Herramientas predictivas en política financiera para empresas rentables

This article is addressed from the strategic perspective in finances, its goal is to show recent technical equipment related to procedures/practices of financial analysis of prediction and its use in the management, and also to understand at what point there is an optimal capital structure. Forthisreason we construct a conceptual support based on trade-off theory and the study of techniques and tools that lead to measure the results obtained in a management period. We conclude that when the authors use statistics, they establish patterns that characterize organizations and that are treated in the field of prediction and description.El presente artículo es abordado desde la perspectiva estratégica en finanzas, el objetivo es mostrar el material técnico reciente sobre procedimientos/ prácticas de análisis financieros de predicción y su utilización en la gestión, así como entender en qué momento se da una estructura óptima de capital. Por tal razón se construye un soporte conceptual basado en la teoría del trade-off y el estudio de técnicas y herramientas que conduzcan a medir los resultados que se obtienen en un periodo de gestión. Se concluye que los autores, al hacer uso de la estadística, establecen patrones que caracterizan las organizaciones y que son tratados en el campo de la predicción y la descripción

Vigencia conceptual de los factores de la motivación: una perspectiva desde la teoría bifactorial propuesta por Hezberg

This paper aims to analyze the conceptual validity of motivational factors based on the bifactorial theory proposed by Herzberg and R. (1963); for which, an approach is made to the factors and perspectives that prevail today. The qualitative approach was used as a methodology Taking into account the literature review systematized from the Scopus database and the SJR Scimago Journal Rank. In the same way, the analysis of the results is observed Regarding the current research and the motivational factors based on a characterization of the articles. n this way the state of the factors in the last years was evidenced and it was found that this behavioral model is current and influences the organizational development.Este trabajo tiene como propósito, analizar la vigencia conceptual sobre los factores de la motivación a partir de la teoría bifactorial propuesta por Herzberg (1963), realizando un acercamiento en dichos factores y perspectivas que imperan en la actualidad. Se utilizó como metodología, el enfoque cualitativo con base en la revisión de literatura sistematizada desde la base de datos Scopus y el Scimago Journal Rank (SJR). Se observa el análisis de los resultados, con base en la actualidad de las investigaciones y los factores de la motivación, a partir de una caracterización de los artículos. Así se evidencio, el estado de los factores en los últimos años y se encontró que este modelo conductista está vigente e influyente en el desarrollo organizacional

Asociaciones entre la práctica de formación y el desempeño organizacional: un estudio de caso en empresas manufactureras medianas y grandes del departamento de Boyacá.

El presente trabajo apunto al objetivo de establecer la asociación entre la práctica de formación y el desempeño de las empresas manufactureras medianas y grandes del departamento de Boyacá. Para lo cual, es abordado desde la perspectiva estratégica en la Gestión Humana y explicado desde la teoría de recursos y capacidades, para tal fin, se abordó teóricamente la asociación entre la práctica de formación y desempeño organizacional y se contrastó empíricamente en seis empresas manufactureras medianas y grandes del departamento de Boyacá, utilizando una metodología cualitativa aplicando entrevistas a profundidad a los gerentes de talento humano. Se concluyó, que desde lo teórico se ha encontrado una fuerte asociación entre estas dimensiones y desde lo empírico se constató que la asociación depende del enfoque estratégico de la formación dentro de las organizaciones. / Abstract. This work addresses the objective of establishing the association between the practice of training and performance of medium and big manufacturing firms in the department of Boyacá. For which it is approached from a strategic perspective in the Human Resources Management and explained from the theory of resources and capabilities, to that end, theoretically addressed the association between the practice of training and organizational performance was contrasted empirically in six medium and big manufacturing firms in the department of Boyacá, using a qualitative methodology using in-depth interviews with human resources managers. It was concluded that from the theoretical, has found a strong association between these dimensions and since it is empirically found that the relationship depends on the strategic focus to training within organizations.Maestrí

La capacitación y su efecto en la calidad dentro de las organizaciones

This article is approached from the view of management sciences. The goal was to make a review of the training and its effect on quality management within organizations. Initially, some backgrounds related to quality and training are proposed. Subsequently, a conceptualization of training as a way of education in the organization is done, and finally, it focuses on training based on the quality management in organizations. It was concluded that training directly affects the quality from the development of knowledge, skills and abilities, contributing to the development of quality systems in the organization.El presente artículo es abordado desde las ciencias de la gestión. El objetivo es hacer una revisión sobre la capacitación y su efecto en la calidad dentro de las organizaciones. Inicialmente se plantean algunos antecedentes relacionados con la calidad y capacitación, posteriormente se realiza una conceptualización de la capacitación como una manera de formación en la organización, y finalmente, se enfatiza en la capacitación como base de la gestión de calidad en las organizaciones. Se concluyó que la capacitación influye directamente en la calidad desde el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas, coadyuvando al desarrollo de los sistemas de calidad en la organización

