Education pour la paix et le développement: stratégies pour son intégration dans le système éducatif malien

Cet article présente le processus d’intégration de l’éducation à la paix dans le système éducatif malien. Elle fait un état des lieux tout en procédant à une analyse des stratégies assortie de propositions. Le Mali connait, de plus en plus, des crises multiformes, conduisant à des conflits, et donc à des situations de paupérisation annihilant l’efficacité des politiques de développement. L’éducation à la paix et le développement revêt une importance indéniable, car elle permet aux différentes couches sociales d’apprendre à vivre ensemble tout en étant nanties de moyens de prévention et de règlement des situations conflictuelles. La recherche se veut une contribution à la compréhension de l’expérience malienne d’implantation de l’éducation à la paix et au développement dans le système éducatif. Les objectifs sont: -Analyser le processus de mise en œuvre de l’éducation à la paix et au développement au Mali, dans le cadre de son intégration dans le système éducatif malien; - Proposer des stratégies pour une intégration durable de l’éducation à la paix et au développement. La recherche documentaire et empirique ainsi que des entretiens ont permis de recueillir des informations et des données. Les résultats révèlent une faille éducative dans le processus d’introduction de la culture de la paix et le développement. Le constat fait ressortir aussi une approche parcellaire et disparate à travers une introduction de portions de l’enseignement de la culture de la paix dans certaines disciplines scolaires. Ce qui justifie les propositions de stratégies appropriées, en investissant avec efficience dans l’élaboration des curricula d’enseignement au travers d’une discipline spécifique dédiée à l’enseignement de compétences liées à la paix selon les ordres et types d’enseignement pour une intégration structurante et durable. This paper focuses on the process of integrating peace education into the Malian education system. It takes stock of the situation while carrying out an analysis of strategies accompanied by proposals. Mali is increasingly experiencing multifaceted crises, leading to conflicts, and therefore to situations of impoverishment that destroy the effectiveness of development policies. Education for peace and development is of undeniable importance because it allows different social strata to learn to live together while being provided with the means to prevent and resolve conflict situations. The research is intended to contribute to understanding the Malian experience of implementing peace and development education in the education system. The objectives are: - Analyze the process of implementing education for peace and development in Mali, as part of its integration into the Malian education system; - Propose strategies for a sustainable integration of education for peace and development. Documentary and empirical research, as well as interviews, gathered information and data. The results reveal an educational flaw in the process of introducing the culture of peace and development. The observation also highlights a fragmented and disparate approach through the introduction of portions of the teaching of the culture of peace in certain school subjects. This justifies the proposals for appropriate strategies by investing efficiently in the development of teaching curricula through a specific discipline dedicated towards the teaching of skills. These skills are related to peace according to the levels and types of teaching for structural and sustainable integration

Paragangliome nasopharynge avec extension a la base du crane: Une localisation inhabituelle des paragangliomes

Introduction : Le paragangliome est une rare tumeur neuroendocrine. La localisation nasopharyngée avec extension à la base du crâne est très rare.Présentation du cas : Il s‘agissait d‘une dame de 39 ans, prise en charge au service de neurochirurgie du CHU « Hôpital du Mali » pour un paragangliome nasopharyngé qui s‘étendait à la base du crâne. La patiente présentait une dyspnée d‘aggravation progressive associée à une épistaxis à répétition évoluant depuis 3 ans environ et une paralysie faciale périphérique gauche. Le scanner avait mis en évidence une masse volumineuse siégeant au niveau du nasopharynx obstruant partiellement les fosses nasales. La lésion était rehaussée après injection de produit de contraste. La patiente a eu une chirurgie d‘exérèse de la tumeur en 2 temps. L‘analyse anatomopathologique avec immunohistochimie a permis de confirmer le diagnostic de paragangliome. Une radiothérapie complémentaire a été réalisée sur le résidu tumoral. Les suites du traitement ont été satisfaisantes.Discussion : Les paragangliomes de la tête et du cou ne représentent que 0,6% des tumeurs de la tête et du cou et 3% de tous les  paragangliomes. Le traitement repose sur la chirurgie. La radiothérapie est indiquée si la chirurgie n‘assure pas une résection complète.Conclusion : Les paragangliomes sont une entité à prendre en compte dans les tumeurs nasopharyngées et de la base du crâne.   Englsih title: Nasopharyngeal paraganglioma with extension at the skull base: An unusual location of the paragangliomas Introduction: Paraganglioma is a rare neuroendocrine tumor. Nasopharyngeal localization with extension at the skull base is very rare.Case: A thirty-nine-year-old woman, was managed by the Neurosurgery Department of « Hôpital du Mali » for a nasopharyngeal paraganglioma that extended to the skull base. The patient had progressive dyspnea associated with repeated epistaxis for 3 years and left peripheral facial palsy. The CT scan showed a bulky mass sitting in the nasopharynx partially obstructing the nasal cavity. The lesion was enhanced after injection of contrast. The patient had surgery to remove the tumor in 2 steps. Histological analysis with  immunohistochemistry confirmed the diagnosis. Complementary radiotherapy was performed on the tumor residue. The results of the treatment were satisfactory.Discussion: Head and neck paragangliomas represent only 0.6% of head and neck tumors and 3% of all paragangliomas. The treatment is based on surgery. Radiotherapy is indicated if the surgery does not provide complete resection.Conclusion: Paragangliomas are an entity to be considered in nasopharyngeal and skull base tumors

