5 research outputs found
Konflik Pekerjaan‐Keluarga Dengan Kepuasan Kerja: Metaanalisis
This review examined the relationship between work‐family conflict and job satisfaction. The quantitative review involved 7 studies from 11 articles.The metaanalysis results showed that work‐family conflict has a correlation on job satisfaction. Result indicated that work‐family conflict influence people`s feelings and attitudes about jobs. Future research should strive for examination of how sample influences findings
Dukungan Suami Dan Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Oleh Konflik Pekerjaan-Keluarga Pada Ibu Yang Bekerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan suami terhadap kepuasan kerja dengan dimediasi oleh konflik pekerjaan-keluarga pada ibu yang bekerja. Karakteristik partisipan penelitian dalam penelitian ini: (1) partisipan tinggal dengan pasangan dan mempunyai anak yang berusia dibawah 12 tahun dan tinggal dengan partisipan, (2) bekerja penuh waktu. Penelitian ini melibatkan empat variabel: kepuasan kerja, dukungan suami, konflik pekerjaan-keluarga, konflik keluarga-pekerjaan. Tehnik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis model persamaan struktural. Berdasarkan hasil analisis model persamaan struktural untuk model dukungan suami, konflik pekerjaan-keluarga, konflik keluarga-pekerjaan dan kepuasan kerja diperoleh nilai chi-square sebesar 0,070, p=0,791, Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan yaitu nilai kai-kuadrat dengan p>0,05; nilai GFI≥0,90; nilai AGFI≥0,90, hasil analisis dari model menunjukkan hasil uji fit telah memenuhi kriteria. Berdasarkan hasil maka dapat disimpulkan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Hasil menunjukkan ada pengaruh dukungan suami terhadap kepuasan kerja yang dimediasi konflik pekerjaan-keluarga pada ibu yang bekerja
Hubungan antara Kompetensi Pedagogik dan Kinerja Guru di Kecamatan Girimulyo Kabupaten Kulon Progo
Tujuan penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui hubungan antara kompetensi pedagogik dan kinerja guru. Populasi penelitian ini adalah guru SD di Unit Pelaksana Teknis Daerah Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Dasar Kecamatan Girimulyo Kabupaten Kulon Progo. Sampel penelitian diambil dengan teknik kelompok sampel, dengan sampel berjumlah 40 orang. Alat ukur yang digunakan, yaitu skala kompetensi pedagogik dan skala kinerja guru. Teknik analisa data menggunakan uji statistik korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada hubungan yang signifikan dan positif antara kompetensi pedagogik guru dan kinerja guru SD di Unit Pelaksana Teknis Daerah Pendidikan Anak Usia Dini Dan Pendidikan Dasar Kecamatan Girimulyo Kabupaten Kulon Progo
Peran Nilai Positif Pekerjaan-Keluarga Sebagai Mediasi Pengaruh Dukungan Suami Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kepuasan Perkawinan Pada Perempuan Yang Bekerja
The purpose of this study is to examine the role of work-family positive value, which is based on gender theory and ecological theory, as a mediation of the influence of husband's support toward both job and marital satisfaction among working women. The subjects of this study were 188 female workers who lived together with their husbands and took care of children below 12 years. By applying structural equation modeling, the proposed model fit with the data (χ2 = 1,628; p=0.202 and GFI = 0.996). Furthermore, the result shows that the effect of variabel of husband's support increases when the work-family positive value as a mediating variable is applied. The theoretical and practical implications of the result are discussed.
Keywords: husband's support, work-family positive value, job satisfaction, marital satisfactio