A POLÍTICA DE INFORMAÇÃO COMO AGENTE MODIFICADOR DA CULTURA ORGANIZACIONAL

A importância da informação no ambiente organizacional vem sendo apresentada em profusão na literatura, sendo que estudos sobre política de informação passam a compor novamente um quadro maior de preocupação dos estudiosos, tais estudos podem ser aliados a outros assuntos como cultura organizacional. Sendo assim, propõe-se com o presente artigo apresentar a congruência dos termos cultura organizacional e política de informação no ambiente das organizações. Utilizando-se de referencial teórico sobre o assunto avalia-se a possibilidade de influência de uma política de informações na cultura organizacional, inclusive como agente que possa promover a alteração desta cultura

Reflexões sobre política de informação em instituições acadêmicas: a via verde em foco

This work aims to identify the explicit information policies in academic institutional repositories and to analyze their range according to the characteristics of accessibility to the scientific production presented at the Green Road. For so, it has made use of the literature to define concepts presented in the field in order to ground the discussion and of ROARMAP to identify the repositories which policies were studied. In this context, it was possible to verify that most of the institutional repositories analyzed still lack of formal and explicit policies, fact that points out to the necessity of establishing them. The research also showed that the policies analyzed were structured on theoretical recommendations in a way that they can serve as the basis for the establishment of policies in congeneric institutions.O presente artigo objetiva identificar políticas de informação explícitas em repositórios institucionais acadêmicos e analisar sua abrangência quanto às características da via verde de acesso à produção científica. Para tanto, recorre à literatura para definir os conceitos utilizados e embasar a discussão e ao ROARMAP para a identificação dos repositórios cujas políticas serão estudadas. Nesse contexto, tornou-se possível verificar que a maioria dos repositórios institucionais ainda não dispõe de políticas formais e explícitas, fato que demonstra a necessidade de estabelecê-las. No que tange às políticas analisadas, verifica-se que suas estruturas são consonantes com as recomendações teóricas, de modo que podem servir de base para o estabelecimento das políticas de instituições congêneres

Portais corporativos: ferramenta para compartilhamento da informação organizacional

This study aims to present the importance of corporate portals as special tools for information management in organizations. The outcome of information technologies, mainly the internet advancements, has broadened the possibilities for information access. However, it is noticeable that organizations waste a lot of time and resources attempting to manage their information. Corporate portals arise from the attempt to integrate structured data, which are available in computerized information systems, and non-structured data, that are present at a great part of the organization’s sectors, in order to make the access for information agile and precise, especially in what concerns to decision making. The possibility of gathering all the information systems that the organization utilizes in only one portal speeds up work and gathers information that is generally dispersed in the corporation. However, in order to achieve its purposes, the organization must promote training for the users of corporate portals so that the individuals get compromised with the need of sharing and unblocking the information fluxes.Este estudo tem por objetivo apresentar a importância dos portais corporativos, que se destacam como importante ferramenta de gestão da informação para as organizações. O advento das tecnologias da informação, sobretudo com os avanços da internet, possibilitou a ampliação das possibilidades de acesso à informação. Contudo, observa-se que as organizações desperdiçam muito tempo e recurso na perspectiva de gerenciar suas informações. Os portais corporativos surgem na tentativa de integrar os dados estruturados, que estão disponíveis em sistemas de informação automatizados e os dados não-estruturados, que permeiam diversos setores da organização, tornando o acesso à informação mais ágil e preciso, em especial no que tange à tomada de decisão. A possibilidade de reunir em um único portal todos os sistemas de informação que a organização utiliza, agiliza o trabalho e reúne as informações que geralmente estão dispersas na organização. Entretanto, para que os portais corporativos cumpram com os objetivos propostos, é necessário que a organização promova capacitação para os usuários dessa ferramenta, a fim de gerar comprometimento dos indivíduos quanto à necessidade de compartilhamento e desbloqueio dos fluxos de informação

Juventudes Partidárias no Brasil: motivações e perspectivas dos jovens filiados a partidos políticos

O objetivo do artigo é analisar como se dá o recrutamento de jovens pelos partidos políticos brasileiros na atualidade. O estudo avalia as motivações dos jovens para a filiação e a autopercepção deles sobre as legendas às quais são filiados, tendo como eixo de análise as seguintes questões: (a) o que motiva um jovem a se filiar a um partido político no atual contexto brasileiro? (b) como se dá a filiação? (c) que fatores mais contribuem para a adesão dos jovens às agremiações partidárias? (d) quais são as percepções dos jovens sobre esse processo? Em termos específicos são testadas algumas hipóteses utilizando o qui-quadrado. As conclusões mostram que o capital familiar e o capital militantes são os dois fatores que mais influenciam os jovens a se filiarem aos partidos. No primeiro caso os parentes mais próximos são os que exercem maior influência (pais e irmãos). No segundo caso destaca-se a militância nos movimentos estudantis e nos movimentos sociai

A Mediação cultural da informação sobre a "imagem" da mulher nos contos de Marina Colasanti

Históricamente, la mujer estuvo sometida a una posición sumisa y resignada en la sociedad. Esta situación fue ampliamente reproducida en diferentes espacios sociales y culturales. Por lo tanto, este artículo busca reflexionar sobre las representaciones de las mujeres en los cuentos brasileños en la perspectiva de la mediación cultural de la información, con el fin de identificar, en los cuentos “Para que cualquiera la quiera” (1999) y “Detrás del tupido velo” (2016), de la autora Marina Colasanti, elementos que caracterizan la imagen de lo femenino en la sociedad. Se adopta una investigación exploratoria de carácter bibliográfico y descriptivo, con abordaje cualitativo y utilización de la técnica de análisis de contenido categórico de Laurence Bardin. Destaca en la obra la presencia de un movimiento que busca atribuir un nuevo significado a la representación femenina. A través de la creación de personajes activos, que cuestionan y contraponen el modelo patriarcal establecido, contraponiéndose a la figura reproducida anteriormente, en la que la mujer juega un papel de total sumisión y resignación. Se señala la necesidad de adoptar una postura crítica sobre las representaciones presentes en los cuentos literarios, buscando comprenderlas como elementos que pueden contribuir a la percepción de las potencialidades de las mujeres, a partir de un proceso de mediación cultural de la información, comprometido con el análisis dialéctico de la realidad. , con el fin de apoyar el proceso de sensibilización, resistencia y resignificación del rol de la mujer en la sociedad.Historicamente a mulher esteve submetida a uma posição submissa e resignada na sociedade. Situação esta que foi largamente reproduzida nos diferentes espaços sociais e culturais. Logo, este artigo busca refletir a respeito das representações da mulher nos contos brasileiros a partir da perspectiva da mediação cultural da informação, com o intuito de identificar, nos contos “Para que ninguém a quisesse” (1999) e “Atrás do espesso véu” (2016), da autora Marina Colasanti, elementos que caracterizem a imagem do feminino na sociedade. Adota-se a pesquisa exploratória de caráter bibliográfico e descritivo, com abordagem qualitativa e uso da técnica de análise categorial de conteúdo de Laurence Bardin. Destaca-se, no trabalho, a presença de um movimento que busca atribuir um novo significado à representação feminina. Por meio da criação de personagens ativas, as quais questionam e se opõem ao modelo patriarcal estabelecido, contrapondo-se à figura anteriormente reproduzida, em que a mulher exercia um papel de total submissão e resignação. Aponta-se a necessidade da adoção de uma postura crítica acerca das representações presente nos contos literários, buscando compreendê-los como elementos que podem contribuir para a percepção das potencialidades da mulher, a partir de um processo de mediação cultural da informação, comprometido com a análise dialética da realidade, de forma a subsidiar o processo de conscientização, resistência e ressignificação do papel da mulher na sociedade.  Historically, women have been subjected to a submissive and resigned position in society, a reality largely reproduced in different social and cultural spaces. Hence, this paper reflects on the representations of women reproduced in the short stories “Para que ninguém a quisesse” (1999) and “Atrás do espesso véu” (2016) by author Marina Colasanti, based on the cultural mediation of information. For this purpose, a bibliographic, descriptive exploratory research was conducted using Laurence Bardin’s categorical content analysis. While the first tale depicts a woman subjected to total submission and resignation, the second story attributes a new meaning to this female representation by creating an active and questioning character who opposes the established patriarchal model. Thus, although opposite each other regarding the image of women they depict, the two stories analyzed are important informational and cultural productions that demand a critical reading considering their intersection with society and their questioning of reality. Finally, the perspectives presented by the short stories can contribute to unveiling women’s potentialities when included in a process of cultural mediation of information, committed to a dialectical analysis of reality, which allows subsidizing the awareness, resistance, and reframing of women’s role in society

Açao Cultural e Biblioteca Pública: algumas questões

The cultural action assumes the idea of culture as a process. This paper distinguishes cultural animation from cultural action. The librarian as cultural agent and his/her preparation for the development of that role. Analyses some obstacles inherent to cultural action exercice at public libraries. Consideration concerning cultural action as a dynamic work, its reaches and results

Montag e a memória perdida:notas sobre Fahrenheit 451 de François Truffaut

The paper analyzes aspects related to books and memory, in François Truffault’s Fahrenheit 451. It discusses issues related to the prohibition and destruction of books by totalitarian regimes. It emphasizes Montag’s trajectory through the movie and his transformation into a book protector and point out characteristics of the society portrayed in the film, specially its fondness for the image and for the oral information

Território da utopia/área de risco, política cultural: venturas e desventuras da experiência de Uberlândia (MG)

This dissertation discusses the administration of culture by public institutions and the conflicts inherent to the relation between culture and power mediated by ntellectuals in public office. It presents an historical frame of reference for the relation between culture and power in Brazil from the beginning of the Republic to the l980's when the military dictatorship underwent a process of political democratization. It sets out the visions of several authors concerning cultural policy and its treatment in different periods and countries, emphasizing the specific Brazilian case. In it we test a series of theoretical references with respect to conceptions of culture, the intellectual and the State. We then describe the history and structure of the object of the case study - the Municipal Secretariat of Culture in Uberlândia(MG). Questions related to the methods and techniques employed are also discussed. The statements which were collected were interpreted using such categories of analyses as culture versus bureaucracy, political populism, paternalism, power, the role of the cultural agent, the processural focus of culture, and the limits and weaknesses of the practice under study. The questions identified in the case of Uberlândia are related to other experiences which took place during the same period. We conclude by verifying that cultural policies practised on a large scale in this country in the 1980's we faced, at the end of the decade, with archaic forms of power where there was apparently no place for experiences whose aim was social change and the democratization of culture