Structural reforms for growth and cohesion: lessons and challenges for CESEE countries and a modern Europe / Ewald Nowotny, Doris Ritzberger-Gruenwald and And Helene Schuberth (eds.). London: Edward Elgar Publishing, 2018.

Book revie

Kvaliteta radnoga života zaposlenika starijih od 50 godina u EU-u: dvostruki izazov za starije hrvatske radnike

One of the most pressing concerns in the EU nowadays seems to be the impact of ageing population on the economy. In Croatia the problem is even more pronounced considering that a significant proportion of workforce leaves the labor market before the legal retirement age. One of potential reasons for early retirement might be the quality of working life (QWL) among older employees. Aim of our study was to explore QWL among older Croatian workers by comparing them to younger Croatian workers and their EU peers. Using the data from the 6th European Working Conditions Survey conducted during 2015 on over 30 000 participants, we compared the QWL of Croatian workers older than 50 with younger workers and their peers from well-established market economies of Western Europe and transitional Central and Eastern European countries. Research showed that older workers in Croatia perceive their QWL lower than younger Croatian workers and their peers from other EU countries (especially economic security and autonomy in work). We believe that these findings are, at least partially, the reason for their early retirement.Jedan od trenutačno važnijih problema Europske unije jest utjecaj starenja stanovništva na gospodarstvo, posebno mirovinske i zdravstvene sustave. U Hrvatskoj je taj problem još izraženiji jer dobar dio radne snage napušta tržište rada prije zakonske dobi umirovljenja. Jedan od mogućih razloga za prijevremeno umirovljenje mogla bi biti kvaliteta radnoga života starijih zaposlenika. Cilj je našeg rada bio istražiti kvalitetu radnoga života starijih zaposlenika u Hrvatskoj. Upotrebom podataka prikupljenih u okviru Šeste europske ankete o radnim uvjetima, koja je provedena 2015. na više od 30 000 sudionika, usporedili smo kvalitetu radnoga života hrvatskih radnika starijih od 50 godina s mlađim radnicima i njihovim vršnjacima iz razvijenih tržišnih ekonomija Zapadne Europe (EU17) i tranzicijskih zemalja Srednje i Istočne Europe (EU10). Nalazi istraživanja pokazali su da stariji radnici u Hrvatskoj smatraju kvalitetu svojega radnog života nižom od mlađih hrvatskih radnika i njihovih vršnjaka iz drugih EU zemalja (posebice ekonomsku sigurnost i autonomiju u poslu). Vjerujemo da su ti nalazi, barem djelomično, razlog prijevremenog umirovljenja starijih radnika

Wirtschaftswissenschaften, Zusammenarbeit in der Forschung und institutionale Einschränkungen