The Impact of Microcredit on Promoting Female Entrepreneurship: The Case of the Cooperative of Women Merchants in the Municipality of Gao

This work is based on a questionnaire intended for women entrepreneurs in the municipality of Gao. This research therefore aims to measure the effect of microcredit on the development of income-generating activities for these women.It is based on a particular case, namely the impact of credit on the activities of traders in the commune of Gao. The methodology used for this research is the descriptive method which is based on a statistical analysis through graphs, and cross tables, with version 20 of the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software and the R (4.2.1, our sample was made up of 100 women, all members of the cooperative of women traders in the commune of Gao.Our results indicate that microcredit has a positive effect on the income-generating activities of beneficiaries. Thus, women's access to this credit has enabled them to increase their turnover and their profits, while meeting the conditions for the sustainability of their income-generating activities through the strengthening of organizational capacities. Keywords: female entrepreneurship, micro credit, tradeswoman, multinomial logit. DOI: 10.7176/EJBM/14-24-01 Publication date: December 31st 202

Determinants of Success of the Young Entrepreneurship: Case of Young Financed by Fier in Segou Region

This research focuses on a less explored subject but one of considerable importance for the development of the Segou region, mainly the determinants of the success of young entrepreneurs. The objective of this research was to determine the success factors of entrepreneurs (entrepreneurial activities) financed by the FIER Project in the region of Segou. As part of this research, data were collected from a sample of 334 (three hundred and thirty-four) young entrepreneurs who are partners in the project.The results show that six (6) branches of activity were identified which are cattle fattening at 65.3%, followed by sheep fattening at 27.2%, cereal trade at 4.2%, goat breeding at 1.8 %, vegetable gardening at 1.2% ended by the trade of agricultural inputs 0.3%. Almost half of the entrepreneurs interviewed (46.1%) have more than 2 years of experience in their sector of activity, generally between 3 and 4 years. The DFS, partners of the young people in the sample, are CAECE JIGISEME, CVECA/ON, KAFO JIGINEW and NYESIGISO.The results of the logistic regression indicate that the motivation of young people to be their own boss, to value themselves, the experience in the activity, the financing of FIER and the Restitution of the amount received are significant at the threshold of 0.1%, 1 % and 5%. The Wald test confirms variables such as the motivation of the young person, the number of years in the activity, the structure of the financing, the personal contribution, the restitution and the start of production. Keyswords: Rural entrepreneurship, young, determinants, FIER, Segou, ACM. DOI: 10.7176/EJBM/15-6-02 Publication date:March 31st 202

Effets du trempage des semences sur le rendement du sorgho dans les conditions du Sahel à Kolokani et Diéma au Mali.

