Karakteristik Individu pada Band Indie di Yogyakarta

ABSTRAKPermasalahan retensi nyatanya tidak hanya ada pada organisasi umum, namun juga ada di dalam organisasi kesenian, dalam hal ini adalah band (kelompok musik). Dalam modelnya retensi dipengaruhi oleh niat untuk tinggal. Niat untuk tinggal sendiri dipengaruhi oleh beberapa variabel, salah satunya adalah karakteristik individu. Karakteristik individu inilah yang dijelaskan melalui penelitian yang sudah dilakukan oleh penulis dengan topik retensi pada band indie di Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan data yang diambil ada data observasi serta wawancara, yang diambil ketika menyebar kuesioner. Penelitian ini menemukan bahwa karakteristik individu seorang anggota band dapat meningkatkan niat untuk bertahan pada sebuah band. ABSTRACT The problem of retention is not only in general organizations but also in arts organizations, in this case, is the band (music group). The model of retention is influenced by the intention to stay. Then the intention to stay is influenced by several variables, one of which is individual characteristics. These individual characteristics are explained through research conducted by the author on the topic of retention in indie bands at Yogyakarta. The method used in this paper is a descriptive research method with the data taken on observational data and interviews when distributing questionnaires. This research found that individual characteristics of a band member can increase the intention to stay in a band

Model Retensi Sumber Daya Manusia pada Band Indie di Yogyakarta

Beberapa penelitian menyebutkan bahwa kehilangan sumber daya manusia dalam organisasi dapat berakibat fatal dan sangat merugikan bagi perusahaan. Sebagai contoh, manajer dalam sebuah perusahaan yang sudah dilatih dengan berbagai pengalaman yang ada pada perusahaan dan sudah memenuhi kriteria, tiba-tiba harus berhenti atau diberhentikan karena suatu hal, maka akan menjadi kerugian besar yang mengakibatkan perusahaan akan mengulang lagi proses yang sudah dilakukan, dan itu membutuhkan sumber daya yang tidak sedikit. Dalam upaya untuk mengatasi hal tersebut maka perusahaan perlu mempertahankan sumber daya manusianya (retensi). Penelitian ini penting dilakukan karena retensi tidak hanya terjadi pada perusahaan tapi juga ada di organisasi kesenian, salah satunya adalah band indie, serta masih belum banyak penelitian serupa pada sektor kesenian. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan karakteristik kerja intrinsik terhadap niat untuk tinggal (retensi) pada band indie di Yogyakarta dengan metode penelitian kuantitatif pada 168 orang anggota band indie di Yogyakarta yang kemudian dianalisi menggunakan analisis linier berganda. Hasilnya ditemukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap retensi dengan nilai sumbangan efektif sebesar 9,4 % dan sumbangan relatif sebesar 65,7 %.. Sedangkan nilai sumbangan efektif dan relatif karakteristik kerja intrinsiknya sebesar 4,9 % dan 34,3 % dngan kecenderungan bertahan sebesar 85.1 %. Hal ini menunjukan bahwa kecenderungan seseorang bertahan pada band indie di Yogyakarta lebih banyak dipengaruhi oleh kepuasan kerja dibandingkan dengan karakteristik kerja intrinsik. Pada penelitian ini juga diketahui bahwa karakteristik kerja intrinsik tidak selalu mempengaruhi niat untuk tinggal (retensi)