Gestión del talento humano y los valores interpersonales en docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Hipólito Unanue”. Tarapoto – San Martín

El siguiente estudio fue titulado “Gestión del talento humano y los valores interpersonales en docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Hipólito Unanue”, Tarapoto – San Martin, 2019”, el cual tuvo como objetivo general determinar el nivel de relación entre la gestión del talento humano y los valores interpersonales en docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Hipólito Unanue”, Tarapoto – San Martin, 2019. La hipótesis de investigación que se planteo fue la demostración que, la gestión del talento humano, se relaciona significativamente con los valores interpersonales en docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Hipólito Unanue”, Tarapoto – San Martin, 2019. El trabajo desarrollado tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional y diseño no experimental, transversal. La muestra fue conformada por 60 docentes del Instituto Hipólito Unanue, Tarapoto – San Martín. Para recolectar datos se usaron 2 cuestionarios para ambas variables. Los cuestionarios constarán de 12 ítems cada uno. Los resultados reflejaron que el 58% de docentes consideran que la gestión del talento humano del Instituto de Educación Superior Técnico “Hipólito Unanue”, es bajo. De la misma manera, el 62% de docentes presentan un bajo nivel de Valores interpersonales. Se concluye en la aceptación de la hipótesis de investigación, afirmando que existe una relación significativa entre las dos variables al contar con un nivel de significancia de 0.000 menor al margen de error del 0.05. Además de indicar un coeficiente de relación (valor “r”) de 0.672 lo que califica la relación como positiva considerable.The following study was entitled "Management of human talent and interpersonal values in teachers of the Institute of Higher Technological Private Education" Hipolito Unanue ", Tarapoto - San Martin, 2019", which had as a general objective to determine the level of relationship between the management of human talent and interpersonal values in teachers of the Institute of Private Higher Technological Education "Hipolito Unanue", Tarapoto - San Martin, 2019. The research hypothesis that was raised was the demonstration that, the management of human talent, is significantly related to the interpersonal values in teachers of the Institute of Higher Technological Private Education "Hipólito Unanue", Tarapoto - San Martin, 2019. The work developed had a quantitative approach, descriptive correlational type and non-experimental, transversal design. The sample consisted of 60 teachers from the Instituto Hipólito Unanue, Tarapoto - San Martín. For data collection, 2 questionnaires were used for both variables. The questionnaires will consist in 12 items to measure the two variables. The results reflected that, according to teachers, the 58% consider that the management of human talent of the Institute of Higher Technical Education "Hipolito Unanue", is low. In the same way, the 62% of teachers present a low level of interpersonal values. Thanks to this, the research concludes that the hypothesis was accepted, stating that there is a significant relationship between the two variables, having a level of significance of 0.000, less than the margin of error of 0.05. In addition to indicating a relationship coefficient (value "r") of 0.672 what qualifies the relationship as considerable positive