PENGARUH TUNJANGAN SERTIFIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN

Abstrak:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Tunjangan Sertifikasi  dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Teknik sampel adalah sensus, yakni 28 orang Guru di Kabupaten Konawe Kepulauan. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka  diperoleh hasil bahwaTunjangan Sertifikasi  dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru, baik secara simultan maupun parsial. Motivasi Kerja memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan Tunjangan Sertifikasi. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi. Abstrak:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Tunjangan Sertifikasi  dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Teknik sampel adalah sensus, yakni 28 orang Guru di Kabupaten Konawe Kepulauan. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka  diperoleh hasil bahwaTunjangan Sertifikasi  dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru, baik secara simultan maupun parsial. Motivasi Kerja memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan Tunjangan Sertifikasi. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi. Abstract:The purpose of this study was to analyze the effect of Certification Allowance and Work Motivation toward Teacher Performance. The sample technique is the census, which is 28 teachers in Konawe Islands Regency. After multiple regression analysis, the results obtained that the Certification and Work Motivation Allowances have a significant effect on Teacher Performance, both simultaneously and partially. Work Motivation has a dominant influence compared to Certification Allowances. This result was also supported by a descriptive average category of descriptive statistics

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI DAN UKM KABUPATEN KONAWE

Abstrak:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai. Teknik sampel adalah sensus, yakni 28orang Pegawai Koperasi dan UKM Kabupaten Konawe. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka  diperoleh hasil bahwaKompetensi dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Pengembangan Karirmemiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan Kompetensi. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi

The Nature of Entrepreneur in the Perspective of Professor Musa Asy’arie’s Philoshopy of Existentialism

Purpose: Humans are equipped by God with reason, and with their reason humans can think. If humans think deeply to find the root of a problem, then an entrepreneur is actually philosophizing to find the root of the problem of his business with a solution that is productive and beneficial for everyone involved.   Theoretical framework: This study aims to explain a practical implementation of philosophy in relation to the foundation of thought, business choices and rationality as an entrepreneur who dares to take risks in his entrepreneurial activities in an existentialist manner.   Design/Methodology/Approach: This study uses a descriptive qualitative method through a secondary data analysis approach.   Findings: This research arrives at the conclusion that existentialist entrepreneurs see a creative and innovative work that will make them exist in society.   Research, Practical & Social implications: This is because they tend to develop their potential, expertise, and credibility to become a product or work that is beneficial to humans without expecting excessive rewards. In fact, the reward for them is the essence of a useful life.   Originality/Value: This study is expected to be a reference in the academic realm in the field of entrepreneurship formally. In addition, it is highly recommended to be applied to every individual character who will be an entrepreneur, as well as those who have started. Because, it is never too late to start something in order to get good for personal, family and among God's creations as social beings

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT KENDARI EKSPRES

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Teknik sampel adalah sensus, yakni 27 orang pegawai PT Kendari Ekspres. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka  diperoleh hasil bahwa Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT Kendari Ekspres, baik secara simultan maupun parsial. Kompensasi memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan Lingkungan Kerja  . Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi

ECONOMIC MANAGEMENT STRATEGIES IN MODERN ORGANISATIONS

Organisasi modern menghadapi berbagai tantangan ekonomi, seperti perubahan dramatis dalam kondisi ekonomi global, yang mencakup faktor-faktor seperti liberalisasi perdagangan, perkembangan teknologi, dan perubahan dalam pola konsumsi. Tujuan penelitian ini untuk menelaah strategi manajemen ekonomi dalam organisasi modern. Teknik yang diterapkan adalah analisis literatur yang bersifat kualitatif dengan penekanan pada pemahaman mendalam tentang subjek selama periode dari tahun 2010 hingga 2023. Hasil studi menunjukkan bahwa dalam era organisasi modern yang kompleks dan berubah cepat, strategi manajemen ekonomi adalah landasan yang krusial untuk keberhasilan jangka panjang. Dari perencanaan ekonomi yang bijak hingga pengelolaan biaya yang efektif, pembiayaan yang tepat, manajemen risiko yang cermat, pemanfaatan teknologi dan data, pelaporan kinerja yang transparan, dan perhatian terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, semua aspek ini saling terkait dan saling mempengaruhi. Oleh karena itu, organisasi modern harus mengadopsi pendekatan yang holistik dalam pengelolaan ekonomi mereka

Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan Locus of Control dan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderating (Studi Tenaga Kerja Wanita pada Industri Perikanan di Sulawesi Tenggara)

Perusahaan merupakan suatu organisasi didalamnya terdapat sejumlah karyawan yang terdiri dari beberapa individu dengan karakteristik yang berbeda satu dengan lainnya. Individu tertentu sebagai seorang karyawan bagi organisasi memiliki kemampuan, kepercayaan, pengharapan, kebutuhan, serta pengalaman masa lalu yang berbeda dengan individu lainnya. Sejumlah sifat yang berbeda merupakan karakteristik individual dalam membentuk perilaku individual dalam organisasi, manajer harus mampu mendorong dan membangkitkan daya gerak (kemauan kerja) karyawannya untuk melaksanakan suatu pekerjaan yang menjadi kewajibannya sehingga mereka termotivasi untuk bekerja sebaik mungkin dan dapat meningkatkan produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja yang dimoderasi locus of control , dan dukungan sosial.Penelitian ini dilakukan pada industri perikanan di Sulawesi Tenggara, pengumpulan data dengan menggunakan instrument kuesioner dengan menggunakan skala Likert.Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Jumlah observasi sebanyak 204 responden. Analisis Statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM). Dari hasil penelitian bahwa tenaga kerja wanita pada industri perikanan termasuk dalam kategori profesi pekerjaan yang mempunyai tingkat stres kerja sedang. Tingkat stres tenaga kerja wanita diakibatkan adanya peran ganda sebagai ibu rumah tangga dan sebagai pekerja serta dituntut kualitas kerja yang baik.Berdasarkan hasil penelitian stres kerja berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja. Sedangkan variabel locus of control dan dukungan sosial sebagai variabel moderating memperkuat hubungan antara stres kerja terhadap peroduktivitas kerja. Disarankan pihak manajemen perusahaan perlu mengurangi tingkat stres kerja melalui peningkatan locus of control dan dukungan sosial sehingga produktivitas tenaga kerja wanita dapat ditingkatkan