Objectif : L’objectif de l’étude était d’évaluer l’effet du trempage sous différentes fertilisations sur le rendement du sorgho.Méthodologie et résultats : Des échantillons de sol ont été prélevés pour des analyses physico-chimiques au laboratoire afin de déterminer la fertilité initiale des parcelles d’expérimentations. Les essais ont été installés sur une superficie totale de 20 hectares dans les villages de Tiéneguebougou, de Farako, de Guémou et de Bignekolobougou. Le dispositif expérimental était le split plot avec 20 répétitions. Les facteurs étudiés étaient la technologie du trempage des semences conseillées par la recherche et la pratique paysanne (témoin) du trempage des semences avec 4 niveaux de fertilisation. Pour la technologie du trempage des semences, le principe consistait à faire tremper les graines dans l’eau ordinaire pendant 8 heures, suivi d’un séchage à l’ombre pendant 2 heures avant le semis. Le témoin était la pratique paysanne habituelle de la zone dont la durée du trempage était d’environ 5 heures et le séchage se faisait au soleil. Les semences ont été prétraitées à l’apron star et le semis a été réalisé en lignes sur des billons avec un écartement de 80 cm x 40 cm. La fumure organique (100g/poquet) et le NPK 17-17-17 (6g/poquet) ont été apportés en micro-dose au moment du semis. L’urée (46% N) a été enfouie en micro-dose (1 g soit une pincée à trois doigts) à côté des plants de sorgho en début de la montaison après une pluie assurant un sol humide. Les résultats des analyses ont montré que les sols présentent une texture sablo-limoneuse à limono-sableuse avec une faible fertilité, une acidité, une carence en phosphore, en azote et en potassium. Le trempage des semences a produit des rendements grain de 731 kg/ha, 1 858 kg/ha de paille, 33 342 panicules/ha, 1 051 kg/ha de poids panicules. Concernant le témoin, les rendements étaient de 202 kg/ha de grain, 482 kg/ha de paille, 15 592 panicules/ha et 313 kg/ha de poids panicules. L’apport du fumier et de l’engrais minéral en micro-dose a augmenté significativement le rendement grain de 33% et le rendement paille de 54% par rapport au témoin. Le trempage a permis d’augmenter le nombre de panicules de plus 100% ; les rendements grain, paille et poids panicules de plus 200% comparativement au témoin.Conclusion et application des résultats : Au regard des résultats probants obtenus, la technologie du trempage des semences a permis de doubler voire tripler le rendement du sorgho par rapport au témoin. La technologie du trempage des semences est applicable partout au Sahel et dans d’autres zones à écologie similaire.Mots-clés : trempage, fertilisation, rendement, Mali.English Title: Effects of seed soaking on sorghum yield in Sahelian zone of Kolokani and Diema in MaliObjective: The objective of the study was to assess the effect of seed soaking under different fertilizations on sorghum yield. Methodology and results: Soil samples were taken for physico-chemical analyzes in the laboratory to determine the initial fertility of the experimental plots. The tests were implemented on a total area of 20 hectares in the villages of Tieneguebougou, Farako, Guemou and Bignekolobougou. The experimental device was the split plot with 20 repetitions. The factors studied were the seed soaking technology recommended by research and seed soaking according to farmer practice (control) with 4 levels of fertilization. For the seed soaking technology, the principle was to soak the seeds in ordinary water for 8 hours, followed by drying in the shade for 2 hours before sowing. The control was the usual farmer practice in the area, whose soaking time was about 5 hours and seed drying had done in the sun. The seeds were pre-treated with apron star and sowing was done in rows on ridges with a spacing of 80 cm x 40 cm. Organic manure (100g/hole) and NPK 17-17-17 (6g/hole) were provided in micro-dose at the time of sowing. Urea (46% N) was brought in a micro-dose (1 g/hole either a three-finger pinch) next to sorghum seedlings at the beginning of elongation after a rainfall ensuring moist soil. Results showed that soils had sandy-loamy and sandy-loamy texture with low fertility, acidity and deficiency in phosphorus, nitrogen and potassium. The experiment was laid in split plot design with 20 repetitions. Seed soaking technology provided 731 kg ha-1 of grain yield, 1858 kg ha-1 of straw, 33 342 panicles ha-1, 1 051 kg ha-1 of panicle weight. For traditional practice (control), yields were 202 kg ha-1 of grain, 482 kg ha-1 of straw, 15 592 panicles ha-1 and 313 kg ha-1 of panicle weight. Micro dose application of manure and mineral fertilizer increased significantly the grain yield by 33% and straw yield by 54% compared to the control. Seed soaking increased panicle number by over 100% and more than 200% for grain, straw and panicle yields comparatively to the control. Conclusion and application of results: According to the potent results, seed soaking technology has permitted to double either triple sorghum yield comparatively to the control. Seed soaking technology could be applied as well in the Sahel as elsewhere similar to the Sahel condition.Keywords: soaking, fertilization, yield, Mali

IJMSSC

DEVS is a sound Modeling and Simulation (M&S) framework that describes a model in a modular and hierarchical way. It comes along with an abstract simulation algorithm which defines its operational semantics. Many variants of such an algorithm have been proposed by DEVS researchers. Yet, the proper interpretation and analysis of the computational complexity of such approaches have not been systematically addressed and defined. As systems become larger and more complex, the efficiency of the DEVS simulation algorithms in terms of time complexity measure becomes a major issue. Therefore, it is necessary to devise a method for computing this complexity. This paper proposes a generic method to address such an issue, taking advantage of the recursion embedded in the triggered-by-message principle of the DEVS simulation protocol. The applicability of the method is shown through the complexity analysis of various DEVS simulation algorithms

