Antidiskriminierungsgesetze: zum Umsetzungsstand der neuen EU-Antidiskriminierungsrichtlinien in Deutschland

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Brueche der Zeit Veraenderung gesellschaftlicher Zeitstrukturen und Geschlechterfrage

'Am Ende des 20. Jahrhunderts zeichnet sich in den hochentwickelten westeuropaeischen und nordamerikanischen Industrie-und Dienstleistungsgesellschaften gleich in mehrfacher Hinsicht eine grundlegende Zeitenwende ab. Das bisherige Zeitkorsett dieser Gesellschaften beginnt sich aufzuloesen. Immer haeufiger kollidieren aus der Sicht der Individuen divergente Zeitanforderungen aus verschiedenen Lebensbereichen. Die Menschen leben teils freiwillig, teils gezwungen immer staerker 'in den Bruechen der Zeit'. Neue Zeitmuster werden partikular, ja individuell erprobt, ohne dass schon deutlich erkennbar waere, wohin diese Entwicklung gesamtgesellschaftlich kuenftig gehen wird. Der alte gesellschaftliche Zeitvertrag ist faktisch ausgehoehlt und inzwischen auch formell aufgekuendigt. Das wird besonders deutlich, wenn man das Arbeitszeitgesetz von 1994 oder neue betriebliche Regelungen der Arbeitszeit mit ihren Moeglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit betrachtet. Ein neuer Zeitvertrag ist noch nicht in Sicht, denn eine neue rechtlich abgesicherte zeitliche Balance zwischen Erwerbsbereich und Privatbereich fehlt bisher.' (Textauszug). Die Beitraege beleuchten schlaglichtartig diesen Wandel der gesellschaftlichen Zeitstrukturierung. Inhaltsverzeichnis: Doris Henning, Sibylle Raasch: 'In den Bruechen der Zeit'. Skizze zu einem Projekt 'Veraenderung gesellschaftlicher Zeitstrukturen und Geschlechterfrage' (11-12); Ute Grobbel: Flexibilisierung und individuelle Zeitsouveraenitaet am Beispiel des neuen Arbeitszeitmodells der Jugheinrich AG (13-28); Songuel Yilmaz: Telearbeiterinnen zwischen Zeitgewinn und Zeitverlust (29-40); Christine Wuttke, Armin Wuttke: Zeitgenosse Computer (41-60); Susanne Wiese: Einfluesse und Dimensionen der 'Zeit fuer mich' bei Frauen ohne Kinder (61-76); Petra-Anna Hesse: Arbeitslosigkeit: Veraenderung der Zeitstrukturen bei Jugendlichen (77-86); Naciye Celebi: In den Bruechen der Zeit am Beispiel der Biographie einer Kurdin (87-102); Ute Beuck: Die Arabischen Golfstaaten zwischen Tradition und Moderne. Veraenderungen gesellschaftlicher Zeitstrukturen durch den Oelreichtum (103-112)SIGLEAvailable from UuStB Koeln(38)-980106155 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman

Erosion im (maennlichen) Normalarbeitsverhaeltnis - Chance fuer eine Neuverteilung von bezahlter Arbeit?

Weder Erwerbsarbeit noch Ehe bieten Frauen heute eine ausreichende Existenzsicherung. Das Normalarbeitsverhaeltnis hat sogar unter Maennern nur begrenzte Geltung. Bei der viel diskutierten 'Krise der Arbeitsgesellschaft' handelt es sich tatsaechlich um eine Krise des Normalarbeitsverhaeltnisses. Der Entwicklungstrend verlaeuft in Richtung auf eine Zwei-Drittel-Gesellschaft. Eine umfassende und radikale Verkuerzung der Arbeitszeit jedes Erwerbstaetigen ist unerlaesslich. Frauen haben ein Interesse an 'optional durch sie beeinflussbaren' Arbeitsverhaeltnissen. Optionalisierung, Diskurs und Entgrenzung muessen an die Stelle der Normierung von Arbeitsverhaeltnissen und Lebensstilen treten. Entsprechend muessen auch die soziale Sicherung und das Steuerrecht veraendert werden. (ICE)SIGLEAvailable from UuStB Koeln(38)-20000106150 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman