Valuing of altruism and honesty in nursing students: a two-decade replication study

This paper reports a study investigating changes in the self-reported values of nursing students over the period 1983–2005 in the light of changes in student demography.Background. Nurses’ values have been studied by both qualitative and surveymethods over half a century. Generally idealism and altruism are said to wane as a result of professional socialisation, whilst honesty has been rarely examined.Method. Building on an instrument designed by William Scott, further items weredeveloped which addressed value orientations in a nursing context. Using a Likert scale and demographic items, a 1983 survey of three schools of nursing in England was repeated with a comparable population of students in 2005.Findings. Student valuing of altruism and honesty has changed in important ways inthe intervening decades. Nursing students are now generally less altruisticbut value honesty with patients a great deal more than their counterparts in 1983.Conclusion. The current situation, with older students having more domesticresponsibilities and some students needing to have extra jobs besides their nursing course, seems to have led them to adopt a pragmatic approach. However, there are encouraging changes in the valuing of honesty with patients, which reflect in part students’ increased maturity and changed social attitudes to healthcare professional paternalism.Keywords: attitude

International Social Survey Programme: National Identity II - ISSP 2003

The International Social Survey Programme (ISSP) is a continuous programme of cross-national collaboration running annual surveys on topics important for the social sciences. The programme started in 1984 with four founding members - Australia, Germany, Great Britain, and the United States – and has now grown to almost 50 member countries from all over the world. As the surveys are designed for replication, they can be used for both, cross-national and cross-time comparisons. Each ISSP module focuses on a specific topic, which is repeated in regular time intervals. Please, consult the documentation for details on how the national ISSP surveys are fielded. The present study focuses on questions about national consciousness and national identity.Identification with the town, the city, the region, the nation and with the respective continent; most important characteristics for national identity; identification with one´s own nation and national pride (scale); perceived pride in the democracy of the country, the political influence of the country in the world, the economic achievement, the social security system, the scientific achievements, the achievements in sports, the achievements in arts or literature, the armed forces, the history and equal rights of all social groups in society; preference for protective duty to support the national economy; attitude to the right of international institutions to enforce solutions to be accepted nationally; attitude to enforcing national interests regardless of evoking conflicts with other countries; rejection of acquisition of land by foreigners in one´s country; preference for national films in national television stations; damage done by large international companies to the local business; attitude to free trade; attitude to follow the decisions of international organisations even if the local government does not agree with them; international organisations take away too much power from the country; availability of worldwide information as a benefit of the internet; importance of sharing national customs and traditions to achieve full nationality; attitude to government support of national minorities to preserve their customs and habits; preference for assimilation of minorities or retention of their identity; hostility to foreigners and prejudices against immigrants (scale); attitude to a reduction of immigration of foreigners; respondents citizenship; citizenship of parents at birth of respondent; birthplace or citizenship of parents should allow naturalization of children; same rights for citizens and legal immigrants; attitude towards stronger measures regarding illegal immigrants; languages spoken at home; perceived ethnic affiliation and strength of this feeling. Additional questions in EU states: Advantageousness of membership of the country in the EU; benefits from EU-membership; attitude towards a powerful EU-government. Demography: Sex; age; marital status; steady life-partner; years in school, current employment status; current employment status of spouse; hours worked weekly; occupation of respondent and spouse (ISCO-88); respondent and spouse working for private, public sector or self-employed; supervisor function; union membership; household size; family income; respondents earnings; household composition; self-placement on a left-right continuum; party preference; vote last election; religious denomination; frequency of church attendance; self-placement on a top-bottom scale; region; town size, rural or urban region; ethnicity or nationality. Additionally encoded: Mode of data-collection.Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein länderübergreifendes, fortlaufendes Umfrageprogramm, das jährlich Erhebungen zu Themen durchführt, die für die Sozialwissenschaften wichtig sind. Das Programm begann 1984 mit vier Gründungsmitgliedern - Australien, Deutschland, Großbritannien und den Vereinigten Staaten - und ist inzwischen auf fast 50 Mitgliedsländer aus aller Welt angewachsen. Da die Umfragen auf Replikationen ausgelegt sind, können die Daten sowohl für länder- als auch für zeitübergreifende Vergleiche genutzt werden. Jedes ISSP-Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, das in regelmäßigen Zeitabständen wiederholt wird. Details zur Durchführung der nationalen ISSP-Umfragen entnehmen Sie bitte der Dokumentation. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf Fragen zu nationalem Bewusstsein und nationaler Identität.Wichtigste gesellschaftliche Gruppe mit der sich der Befragte identifiziert; Verbundenheit mit dem Stadtteil, der Stadt, der Region, der Nation und mit dem jeweiligen Kontinent; wichtigste Merkmale für nationale Identität; Identifikation mit der eigenen Nation und Nationalstolz (Skala); empfundener Stolz auf die Demokratie des Landes, auf den politischen Einfluss des Landes in der Welt, auf die wirtschaftlichen Erfolge, die sozialstaatlichen Leistungen, die wissenschaftlichen Errungenschaften, die sportlichen Erfolge, die Leistungen in Kunst bzw. Literatur, die Streitkräfte, die Geschichte und die Gleichberechtigung aller gesellschaftlichen Gruppen im Lande; Präferenz für Schutzzölle zur Stützung der nationalen Wirtschaft; Einstellung zum Durchgreifen internationaler Institutionen zum Durchsetzen von Lösungen auf nationaler Ebene; Präferenz für die Durchsetzung nationaler Interessen selbst bei Konflikten mit anderen Ländern; Ablehnung des Grunderwerbs durch Ausländer im eigenen Land; Präferenz für nationale Filme von nationalen Fernsehstationen; Schaden für die heimische Wirtschaft durch große internationale Unternehmen; Einstellung zum freien Handel; Einstellung zum Erfüllen internationaler Verpflichtungen; empfundene Schwächung des eigenen Landes durch internationale Organisationen; Verfügbarkeit weltweiter Informationen als positive Folge des Internets; Wichtigkeit der Befolgung nationaler Sitten und Traditionen für eine vollständige nationale Identität; Einstellung zur Unterstützung ethnischer Minderheiten zum Erhalt ihrer Sitten und Gebräuche; Präferenz zur Assimilation von Minderheiten oder Beibehalt ihrer Identität; Ausländerfeindlichkeit und Vorurteile gegen Einwanderer (Skala); Einstellung zu einer Reduzierung der Zuwanderung von Ausländern; Staatsangehörigkeit; Staatsangehörigkeit der Eltern bei Geburt des Befragten; präferierte Voraussetzung für eine Einbürgerung; zuhause gesprochene Sprache; gleiche Rechte für Bürger und legale Zuwanderer; Einstellung zu verschärften Maßnahmen gegenüber illegalen Zuwanderern; Wichtigkeit des Erhalts einer Nation oder Separierung in mehrere Staaten; empfundene ethnische Zugehörigkeit und Stärke dieses Verbundenheitsgefühls. In EU-Staaten wurde zusätzlich gefragt: Vorteilhaftigkeit der Mitgliedschaft des Landes in der EU; Einstellung zu einer starken EU-Regierung. Demographie: Geschlecht; Alter; Familienstand; Zusammenleben mit einem Partner; absolvierte Schuljahre; derzeitige Berufstätigkeit des Befragten und seiner Partnerin; Wochenarbeitszeit; Beruf des Befragten und seiner Partnerin (ISCO-88); Vorgesetztenfunktion; Gewerkschaftsmitgliedschaft; Haushaltsgröße; Familieneinkommen; Einkommen des Befragten; Haushaltszusammensetzung; Selbsteinschätzung auf einem Links-rechts-Kontinuum; Parteipräferenz; Wahlverhalten bei der letzten Wahl; Konfession; Kirchgangshäufigkeit; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; Region; Ortsgröße; Urbanisierungsgrad; ethnische Zugehörigkeit oder Nationalität. Zusätzlich verkodet wurde: Datenerhebungsmethode

