Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi Karyawan PT. Len Industri (Persero) Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan yang dilakukan di PT. Len Industri (Persero) Bandung. Penentuan besarnya sampel pada penelitian ini menggunakan metode teknik Slovin dengan tingkat kesalahan sebesar 5%. Teknik analisis data yang digunakan adalah Path Analysis yang diolah dengan software SPSS ver.20 for windows. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 192 responden karyawan PT. Len Industri (Persero) Bandung. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa variabel pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan, namun secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan. Variabel yang tidak berpengaruh signifikan tersebut yaitu variabel materi pelatihan dan peserta pelatihan. Kata kunci : sumber daya manusia, pelatihan, kompetens