Estudo da heterogeneidade de variâncias na avaliação genética para o peso corporal aos 450 dias de idade em animais da raça Nelore / An study of the heterogeneity of variances on genetic evaluation for body weight at 450 days of age of Nelore breed cattle

Essa revisão foi realizada com o objetivo de estudar os efeitos da heterogeneidade de variância, que se trata de uma forma de interação genótipo-ambiente, sobre a avaliação de bovinos da raça Nelore e a influência desta sobre os programas de seleção de animais considerados superiores, tendo como principal referência o peso aos 450 dias. A mensuração deste efeito se faz necessária, principalmente, devido à crescente utilização do material genético de um mesmo reprodutor em ambientes com distintas características, e diferentes métodos de manejo de criação entre os rebanhos nesses ambientes. Para isso, devem ser avaliados os componentes de variância entre os rebanhos ou entre os ambientes, tais como os valores genéticos dos animais, e quantificado o nível de efeito do ambiente sobre o fenótipo. Pode-se também mensurar a correlação entre dois ambientes, onde correlações com valores abaixo de 0,80 podem alterar os processos de seleção, devido a falhas na avaliação. Ou seja, quanto maior a homogeneidade entre os ambientes, menor é a alteração nas variâncias genética direta e residual, resultando em uma heterogeneidade de variâncias nula.  O peso ao sobreano mostra com grande precisão os efeitos do ambiente em que o animal foi criado e, com isso, pode haver consideráveis ganhos genéticos através da seleção, utilizando-se dessa característica

EFEITOS DA RADIOFREQUÊNCIA NO TRATAMENTO DA FLACIDEZ DOS GRANDES LÁBIOS DO PUDENDO DA MULHER MENOPAUSADA

A flacidez dos grandes lábios vulvares é uma das principais queixas de mulheres, principalmente das que se encontram na pós-menopausa. Entre os vários tratamentos para recuperação do tropismo e do turgor dessa região, a radiofrequência (RF) tem sido eleita por ser um procedimento não invasivo, eficaz no tratamento da flacidez cutânea facial e corporal. Este artigo tem por objetivo avaliar os efeitos da radiofrequência no tratamento da flacidez dos grandes lábios do pudendo da mulher menopausada. As consultas se deram nas bases de dados da PubMed, Scielo, PEDro e Google Acadêmico. Foram selecionadas 83 publicações, entre os anos de 2008 e 2019, das quais 32 foram objetos deste estudo, sendo 21 na língua portuguesa e 11 na língua inglesa. Também fizeram parte do conteúdo do trabalho, informações pesquisadas em 2 livros na língua portuguesa. O tratamento da flacidez dos grandes lábios da vulva com a radiofrequência, tem mostrado bons resultados e boa aceitação pelas mulheres, por ser indolor e oferecer menor tempo de inatividade e o mínimo de efeitos colaterais e/ou adversos.Palavras-chave: Flacidez da pele. Menopausa. Vulva. Radiofrequência

EFEITOS DA RADIOFREQUÊNCIA NO TRATAMENTO DA FLACIDEZ DOS GRANDES LÁBIOS DO PUDENDO DA MULHER MENOPAUSADA

A flacidez dos grandes lábios vulvares é uma das principais queixas de mulheres, principalmente das que se encontram na pós-menopausa. Entre os vários tratamentos para recuperação do tropismo e do turgor dessa região, a radiofrequência (RF) tem sido eleita por ser um procedimento não invasivo, eficaz no tratamento da flacidez cutânea facial e corporal. Este artigo tem por objetivo avaliar os efeitos da radiofrequência no tratamento da flacidez dos grandes lábios do pudendo da mulher menopausada. As consultas se deram nas bases de dados da PubMed, Scielo, PEDro e Google Acadêmico. Foram selecionadas 83 publicações, entre os anos de 2008 e 2019, das quais 32 foram objetos deste estudo, sendo 21 na língua portuguesa e 11 na língua inglesa. Também fizeram parte do conteúdo do trabalho, informações pesquisadas em 2 livros na língua portuguesa. O tratamento da flacidez dos grandes lábios da vulva com a radiofrequência, tem mostrado bons resultados e boa aceitação pelas mulheres, por ser indolor e oferecer menor tempo de inatividade e o mínimo de efeitos colaterais e/ou adversos.Palavras-chave: Flacidez da pele. Menopausa. Vulva. Radiofrequência

Gestão pública II: relatos, pesquisas, experiências e visão de trabalho.

