI si attivano in modo tale che: (1) l'interlocutore a cui essi sono rivolti appare indefinito oppure mutevole, (2) non ci sono collegamenti o spiegazioni logiche di tale successione, (3) la forma linguistica è caotica o discontinua, (4) la formulazione verbale è ambigua e il suo significato rimanda contemporaneamente a più sistemi

La validazione dell'AIMIT

La teoria multi-motivazionale dei Sistemi Interpersonali costituisce la cornice di riferimento dello studio presentato, quale prima fase di validazione dell'AIMIT. I risultati forniscono una prima evidenza empirica dell'affidabilità di tale metodo di studio dei SMI e riconfermano l'importanza della ricerca sulla motivazione interpersonale e sull'intersoggetività nella prospettiva cognitivo-evoluzionista

Assessment of interpersonal motivation in transcripts (aimit): an inter- and intra-rater reliability study of a new method of detection of interpersonal motivational systems in psychotherapy

Assessing Interpersonal Motivations in Transcripts (AIMIT) is a coding system aiming to systematically detect the activity of interpersonal motivational systems (IMS) in the therapeutic dialogue. An inter- and intra-rater reliability study has been conducted. Sixteen video-recorded psychotherapy sessions were selected and transcribed according to the AIMIT criteria. Sessions relate to 16 patients with an Axis II diagnosis, with a mean Global Assessment of Functioning of 51. For the intra-rater reliability evaluation, fi ve sessions have been selected and assigned to fi ve independent coders who where asked to make a fi rst evaluation, and then a second independent one 14 days later. For the inter-rater reliability study, the sessions coded by the therapist-coder were jointly revised with another coder and finally classified as gold standard. The 16 standard sessions were sent to other evaluators for the independent coding. The agreement (ê) was estimated according to the following parameters for each coding unit: evaluation units supported by the ‘codable’ activation of one or more IMS; motivational interaction with reference to the ongoing relation between patient and therapist; an interaction between the patient and another person reported/narrated by the patient; detection of specifi c IMS: attachment (At), caregiving (CG), rank (Ra, sexuality (Se), peer cooperation (PC); and transitions from one IMS to another were also scored. The intra-rater agreement was evaluated through the parameters ‘cod’, ‘At’, ‘CG’, ‘Ra’, ‘Se’ and ‘PC’ described above. A total of 2443 coding units were analysed. For the nine parameters on which the agreement was calculated, eight [‘coded (Cod)’, ‘ongoing relation (Rel)’, ‘narrated relation (Nar)’, ‘At’, ‘CG’, ‘Ra’, ‘Se’ and ‘PC’] have ê values comprised between 0.62 (CG) and 0.81 (Cod) and were therefore satisfactory. The scoring of ‘transitions’ showed agreement values slightly below desired cut-off (0.56). Intra-rater reliability was very good (ê values for Cod = 0.90; ê for all IMS = 0.78). Data seem to support the validity of the AIMIT method in terms of reliability, and encourage to further implementation of the AIMIT approac

Il sistema cooperativo-paritetico nell'AIMIT e alleanza terapeutica: studio preliminare sulla validità dei costrutti

La nascita dell' AIMIT (2008, in stampa) come strumento di analisi della motivazione interpersonale nei trascritti, apre nuove possi- bilità nell'analisi di aspetti connessi allo studio dei determinanti della qualità della relazione terapeutica. In questo lavoro preli- minare, viene proposto un affiancamento dei concetti di Sistema Motivazionale lnterpersonale (SMI) Cooperativo- Paritetico, così come descritto nel manuale AIMIT e di Alleanza Terapeutiea