Employabilité et justice spatiale : quelles réponses territoriales ?

Introduction La problématique de l’employabilité représente un véritable enjeu pour les individus, les entreprises et les territoires. D’une façon générale, l’employabilité est définie comme « la capacité pour un salarié à remplir les conditions nécessaires et suffisantes pour se maintenir ou retrouver un emploi à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise » (McQuaid et Lindsay, 2005). Il s’agit de sa capacité à accéder à un emploi, à le conserver et à y évoluer (Vanhercke et al., 2014). Ce..