Riscos psicossociais em enfermagem de terapia intensiva: reflexão sobre possíveis soluções

Aim: Discussing stress, burnout and possible solutions for coping with the nursing professional working in intensive care units. Method: this was a reflexive study. Results: it was noticed that the work stress comes from three main axes, the ICU setting, the work process in the environment in question and also the stress inherent in the activity itself of the nursing professional. From these issues, these factors were grouped into institutional, political and quality of life in the workplace, to elucidate. Conclusion: collective effort, political conditions and institutional aspects are necessary to improve the worker's quality of life. Individual resilience and coping are insufficient when the work environment is not adequate. Objetivo: discurtir sobre el estrés, el agotamiento y las posibles soluciones de afrontamiento del profesional de enfermería que trabajan en unidades de cuidado intensivo. Método: se trata de un estudio reflexivo. Resultados: se observó que el estrés laboral tiene origen en tres ejes principales, el ambiente de la UCI, el proceso de trabajo en este tipo de espacio y también el estrés propio de la actividad del profesional de enfermería. A partir de esas cuestiones, tales fueron agrupados en institucionales, político y de calidad de vida en el ambiente de trabajo. Conclusión: es necesario esfuerzo colectivo, condiciones políticas e institucionales favorables para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Resiliencia y afrontamiento individual son insuficientes cuando el ambiente de trabajo no es adecuado.Objetivo: discutir estresse, burnout e possíveis soluções de enfrentamento do profissional de enfermagem atuante em unidades de terapia intensiva. Método: tratou-se de um estudo do tipo reflexão. Resultados: percebeu-se que o estresse laboral advém de três eixos principais, o ambiente da UTI, o processo de trabalho no ambiente em questão e também o estresse inerente à própria atividade do profissional de enfermagem. A partir dessas questões, tais fatores foram agrupados em institucionais, políticos e de qualidade de vida em ambiente de trabalho. Conclusão: são necessários esforço coletivo, condições políticas e aspectos institucionais favoráveis para melhorar a qualidade de vida do trabalhador. A resiliência e enfrentamento individual mostram-se insuficientes quando o ambiente laboral não é adequado

Cultura empreendedora e plano de negócios para o segmento odontológico: uma proposta de desenvolvimento de novas competências

The dentistry services, although the activities are submitted to a specific ethical code, is subdued to ali of the influences and consequences of a dynamic political and economie system. The dentist office can be compared to an arts-and-crafis industry and the products for saie are the dentistry procedures. this showing the need for a iogistic for the purchase of raw materiais and for negociation power vith the suppliers. The administrator, besides having updated tecbnical-scientific abilities, shouid create a competitive differential with the competitores, have competence to deal with interna! and external clients, resources and market, and methodoiogicai practices knowiedge information, which will be helpful on strategic decision making in a way to guarantee survival in a more competitive market. The quantitative exploratory research originated this dissertation in which the objective is to insert the entrepreneurship in the dentistry universe, concentrating on culture, idea validation, profile, and entrepreneur characteristics on the elaboration of a Business Plan. It also presents a simple BP, in a way to facilitate the comprehension of the importance as a fundamental part ofthe entrepreneur process, and it also approaches the necessity ofteaching the process and the paradigrn change about sustaining the Dental Surgeon s activity, bringing it to a reflection of teaching institutes and class entities about the necessity to motivate students and professionals. the entrepreneur attitude expanding the chance to become a succeeded, efticient, and ethicai DS inanager.Universidade Federal FluminenseA prestação de serviços odontológicos, embora tenha suas atividades submetidas a uma ética própria da categoria, sofre todas as influências e conseqüências de um dinâmico sistema político e econômico. O consultório odontológico pode ser comparado a uma indústria artesanal e o produto a ser vendido são os procedimentos odontológicos , que evidenciam a necessidade de urna logística para compra de matéria prima e poder de negociação junto aos fornecedores. Seu gestor, além das habilidades técnico-científicas atualizadas, deve ainda criar um diferencial competitivo junto aos concorrentes, ter competências para lidar com informações do cliente interno e externo, recursos e mercado, e conhecimento de práticas metodológicas , que o auxiliem na tomada de decisões estratégicas de modo a garantir sua sobrevivência no mercado de forma mais competitiva. A pesquisa qualitativa exploratória originou esta dissertação que tem como objetivos inserir o empreendedorismo no universo odontológico, concentrando-se na cultura, validação da idéia, perfil e características empreendedoras e na metodologia de elaboração de um Plano de Negócios. Apresenta, ainda, um PN simples de forma a facilitar a compreensão de sua importância como parte fundamental do processo empreendedor, como também aborda sobre a necessidade do ensino deste e a mudança de paradigma em torno da sustentabilidade da atividade profissional do Cirurgião Dentista, levando urna reflexão às instituições de ensino e entidades da classe sobre a necessidade de fomentar em seus alunos e profissionais a atitude empreendedora, aumentando as chances destes de se tornarem um CD gestor bem sucedido, eficiente e ético

Cross-cultural adaptation of an environmental health measurement instrument: Brazilian version of the health-care waste management • rapid assessment tool

Abstract Background Periodic assessment is one of the recommendations for improving health-care waste management worldwide. This study aimed at translating and adapting the Health-Care Waste Management - Rapid Assessment Tool (HCWM-RAT), proposed by the World Health Organization, to a Brazilian Portuguese version, and resolving its cultural and legal issues. The work focused on the evaluation of the concepts, items and semantic equivalence between the original tool and the Brazilian Portuguese version. Methods A cross-cultural adaptation methodology was used, including: initial translation to Brazilian Portuguese; back translation to English; syntheses of these translation versions; formation of an expert committee to achieve consensus about the preliminary version; and evaluation of the target audience’s comprehension. Results Both the translated and the original versions’ concepts, items and semantic equivalence are presented. The constructs in the original instrument were considered relevant and applicable to the Brazilian context. The Brazilian version of the tool has the potential to generate indicators, develop official database, feedback and subsidize political decisions at many geographical and organizational levels strengthening the Monitoring and evaluation (M&E) mechanism. Moreover, the cross-cultural translation expands the usefulness of the instrument to Portuguese-speaking countries in developing regions. Conclusion The translated and original versions presented concept, item and semantic equivalence and can be applied to Brazi