O impacto da motivação no clima de trabalho em contextos públicos e privados

The study analyses the impact of workers’ motivation on the work environment of public organizations compared to private organiza[1]tions in the city of Santa Rosa. The importance of human resources in an organization makes studying individuals’ motivation to carry out their work a very relevant field of study. Thus, this paper constitutes a great source of information for ma[1]nagers and executives who have special insights on the functiong of the company to improve decision-making, job satisfaction and organizational commitment based on the employees’ observed expectations. Moreover, addressing these concepts from a comparative perspective introduces a particularly broad and comprehensive look at the matter. The present research consisted of a mixed-methods approach with quali[1]tative and quantitative data from online literature reviews, field observa[1]tions, interviews, and surveys.La presente investigación se centra en el análisis del impacto de la motivación del personal en el clima laboral de una organización pública en comparación con una organización privada de la ciudad de Santa Rosa, La Pampa. La importancia que el recurso humano posee para una organización otorga relevancia a un estudio sobre las motivaciones que llevan a los individuos a realizar su trabajo. Así, esta investigación se constituye en fuente de in[1]formación, permitiendo a gerentes y directivos disponer de un conocimien[1]to interno de la entidad para mejorar decisiones y emprender mejoras que contribuyan con la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en función de las expectativas recogidas de los empleados. Asimismo, abordar estos conceptos de forma comparativa permite dar una mirada amplia e in[1]tegral al respecto. El trabajo llevado a cabo, de tipo descriptivo y análisis mixto, tanto cualitativo como cuantitativo, se basa en técnicas de recolección de material bibliográfico en soporte virtual, en observación participante, en entrevistas y encuestas.Esta pesquisa se concentra na análise do impacto da motivação da equipe no ambiente de trabalho em uma organização pública em com[1]paração com uma organização privada na cidade de Santa Rosa. A importância dos recursos humanos para uma organização dá relevância a um estudo sobre as motivações que levam os indivíduos a realizar seu trabalho. Assim, esta pesquisa constitui uma fonte de informação, permi[1]tindo que gerentes e diretores tenham um conhecimento interno da enti[1]dade, para aprimorar decisões e realizar melhorias que contribuam para a satisfação no trabalho e o comprometimento organizacional com base nas expectativas dos funcionários. Além disso, a abordagem desses conceitos de forma comparativa nos permite ter uma visão ampla e abrangente do assunto. O trabalho realizado, do tipo descritivo e de análise mista, qualitativa e quantitativa, baseia-se em técnicas de coleta de material bibliográfico em suporte virtual, observação participante, entrevistas e pesquisas