A Co-design Study for Multi-Stakeholder Job Recommender System Explanations

Recent legislation proposals have significantly increased the demand for eXplainable Artificial Intelligence (XAI) in many businesses, especially in so-called `high-risk' domains, such as recruitment. Within recruitment, AI has become commonplace, mainly in the form of job recommender systems (JRSs), which try to match candidates to vacancies, and vice versa. However, common XAI techniques often fall short in this domain due to the different levels and types of expertise of the individuals involved, making explanations difficult to generalize. To determine the explanation preferences of the different stakeholder types - candidates, recruiters, and companies - we created and validated a semi-structured interview guide. Using grounded theory, we structurally analyzed the results of these interviews and found that different stakeholder types indeed have strongly differing explanation preferences. Candidates indicated a preference for brief, textual explanations that allow them to quickly judge potential matches. On the other hand, hiring managers preferred visual graph-based explanations that provide a more technical and comprehensive overview at a glance. Recruiters found more exhaustive textual explanations preferable, as those provided them with more talking points to convince both parties of the match. Based on these findings, we describe guidelines on how to design an explanation interface that fulfills the requirements of all three stakeholder types. Furthermore, we provide the validated interview guide, which can assist future research in determining the explanation preferences of different stakeholder types

Toetreding Turkije

Er is de laatste tijd weer veel, negatief bericht over Turkije. Begrip voor de acties van Turkije ontbreekt veelal. Voor de meeste mensen is Turkije nog stéeds een gesloten boek. Men is niet zo goed op de hoogte van de geschiedenis van het land en de problemen die er spelen. Men wordt hierdoor steeds weer verrast door ontwikkelingen in de relatie met Turkije. Zo speelt de toetreding van Turkije tot de Europese Unie al sinds de jaren zestig en vormt het nog steeds een probleem

Gemeentevervoerbedrijf Amsterdam

De afgelopen jaren is er veel te doen geweest rond het Gemeentevervoerbedrijf Amsterdam. Het bedrijf verkeerde begin jaren negentig in een grote crisis. Er was sprake van grote financiële tekorten en vele organisatorische problemen. Op dit moment is er sprake van een duidelijke verbetering. Uit het jaarverslag over 1997 blijkt dat in 1997 voor het eerst sinds jaren weer een positief resultaat is geboekt. Om ook in de toekomst een positief resultaat te kunnen garanderen zijn er de afgelopen twee jaar verschillende maatregelen en besluiten genomen. Een van de belangrijkste was het besluit om het Gemeentevervoerbedrijf meer op afstand van de gemeente te plaatse

Verkiezingen

Iedere keer vormt de opkomst bij verkiezingen weer een teleurstelling. Teleurstelling overheerst altijd in de commentaren na afloop. Is er hier sprake van een onomkeerbare trend? Wie is er eigenlijk verantwoordelijk voor de lage opkomst. Kiezers of gekozenen. Dit zijn vragen die aan de orde komen in dit artikel