Coletânea de trabalhos publicados e premiados no II Seminário de Gestão Pública da UFRA e na 1ª edição do Prêmio Novos Ventos de Gestão Pública, sob a responsabilidade da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP).UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIAEste livro, na forma de coletânea, se constituiu em um processo mais amplo de reflexão sobre a gestão pública dentro da Universidade. Aqui, partimos para uma importante reflexão, a partir do processo de sistematizar experiências, relatos de experiência, e pesquisas, sobre a Universidade Pública e sua relação com as pessoas e as ciências. Em especial, o capítulo 1, a partir da coletânea dos trabalhos apresentados no II Seminário de Gestão Pública, diferencia-se dos trabalhos submetidos para a primeira edição. As experiências destacadas para este livro reforçam a identidade e missão da UFRA, como os resultados dos trabalhos “OS CAMINHOS DA MERENDA ESCOLAR: análise da logística na cadeia de suprimentos do município de Tomé-Açu” e “ANÁLISE QVT NA GESTÃO DE UMA EMPRESA PRODUTORA DE DENDÊ EM TOMÉ-AÇU/PA”, e que também agregam valor a gestores e equipes de trabalho quando promovem a discussão de temas relacionados ao dia-a-dia do trabalho, tais como: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO e GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO. Nesse sentido, servidores e pesquisadores cumprem a função de embasar inúmeras discussões que vêm sendo travadas pelas Instituições Públicas sobre qualidade de vida, inclusão, garantia de direitos, melhoria de procedimentos, dentre outros. O capítulo II, enquanto coletânea das experiências de trabalho indicada para premiação, é um momento riquíssimo de se perceber a quantidade e a qualidade de ações planejadas, organizadas e realizadas por servidores públicos. Em tempos que algumas práticas do serviço público não são bem vistas, reforça-se aqui que alguns dos relatos foram concebidos em meio a falta de recursos financeiros e estruturais, mas que não impediram os proponentes de seguir em frente. Mais do que isso, o reconhecimento dos beneficiários e usuários faz com que reforcemos a necessidade de fortalecer ações que agregam inúmeros valores a vida laboral dos servidores públicos e a própria Universidade Pública.This book, in the form of a collection, constituted a broader process of reflection on public management within the University. Here, we start an important reflection, based on the process of systematizing experiences, experience reports, and research, about the Public University and its relationship with people and the sciences. In particular, chapter 1, from the collection of works presented at the II Seminar on Public Management, differs from the works submitted for the first edition. The experiences highlighted for this book reinforce UFRA's identity and mission, such as the results of the work “THE PATHS OF SCHOOL BREAKFAST: analysis of logistics in the supply chain in the municipality of Tomé-Açu” and “QVT ANALYSIS IN THE MANAGEMENT OF A PRODUCING COMPANY OF DENDÊ IN TOMÉ-AÇU / PA ”, and which also add value to managers and work teams when promoting the discussion of topics related to day-to-day work, such as: QUALITY OF LIFE AT WORK and STRATEGIC PEOPLE MANAGEMENT IN THE PUBLIC SECTOR. In this sense, civil servants and researchers fulfill the function of supporting numerous discussions that have been held by Public Institutions on quality of life, inclusion, guarantee of rights, improvement of procedures, among others. Chapter II, as a collection of work experiences indicated for awards, is a very rich moment to realize the quantity and quality of actions planned, organized and carried out by public servants. In times when some public service practices are not well regarded, it is reinforced here that some of the reports were conceived amid a lack of financial and structural resources, but that did not prevent proponents from moving forward. More than that, the recognition of beneficiaries and users makes us reinforce the need to strengthen actions that add innumerable values ​​to the working life of public servants and the Public University itself