Caracterización del comprador sogamoseño en súper e hipermercados

El objetivo del trabajo es caracterizar el comprador sogamoseño de súper e hipermercados con base en el modelo de Blackwell, Miniard & Engel (2003) y el soporte de Aaker & Day (1989), para así decantar en 4 variables: supermercado preferido, ambiente físico, aprendizaje y actitudes y, por último, la frecuencia de uso. Se utilizó un tipo de investigación cuantitativo en una población referenciada por los hogares pertenecientes a la ciudad de Sogamoso, Colombia (DANE, 2005). Se concluye que dichas variables inciden de forma importante en la decisión de compra del comprador al determinar qué lugar tiene mejores atributos según el estilo de vida y necesidades del mismo.The objective of this study is to determine the profile of the supermarket and hypermarket shopper in the city of Sogamoso, based on the model of Blackwell, Miniard & Engel (2003), and supported by Aaker & Day (1989), in order to separate into four variables: favorite supermarket, physical environment, learning and attitudes, and finally the frequency of use. We used a type of quantitative research in a population referenced by households belonging to the city of Sogamoso, Colombia (DANE, 2005). We conclude that these variables significantly affect the decision to purchase by buyers and in determining which place better suits their lifestyle and needs

Situación Actual de la Comercialización del Abono Orgánico Bocashi en el Sugamuxi Status of the Comercialize of Organic Fertilizer in the Sugamuxi Bocashi

El presente artículo se ubica dentro del mercadeo y responde a la pregunta ¿cuál es la situación actual de la comercialización del Abono Orgánico Bocashi en el Sugamuxi? Para tal fin se soporta teóricamente en el desarrollo del mix. Se encuentra en su orden el desarrollo conceptual en mercadeo y el abono como tal; a su vez los resultados fruto de encuestas aplicados a tres grupos definidos y por último, el análisis donde se responde al interrogante. El artículo concluye con la demostración del desaprovechamiento de este sector.This article is located in “marketing” and answers the question “what is the status of the commercialization of Bocashi Organic fertilizer in Sugamuxi? To this end, theoretical support is in the development of the mix. We find in sequence conceptual development in marketing and fertilizer as such; in turn the results arising from surveys applied to three definite groups and finally the analysis where the question is answered. The article concludes with a demonstration of wastage in this sector

Herramientas predictivas en política financiera para empresas rentables

This article is addressed from the strategic perspective in finances, its goal is to show recent technical equipment related to procedures/practices of financial analysis of prediction and its use in the management, and also to understand at what point there is an optimal capital structure. Forthisreason we construct a conceptual support based on trade-off theory and the study of techniques and tools that lead to measure the results obtained in a management period. We conclude that when the authors use statistics, they establish patterns that characterize organizations and that are treated in the field of prediction and description.El presente artículo es abordado desde la perspectiva estratégica en finanzas, el objetivo es mostrar el material técnico reciente sobre procedimientos/ prácticas de análisis financieros de predicción y su utilización en la gestión, así como entender en qué momento se da una estructura óptima de capital. Por tal razón se construye un soporte conceptual basado en la teoría del trade-off y el estudio de técnicas y herramientas que conduzcan a medir los resultados que se obtienen en un periodo de gestión. Se concluye que los autores, al hacer uso de la estadística, establecen patrones que caracterizan las organizaciones y que son tratados en el campo de la predicción y la descripción

Situación actual de la comercialización del abono orgánico Bocashi en el Sugamuxi

El presente artículo se ubica dentro del mercadeo y responde a la pregunta ¿cuál es la situación actual de la comercialización del Abono Orgánico Bocashi en el Sugamuxi? Para tal fin se soporta teóricamente en el desarrollo del mix. Se encuentra en su orden el desarrollo conceptual en mercadeo y el abono como tal; a su vez los resultados fruto de encuestas aplicados a tres grupos de nidos y por último, el análisis donde se responde al interrogante. El artículo concluye con la demostración del desaprovechamiento de este sector

Herramientas predictivas en política financiera para empresas rentables: ¿realidad o espejismo?

El presente artículo es abordado desde la perspectiva estratégica en finanzas; el objetivo es mostrar el material técnico reciente sobre procedimientos/ prácticas de análisis financieros de predicción y su utilización en la gestión, así como entender en qué momento se da una estructura óptima de capital. Por tal razón se construye un soporte conceptual basado en la teoría del trade-off y el estudio de técnicas y herramientas que conduzcan a medir los resultados que se obtienen en un periodo de gestión. Se concluye que los autores, al hacer uso de la estadística, establecen patrones que caracterizan las organizaciones y que son tratados en el campo de la predicción y la descripción

Caracterización de la Cultura Organizacional, Clima organizacional,motivación, liderazgo y satisfacción de las pequeñas empresas del Valle de Sugamuxi y su incidencia en el espíritu empresarial

Resumen Sin duda, el desarrollo del espíritu empresarial ha transformado el emprendimiento en uno de los excelentes factores de desarrollo de las modernas compañías en la actual economía de la globalización. En este importante factor de desarrollo empresarial se han considerado aspectos tales como el clima organizacional, la cultura organizacional, la motivación y el liderazgo empresarial, que se han transformado en factores fundamentales. Por ello, el grupo empresarial de Management de la UPTC ha desarrollado un estudio que correlaciona algunas variables de desempeño organizacional que han influido en el mejoramiento del espíritu empresarial en el caso de una cultura como la de los industriales boyacenses.Abstract The development of the enterprise spirit has undoubtedly transformed entrepreneurship into one of the excellent development factors of modern enterprises in the current global economy. Within this important enterprise development factors, aspects such as organizational environment, organizational culture, motivation and enterprise leadership have been considered. For this reason, the management group of the UPTC has developed a study that relates some variables of enterprise performance which have influenced the improvement of the enterprise spirit in the case of the Boyaca industrial culture