Stress in a group of representatives of pharmaceutical companies — preliminary report

Wstęp. Przedstawiciele firm farmaceutycznych (PFF), z racji wykonywanego zawodu, narażeni są na stres, nieregularny tryb życia oraz obciążenia fizyczne. Cel pracy. Celem pracy było określenie poziomu stresu zawodowego w grupie PFF i ujawnienie czynników wpływających na jego poziom. Interesowało nas również zbadanie zależności pomiędzy stresem zawodowym PFF i innymi czynnikami wpływającymi na jego zmienność. Materiał i metody. Zaprojektowano badanie pracowników firm farmaceutycznych. Po wyłączeniu odpowiedzi niekompletnych, do końcowej analizy zakwalifikowano dane pochodzące z 299 kwestionariuszy. Wyniki. Dominująca większość PFF uznała swoją pracę za stresującą — wysoki poziom stresu charakteryzował 79,2% badanych, a średni 17,3%. Wiek zatrudnionych oscylował w zakresie od 25 do 51 lat, średnio 36 lat. Przeciętny respondent pracował w firmie farmaceutycznej około 8 lat, przepracowując tygodniowo przeciętnie 40,5 godziny. Sytuacja zawodowa, materialna i rodzinna PFF była ustabilizowana — zdecydowana więk­szość posiadała ponad pięcioletnie doświadczenie zawodowe, dobrą sytuację materialną, stałego partnera życiowego i przynajmniej jedno dziecko. Wnioski. Dominująca większość PFF uznała swoją pracę za stresującą — wysoki poziom stresu charakteryzował 79,2% badanych, a średni 17,3%. Jedynie u 3,5% pracowników zdiagnozowano niski poziom stresu. Do zmiennych, które okazały się najsilniej wpływać na poziom stresu należały obciążenie kontaktami społecznymi, poczucie psychicznego obciążenia pracą związane z jej złożonością oraz brak nagród w pracy.Introduction. Representatives of pharmaceutical companies (PFF, pol. — przedstawiciele firm farmaceutycznych) by virtue of their occupation are exposed to stress, irregular lifestyle and physical load. Aim of the study. The objective of the study was to determine the level of stress in the PFF and the disclosure of factors contributing to his level. It was also to examine the relationships between professional stress PFF and other factors affecting its variability. Material and methods. Study of workers by the pharmaceutical companies was designed. When disable responses to the final incomplete analysis of the classified data from 299 questionnaires. Results. Dominant majority of the PFF considered his work too stressful — a high level of stress characterized by 79.2% of those polled, and average 17.3%. The age of persons employed fluctuated from 25 to 51 years, averaging 36 years. The average respondent worked at the pharmaceutical company about 8 years, on average each week directly 40.5 hours . The situation of the professional, material and PFF proved to be stabilized, the vast majority have more than five years of professional experience, a good financial situation, permanent life partner and at least one child. Conclusions. Dominant majority of the PFF considered his work too stressful — a high level of stress characterized by 79.2% of those polled , and average 17.3%. Only use 3.5% of workers have been diagnosed with low levels of stress. To variables that were found to be most strongly affect stress levels were a load of social contacts, a sense of mental workload associated with the complexity of the work, and no prizes at work