International Social Survey Programme: Work Orientations III - ISSP 2005

Attitude to work. Work orientation and description of work contents. Topics: Preferred time budget for selected activities such as work,leisure time etc.; work orientation; importance of selected demands ofa job (scale); preference for being self-employed or being an employeeand working in a small or in a large firm and working in privatebusiness or civil service; advantages of the employee status (greaterjob security and lower impairment of the family life); importance ofunions for job security and working conditions of employee; preferencefor full-time employment or part-time employment; preference for morework (and money) or for reduction in working hours; characterization ofthe respondent´s work and work satisfaction (scale); physicalexhaustion after work; frequency of dangerous and unhealthy jobsituations; possibility of flexible organisation of respondent´sworking time; personal opportunity to influence the organization of theworkday or work process; difficulties in handling personal mattersduring working hours; frequency of the impairment of the family life bythe work requirements and vice versa; usefulness of the abilitieslearned from past work experience for the present job; helpfulness ofthe present work experiences for looking for a new job; job training inpast year to improve job skills; judgement on the relationship betweenmanagement and employees (working atmosphere); description of personalcommitment to work; identification with firm or organization (scale);expected difficulties in finding a job as good as the current one;self-assessment of one´s own substitutability; likeliness of job searchin the coming 12 months; worrying about one´s own job security;accepted concessions to avoid own unemployment (accepting a job withnew demands, accepting of a lower paid position, temporary employmentand longer travel to get to work); existence of a side job;self-assessment of psychological characteristics of personality. Those who are not currently employed were asked: work for more thanone year and time last paid job ended; main reason for the end ofemployment; interest in finding a paid job; expected difficulties infinding a new job; currently looking for a job; activities in thesearch for work; training activities to improve job skills in pastyear; main income source. Demography: sex; age; marital status; living together with a partner;education and duration of education; current employment status;occupation (ISCO88); employment in private or public sector;self-employment or employee; personal employees; time worked each week;superior function and span of control; company size; income; religiousdenomination; religiousness; union member; self-assessment of socialclass; self-assessment on a left-right continuum; party preference;size of household and composition; city size; region; original countryof origin or ethnic group affiliation

