Механизм кадрового обеспечения организационных изменений предприятия

Проаналізовано дефініції понять "механізм", "кадрове забезпечення", "організаційні зміни", наведено трактування "механізму кадрового забезпечення", відображено взаємозв'язок між організаційними змінами та кадровим забезпеченням організації, розглянуто види організаційних змін за чинниками внутрішнього середовища, запропоновано механізм кадрового забезпечення організаційних змін підприємства, обґрунтовано його значимість, розглянуто його основні елементи, виокремлено додаткові принципи реалізації механізму кадрового забезпечення організаційних змін підприємства.Definitions of concepts "mechanism", "personnel provision", "organizational changes" are analyzed. The interpretation of "the mechanism of personnel maintenance" is given. The relationship between organizational changes and personnel maintenance of organization, types of organizational changes by internal environment factors are reviewed. The personnel maintenance mechanism of organizational changes at the enterprise is proposed, its significance is justified, its main elements are reviewed, and also some additional principles of the personnel maintenance mechanism realization of organizational changes at the enterprise are highlighted.Проанализированы дефиниции понятий "механизм", "кадровое обеспечение", "организационные изменения", приведена трактовка "механизма кадрового обеспечения", отражена взаимосвязь между организационными изменениями и кадровым обеспечением организации, рассмотрены виды организационных изменений по факторам внутренней среды, предложен механизм кадрового обеспечения организационных изменений предприятий, обосновано его значение, рассмотрены основные элементы, выделены дополнительные принципы реализации механизма кадрового обеспечения организационных изменений предприятий