240 research outputs found
A semiparametric mixture regression model for longitudinal data
A normal semiparametric mixture regression model is proposed for longitudinal data. The proposed model contains one smooth term and a set of possible linear predictors. Model terms are estimated using the penalized likelihood method with the EM algorithm. A computationally feasible alternative method that provides an approximate solution is also introduced. Simulation experiments and a real data example are used to illustrate the methods
Vuorovaikutuksen rakenteet
publishedVersionPeer reviewe
Kompetensprofilen hos undervisande personal pĂ„ socionomutbildningar : â en strategisk frĂ„ga för socionomfĂ€ltet
Socionomutbildningen har under de senaste fyra decennierna expanderat kraftigt men analyser av vad denna utveckling innebÀr för socionomfÀltet Àr fÄ, ingen vetenskaplig text uppmÀrksammar specifikt kompetensprofilen hos den undervisande personalen. Syftet med denna artikel Àr att undersöka utbildningens kvalitet med fokus pÄ kompetensprofilen bland undervisande personal pÄ socionomutbildningar i Sverige. Begreppet kompetensprofil pÄ socionomutbildningar tolkas i denna studie dels som Àmneskompetens (socionomutbildning för ej disputerade och disputerat i socialt arbete för forskarutbildade) och dels akademisk utbildningsnivÄ (disputerade bland lÀrarkÄren) utifrÄn tvÄ kvalitetskriterier: tvÄ tredjedelar disputerad personal och tvÄ tredjedelar av personal med socialt arbete som sitt huvudÀmne pÄ lÀrosÀtet. Artikeln har en komparativ ansats genom att jÀmföra kompetensprofilen mellan de lÀrosÀten som bedrev socionomutbildning Är 2020 samt jÀmföra utvecklingen mellan 2008-2020. Data har samlats in dels genom en enkÀt till samtliga lÀrosÀten med socionomutbildning dels genom statistiska uppgifter frÄn UniversitetskanslersÀmbetet. I artikeln lyfts fram tvÄ huvudslutsatser gÀllande kompetensprofilen hos undervisande personal: inget lÀrosÀte med socionomutbildning uppfyller bÄda kvalitetskriterierna och skillnaderna mellan lÀrosÀten riskerar leda till att socionomutbildningarna utvecklas till ett stratifierat utbildningsfÀlt med en hierarki mellan lÀrosÀten med negativa konsekvenser för disciplinen, den fÀrdigutbildades arbetsmarknadsetablering och för eventuellt i förlÀngningen till brukaren
Earnings profiles of Finnish wage earners in 2000â2010
The employeeâs salary normally increases with age and experience, but for how long? The purpose of this discussion paper is to investigate the age-wage profile with the help of register data. A trajectory analysis has been applied to the categorization of the register data, based on which six different groups in wage development have been identified. Taking various background factors into account, the wage profiles of the groups are modeled using a mixed statistical model. According to the results, the wage development of Finnish employees in relation to age takes the form of an undulating, up-and-down profile, the shape and peaks of which vary according to the wage group
- âŠ