Las jornadas de trabajo de los transportistas interurbanos. Analisis de la regulacion en nuestro Ordenamiento Juridico Laboral y en el Derecho Comparado

42 p.El Derecho del Trabajo al regular las jornadas laborales en las cuales los trabajadores dependientes del sector particular deben prestar sus servicios, establece normas de carácter general aplicable a la mayor parte de éstos. Paralelo a ello, incorpora diversas normativas especiales aplicables a ciertos tipos de trabajadores, que por las características particulares de sus profesiones u oficios escapan a las comunes u ordinarias. En la presente memoria, se analiza un tipo de jornada especial de trabajo, la referida a los transportistas interurbanos de nuestro país incorporada en el artículo 25 del Código del Trabajo, con el objeto de examinar su origen, contenido y eficacia práctica en la actualidad

Los permisos sindicales en el ordenamiento jurídico vigente: problematización a partir de la jurisprudencia administrativa y judicial

40 p.La libertad colectiva de actuación sindical, es uno de los atributos más importantes de la libertad sindical, ya que con este atributo los sindicatos estructuran su programa de acción. Una de las prerrogativas que cuentan los sindicatos para lograr un mejor funcionamiento de sus labores son los permisos o licencias sindicales, los cuales se encuentran consagrados en la normativa internacional, en el Convenio N° 135 y en la normativa nacional en el Código del Trabajo donde se consigna este derecho y se establecen mínimos para regular estos permisos.Esta investigación, se enfoca en el funcionamiento de la normativa chilena en materia de permisos sindicales, en donde se analiza la corriente jurisprudencial, tanto judicial como administrativa, y como esta da alguna respuestas en donde nuestra legislación muestra algunas falencias./ABSTRACT: The collective action freedom of association is one of the most important attributes of syndical freedom, since this attribute unions structure their programs. One of the privileges that have unions to achieve better performance of their duties are union licenses or permits, which are enshrined in international law, the Convention No. 135 and national regulations in the Labour Code which this right is entered and set minimum to regulate these permissions. This research focuses on the performance of the chilean legislation on union leave, where the case law, both legal and administrative stream is analyzed, and how this gives some answers where our legislation shows some flaws

Procedimiento de tutela laboral en Chile : la empresa usuaria como sujeto pasivo de la accion

72 p.El objetivo central de la investigación realizada lo constituye la posibilidad de otorgar a quienes prestan servicios bajo un régimen de suministro de trabajadores la probabilidad cierta de accionar en contra de la empresa usuaria, reconociendo a esta la calidad de empleador mediante la aplicación del principio de supremacía de la realidad y la teoría del levantamiento del veto de la personalidad jurídica, todo ello, en el ámbito de aplicación del procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales creado por la Ley N° 20.123 que persigue reformar la justicia del trabajo. En búsqueda de cumplir con el objetivo planteado, se realizara un análisis somero de la evolución y relevancia del reconocimiento de los Derechos Fundamentales en materia laboral, pasando posteriormente a graficar la evolución de las relaciones laborales tradicionales a los supuestos contemporáneos, para finalizar con un capitulo que de cuenta de las posibles soluciones al problema planteado

Sobre el principio de supremacia de la realidad en el derecho del trabajo

46 p.Los principios generales del derecho y los principios del Derecho del Trabajo, en particular, son de una importancia superlativa en la creación, estudio y aplicación del derecho. En ese orden de cosas, este trabajo presenta un estudio sobre el Principio de Supremacía de la Realidad, a fin de contribuir en el mejor entendimiento de la aplicación del Derecho del Trabajo, tema que de un tiempo a esta parte se ha visto bastante abandonado por la doctrina nacional. En concreto, se buscará estudiar la naturaleza jurídica de dicho principio, su recepción en el ordenamiento jurídico y, principalmente, su vinculación con el artículo octavo del Código del Trabajo. Finalmente, se intentará demostrar la estrecha relación que existe entre el Principio de Supremacía de la Realidad y el elemento de subordinación o dependencia, esencial y tipificante del contrato de trabajo

La eficacia personal de los instrumentos colectivos. Analisis de la constitucionalidad de la extension de beneficios

52 h. ; 28 cm.El objetivo principal de esta monografía es presentar al lector un panorama general sobre la eficacia personal de los instrumentos colectivos en Chile, y el modelo aplicable en nuestra legislación, además del análisis de la figura de la extensión de beneficios contenida en el artículo 346 del Código del Trabajo, como excepción a la regla general de eficacia personal aplicada en Chile. Para cumplir con este objetivo, se describirán tanto los tipos de instrumentos colectivos en Chile, así como los modelos de eficacia personal aplicados por nuestra legislación y en el derecho comparado, para luego realizar un análisis particular de la norma contenida en el artículo 346 del cuerpo legal anteriormente señalado

Empresa de servicios transitorios y suministro de trabajadores. Analisis comparado entre el sistema chileno y el espanol

76 p.El día 16 de octubre de 2006, se publicó la Ley Nº 20.123 que regula el trabajo en régimen de subcontratación y suministro de trabajadores. Esta Ley altera las reglas generales del Derecho del Trabajo al considerar empleador a la empresa de servicios transitorios. Asimismo, identifica los sujetos intervinientes, las relaciones jurídicas que nacen entre ellos, y por último, establece un régimen de responsabilidad tanto de la empresa de servicios transitorios como de la empresa usuaria Es por ello, que fue necesario realizar un análisis comparativo de los principales aspectos de la reciente regulación del suministro de trabajadores, a la luz de la misma regulación en el Derecho Español contenida en la Ley 14/1994. La investigación realizada permite constatar la gran similitud que posee nuestra regulación respecto de su par española, en cuanto a defectos y virtudes. Asimismo, permite realizar un análisis crítico a nuestra primitiva, pero positiva ley

Tutela efectiva de los Derechos Fundamentales en las relaciones laborales. Estado de la cuestion en nuestro ordenamiento juridico y analisis del Procedimiento de Tutela Laboral, incorporado por la Ley No 20.087

60 p.El objetivo principal de esta monografía es presentar al lector un panorama general sobre el estado de la cuestión relativa a la tutela judicial efectiva de los derechos fundamentales de los trabajadores en nuestro país y las principales modificaciones introducidas en este tema por la reforma procesal laboral. Para cumplir con el objetivo propuesto se analizarán las instituciones existentes en la materia en nuestro sistema jurídico, para luego hacer un estudio pormenorizado del procedimiento de tutela laboral, incorporado por la ley Nº 20.087, publicada el 3 de enero de 2006 en el Diario oficial