International Social Survey Programme: Work Orientations III - ISSP 2005

The International Social Survey Programme (ISSP) is a continuous programme of cross-national collaboration running annual surveys on topics important for the social sciences. The programme started in 1984 with four founding members - Australia, Germany, Great Britain, and the United States – and has now grown to almost 50 member countries from all over the world. As the surveys are designed for replication, they can be used for both, cross-national and cross-time comparisons. Each ISSP module focuses on a specific topic, which is repeated in regular time intervals. Please, consult the documentation for details on how the national ISSP surveys are fielded. The present study focuses on questions about work, employment and work orientations.Preferred time budget for selected activities such as work, leisure time etc.; work orientation; importance of selected demands of a job (scale); preference for being self-employed or being an employee and working in a small or in a large firm and working in private business or civil service; advantages of the employee status (greater job security and lower impairment of the family life); importance of unions for job security and working conditions of employee; preference for full-time employment or part-time employment; preference for more work (and money) or for reduction in working hours; characterization of the respondent´s work and work satisfaction (scale); physical exhaustion after work; frequency of dangerous and unhealthy job situations; possibility of flexible organisation of respondent´s working time; personal opportunity to influence the organization of the workday or work process; difficulties in handling personal matters during working hours; frequency of the impairment of the family life by the work requirements and vice versa; usefulness of the abilities learned from past work experience for the present job; helpfulness of the present work experiences for looking for a new job; job training in past year to improve job skills; judgement on the relationship between management and employees (working atmosphere); description of personal commitment to work; identification with firm or organization (scale); expected difficulties in finding a job as good as the current one; self-assessment of one´s own substitutability; likeliness of job search in the coming 12 months; worrying about one´s own job security; accepted concessions to avoid own unemployment (accepting a job with new demands, accepting of a lower paid position, temporary employment and longer travel to get to work); existence of a side job; self-assessment of psychological characteristics of personality. Those who are not currently employed were asked: work for more than one year and time last paid job ended; main reason for the end of employment; interest in finding a paid job; expected difficulties in finding a new job; currently looking for a job; activities in the search for work; training activities to improve job skills in past year; main income source. Demography: sex; age; marital status; living together with a partner; education and duration of education; current employment status; occupation (ISCO88); employment in private or public sector; self-employment or employee; personal employees; time worked each week; superior function and span of control; company size; income; religious denomination; religiousness; union member; self-assessment of social class; self-assessment on a left-right continuum; party preference; size of household and composition; city size; region; original country of origin or ethnic group affiliation.Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein länderübergreifendes, fortlaufendes Umfrageprogramm, das jährlich Erhebungen zu Themen durchführt, die für die Sozialwissenschaften wichtig sind. Das Programm begann 1984 mit vier Gründungsmitgliedern - Australien, Deutschland, Großbritannien und den Vereinigten Staaten - und ist inzwischen auf fast 50 Mitgliedsländer aus aller Welt angewachsen. Da die Umfragen auf Replikationen ausgelegt sind, können die Daten sowohl für länder- als auch für zeitübergreifende Vergleiche genutzt werden. Jedes ISSP-Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, das in regelmäßigen Zeitabständen wiederholt wird. Details zur Durchführung der nationalen ISSP-Umfragen entnehmen Sie bitte der Dokumentation. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf Fragen zur Arbeit, Beschäftigungsverhältnissen und Arbeitsorientierungen.Gewünschte Zeitaufteilung von Beruf, Hausarbeit, Familie, Freunde und Freizeit; Arbeitsorientierung; Wichtigkeit ausgewählter Ansprüche an einen Arbeitsplatz (Skala); Präferenz für die Arbeit in der Privatwirtschaft oder im öffentlichen Sektor; Präferenz für Arbeitnehmerstatus oder berufliche Selbständigkeit sowie für das Arbeiten in einem Großunternehmen oder in einem kleinen Unternehmen; Vorzüge des Arbeitnehmerstatus (größere Arbeitsplatzsicherheit und geringere Beeinträchtigung des Familienlebens); Bedeutung von Gewerkschaften für die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern; Präferenz für Vollzeitbeschäftigung oder Teilzeitbeschäftigung; Präferenz für mehr Arbeit oder für Arbeitszeitverkürzung; Charakterisierung der eigenen Arbeit und Arbeitszufriedenheit (Skala); physische Erschöpfung nach der Arbeit; Häufigkeit gefährlicher und ungesunder Arbeitsplatzsituationen; flexible Arbeitszeitgestaltung; eigene Einflussmöglichkeit auf die Gestaltung des Arbeitstages bzw. die Arbeitsabläufe; Schwierigkeit der Erledigung privater Angelegenheiten während der Arbeitszeit; Häufigkeit der Beeinträchtigung des Familienlebens durch die Arbeitsanforderungen und umgekehrt; Nutzen der erlernten Fähigkeiten aus früheren Tätigkeiten für die derzeitige Arbeitsstelle; Einschätzung der derzeitigen Arbeitserfahrungen für eine Erfolg versprechende Jobsuche; berufliche Fortbildung im letzten Jahr; Beurteilung des Verhältnisses von Management zu Mitarbeitern (Betriebsklima); Arbeitszufriedenheit (Skalometer); Beschreibung des eigenen Engagements bei der Arbeit; Identifikation mit dem Unternehmen (Skala); erwartete Schwierigkeiten bei der Suche nach einem Job auf vergleichbarem Niveau; Selbsteinschätzung der Ersetzbarkeit des Befragten durch die Firma an seinem derzeitigen Arbeitsplatz; Suche nach neuer Arbeit in den nächsten 12 Monaten; Sorge um die Arbeitsplatzsicherheit; akzeptierte Zugeständnisse zur Vermeidung eigener Arbeitslosigkeit (Annahme einer Arbeitsstelle mit neuen Anforderungen, Akzeptanz einer geringer bezahlten Position, befristeter Arbeitsvertrag sowie längerer Arbeitswege); Existenz eines Nebenjobs; Selbsteinschätzung psychologischer Charakteristika der Persönlichkeit. Nichterwerbstätige wurden gefragt: Arbeit für mehr als ein Jahr und Beschäftigungsende der letzten bezahlten Arbeit; Gründe für das Ende der Beschäftigung; Interesse an einem bezahlten Job; erwartete Schwierigkeiten bei der Jobsuche; momentane Arbeitssuche; Aktivitäten zur Arbeitssuche; Fortbildungen im letzten Jahr; Haupteinkommensquelle. Demographie: Geschlecht; Alter; Familienstand; Zusammenleben mit einem Partner; Ausbildung und Ausbildungsdauer; momentaner Beschäftigungsstatus; Beruf (ISCO88); Beschäftigung im privaten oder öffentlichen Sektor; Selbständigkeit bzw. Arbeitsverhältnis; eigene Angestellte; Wochenarbeitszeit; Vorgesetztenfunktion und Kontrollspanne; Betriebsgröße; Einkommen; Konfession; Religiosität; Gewerkschaftsmitglied; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; Selbsteinschätzung auf einem Links-Rechts-Kontinuum; Parteipräferenz; Haushaltsgröße und Zusammensetzung; Ortsgröße; Region; ursprüngliches Herkunftsland bzw. ethnische Gruppenzugehörigkeit