Znanstvenoistra`iva~ki rad na podru~ju ekonomske znanosti tradicionalno je bio zatvoren unutar doma}ega tr`i{ta i unutar krutih okvira vertikale discipline. Postupno otvaranje po~elo je u devedesetim godina, ali su desetogodi{nji rezultati me|unarodne suradnje 1993. – 2002. skromna opsega. Nepostojanje nacionalnoga registra me|unarodne suradnje spre~ava detaljniji i to~niji pregled stanja. Podaci su prikljupljeni empirijskom, poglavito kvalitativnom, metodologijom dubinskih intervjua, ali i kvantitativnom analizom javnih podataka o me|unarodnoj znanstvenoistra`iva~koj suradnji. Cilj je rada bio ispitati institucionalne zapreke za intenzivniju me|unarodnu suradnju istra`iva~a u ekonomskoj znanosti. Rezultati su pokazali da jo{ postoje sna`na formalna i neformalna institucionalna ograni~enja koja spre~avaju konkurentnu sposobnost doma}ih istra`iva~a. Svrha je rada identificiranje onih ograni~enja koja su istra`iva~i percipirali kao najve}a do`ivljena iznena|enja, odnosno razlike. Iz perspektive priklju~enja EU ocjenjuju se prednosti i optere}enja institucionalnih promjena s kojima ekonomski znanstvenici konvergiraju u konkurentsko zajedni{tvo. Poticaji neformalnih institucija upu}uju na tzv. win-win situaciju.Scientific research in the field of economics was traditionally kept inside the domestic market and within a rigid framework of vertical discipline. It has gradually started to open up in the \u2790s, but ten-year data, from 1993 – 2002, show modest results. The non-existence of a national scientific research register for international cooperation prevents a more precise and detailed situation review. The goal of this paper is to investigate institutional constraints that prevent more intensive international cooperation in the field of economics. The database is collected empirically, mainly by qualitative methodology of in-depth interviews, but also by quantitative analysis of public data on international scientific cooperation. The analysis has showed that formal and informal institutional constraints still powerfully prevent the competitive ability of domestic researchers. Thus, the aim was to identify those constraints that were perceived as the biggest surprise or difference. From the EU integration perspective the purpose of this paper is to assess whether economic encounters are converging in competitive cohabitation with assets or liabilities. It seems that incentives of informal institutions point to a win-win situation.Die wissenschaftliche Forschung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften in Kroatien war lange Jahre auf den einheimischen Markt beschränkt und bewegte sich in einem engen Rahmen strenger disziplinarischer Auflagen. In den 90er-Jahren begann sie sich allmählich zu öffnen, doch nehmen sich die Ergebnisse der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit im Zeitraum 1993–2002 recht bescheiden aus. Ein nationales Register zur wissenschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Ausland gibt es nicht, sodass eine detaillierte Bestandsaufnahme nicht möglich ist. Die hier präsentierten Angaben beruhen auf empirischen, in erster Linie qualitativen Methoden, d.h., sie wurden in ausführlichen Interviews erstellt, aber auch durch die quantitative Analyse bestehender und öffentlich zugänglicher Daten über die wissenschaftliche Zusammenarbeit mit dem Ausland. Diese Arbeit sollte ermitteln, ob es institutionale Hindernisse gibt, die eine intensivere Zusammenarbeit erschweren. Die Resultate zeigen, dass es immer noch starke formale und nicht formale institutionale Einschränkungen gibt, die die Konkurrenzfähigkeit einheimischer Forscher verhindern. Es werden jene Einschränkungen angeführt, die von den Wissenschaftlern selbst beobachtet und als die größten "Überraschungen" erlebt wurden. Aus der Perspektive des EU-Beitritts werden Vorteile und Belastungen bewertet, die auf die institutionalen Veränderungen im Laufe des letzten Jahrzehnts zurückgehen und die einheimischen Wirtschaftswissenschaftlern eine Annäherung an ihre Kollegen im Ausland ermöglichen. Anregungen von Seiten nicht formaler Einrichtungen verweisen auf eine sog. Winwin- Situation

Usporedni pregled defenzivnog restrukturiranja tvrtki u Hrvatskoj i Sloveniji

U radu su izloženi rezultati istraživanja o defenzivnom restrukturiranju privatiziranih hrvatskih i slovenskih tvrtki na temelju uzorka 500 hrvatskih i 1000 slovenskih poduzeća u razdoblju od 1995. do 2000. godine. Razmatra se i objašnjava defenzivno restrukturiranje pomoću analize potražnje za radom u kojoj se provode statičke, djelomično dinamične i dinamične specifikacije. U obje je zemlje bila vrlo slična procijenjena kratkoročna elastičnost rada u odnosu prema plaćama i dohotku, što potvrđuje da su tvrtke u oba gospodarstva postupno tijekom vremena prilagođivala broj zaposlenih kao odgovor na egzogene šokove s početka tranzicije. Međutim, razlika je najvjerojatnije u jačem strateškom prilagođivanju slovenskih tvrtki, pa se posredno može zaključiti da je glavna razlika dvaju gospodarstava u veličini i djelotvornosti strateškog restrukturiranja