РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СТУДЕНТОВ НА ПРИМЕРЕ ИЗУЧЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

The article considers the urgency of development of students’ professional competence in technical universities on the example of Oil and gas BSc-students’ studying the module “Hydraulics and petroleum hydromechanics”. The authors highlight the basic concepts of the competency-based approach: competency and competence. They describe the main provisions and concepts of the methodological approaches as systemic, competence-based, activity-based and student-centered, which is the methodological basis of training. The authors outline the organizational-pedagogical conditions of development of students’ professional competences: subject-subject relations, application of prolonged differentiated tasks and monitoring of the educational process. The research describes the possibility of constructing a subject-subject relations between a teacher and students on the basis of open dialogue. The authors offer to use criteria and assessment characteristics developed and revealed in Federal State Educational Standard 3. The paper defines and describes the components of professional competencies development that consist of cognitive, operational-active, motivationalvalue and reflective evaluation criteria. The article analyzes and describes the nature and content of these criteria and provides definitions of professional competencies developed. The author describes the indicators of the development of cognitive, operational-active, motivational-axiological, reflexive-evaluative criteria for each of mentioned competencies. There are three levels of professional competence development: low, medium and high. The author describes the indicators of the criteria for the development of professional competencies. The article shows diagnostic tools for each of the criteria. The paper describes application and implementation of organizational-pedagogical conditions of professional competencies building. The paper reveals point-rating system that enhances motivation for learning activities.В статье рассматривается актуальность проблемы развития профессиональных компетенций студентов технического вуза на примере изучения дисциплины «Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика» бакалаврами специальности «Нефтегазовое дело». Обосновываются базовые понятия компетентностного подхода: компетентности и компетенции. Раскрываются основные положения и концепции методологических подходов: системного, компетентностного, деятельностного и личностно ориентированного, являющихся методологической основой исследования. Описываются организационно-педагогические условия развития профессиональных компетенций студентов: создание субъект-субъектных отношений, использование дифференцированных пролонгированных заданий, проведение мониторинга образовательного процесса. Описывается возможность построения субъект-субъектных отношений между преподавателем и студентами на основе диалогического общения. Автором для оценки развития профессиональных компетенций предлагается критериально-оценочный аппарат, разработанный для оценки профессиональных компетенций, представленных в ФГОС-3. Определен и описан компонентный состав развития профессиональных компетенций, состоящий из когнитивного, операционно-действенного, мотивационно-ценностного и рефлексивно-оценочного критериев. Анализируется и описывается содержательное наполнение приведенных критериев. Приводятся формулировки развиваемых профессиональных компетенций. Описываются показатели развития когнитивного, операционно-действенного, мотивационно-ценностного и рефлексивно-оценочного критериев по каждой из приведенных компетенций. Предусматривается три уровня развития профессиональных компетенций: низкий, средний, высокий. Автором подробно описываются показатели развития критериев развития профессиональных компетенций. Также в статье по каждому из критериев приводится диагностический инструментарий. Описывается процесс реализации предложенных организационно-педагогических условий развития профессиональных компетенций. Рассматривается балльно-рейтинговая система, внедряемая в учебный процесс и способствующая повышению уровня мотивации к учебной деятельности