Télétravail à domicile et nouveaux rapports au travail

Le travail à domicile est une organisation ancienne. Il se décline dans une série d’activités salariées ou indépendantes, réalisées pour partie ou en totalité dans l’espace domestique. Le télétravail à domicile, basé sur l’utilisation de l’informatique et des technologies de l’information et de la communication, en représente un aspect moderne. Il redéfinit les frontières spatio-temporelles qui ont fortement structuré le monde du travail. Obligeant souvent à une forte implication, valorisé pour la liberté et la créativité, questionnant la séparation des sphères professionnelle et privée, le télétravail à domicile, lorsqu’il est pratiqué par des populations qualifiées et amatrices d’autonomie, peut être considéré comme emblématique des transformations contemporaines du rapport au travail et du rapport à l’emploi. Cette thématique mêle des enjeux transversaux et nous interroge sur l’évolution des modes de vie, sur de nouvelles figures de l’autorité et sur de nouvelles formes de recherche du bonheur au travail.Home work is an old type of organization. It corresponds to many activities which are salaried or independent and which are realized partially or entirely in domestic space. Home telework, using ICT, represents a modern form of home work. It changes space-time frontiers which have traditionally characterized work organization. It can require a strong implication, it can bring freedom and creativity, it questions the frontiers between work and non work: home telework, concerning qualified people who want autonomy, can be regarded as a symbol of contemporary transformations of work and employment. Theses themes question us about new ways of life, about the evolution of authority, and about happiness in working life

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Les technologies de l'information et de la communication. Les nouveaux espaces-temps de la ville et du travail

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