Processus ressources humaines dans les Petites et Moyennes Entreprises du Mali : Cas des Etablissements d’Importation et de Vente en Gros des produits pharmaceutiques

While small and medium-sized enterprises (SMEs) make up the bulk of the economic fabric in most countries of the world and contribute more than large enterprises to job creation, the dominant literature tends to maintain that the HR function is emerging, poorly structured and reveals informal practices. This research sheds light on the debates surrounding human resource management processes in Malian SMEs, particularly in the pharmaceutical import and wholesale establishments of Bamako. Three types of processes are identified: recruitment, training and skills development, and finally remuneration. This is a descriptive, cross-sectional and prospective study that lasted 10 months (July 2021-June 2022). A survey was conducted with 28 people, including 15 managers, 5 supervisors and 8 executives. The results show that the companies studied are more frequently putting in place a global policy in terms of recruitment, training and skills development; and thus, gradually, a remuneration system more relevant to the regulations in force and the changes in the economic context has been established. Our results show that there are differences in the practices of the companies, and that there is also a commitment on the part of staff to improve the recruitment process. However, improvements are to be expected, as Human Resources Management functions are devolved to personnel with technical and scientific knowledge. No forward-looking management of jobs and skills has been put in place. This strongly deteriorates the performance in human resources management.   Keywords: Human resources process, Drug import and wholesale establishments, Bamako, Mali. JEL Classification: O15 Paper type: Empirical research.Alors que les petites et moyennes entreprises (PME) constituent l’essentiel du tissu économique dans la plupart des pays du monde et contribuent plus que les grandes entreprises à la création des emplois, la littérature dominante tend à soutenir que la fonction RH y est émergente, peu structurée et révèle des pratiques informelles. Cette recherche apporte un éclairage sur les débats autour des processus de la gestion des ressources humaines dans les PME maliennes notamment dans les établissements d’importation et de vente en gros des produits pharmaceutiques de Bamako. Trois types de processus sont cernés : le recrutement, la formation et le développement des compétences, et enfin la rémunération. Il s’agit d’une étude descriptive transversale et prospective qui a duré 10 mois (Juillet 2021-Juin 2022). Une enquête a été menée auprès de 28 personnes, dont 15 cadres, 5 agents de maîtrises et 8 agents d’exécutions. Les résultats montrent que les entreprises étudiées mettent plus fréquemment en place une politique globale en matière de recrutement, de formation et de développement des compétences ; et ainsi, progressivement, un système de rémunération plus pertinent avec la réglementation en vigueur et les changements au contexte économique se sont instaurés. Nos résultats relèvent des divergences dans les pratiques des sociétés, ils relèvent également un engagement des personnels dans l’amélioration des processus de recrutement. Cependant, des améliorations sont à prévoir, car les fonctions de Gestion des Ressources Humaines sont dévolues à des personnels ayant des connaissances techniques et scientifiques. Aucune gestion prévisionnelle des emplois et des compétences n’est mise en place. Ce qui détériore fortement la performance dans la gestion des ressources humaines.   Mots clés :  Processus ressources humaines, Etablissements d’importation et de vente en gros des médicaments, Bamako, Mali. Classification JEL : O15 Type de l’article : Recherche appliquée

Proposition de la mise en place du modèle ISO 45001 version 2018 : cas des entreprises industrielles de Ségou

Dans un contexte marqué par la révolution technologique des entreprises pour faire plus de productivité a constitué l’environnement de celles-ci plus accidentogène. Or, la protection des travailleurs défendue tant de législation internationale que nationale, les entreprises cherchent à créer un environnement plus protecteur en développant une approche globale de la gestion des questions de la santé et de la sécurité au travail. A cet effet, le modèle ISO : 45001 est vu comme un système de management de la SST qui pourrait répondre à ce besoin de management de la SST. Par conséquent, ce modèle permet aux entreprises d’être plus performantes en matière de la SST et surtout d’avoir un environnement protecteur, un comportement en SST efficace. A la différence des autres chercheurs, notre étude définit et établit une relation positive entre le processus de mise en place du modèle ISO : 45001 et les leaderships transformationnel et transactionnel. Les données relatives à cette étude ont été collectées à travers les entretiens collectifs effectués auprès de 22 personnes de trois entreprises. Cette étude a démontré que ces deux types de leaderships sont indispensables dans le processus et la mise en place du modèle ISO : 45001