La prevenzione dello stress lavoro-correlato. Profili normativi e responsabilit\ue0 del datore di lavoro

Il decreto legislativo n. 81/2008, che ha riformato la normativa italiana in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, all\u2019art. 28 inserisce espressamente lo stress lavoro-correlato tra i rischi che il datore di lavoro \ue8 obbligato a valutare, eliminare o, quantomeno, cercare di ridurre, mediante l\u2019adozione di specifiche misure preventive e/o correttive. In questo studio monografico, premessa un\u2019analisi delle questioni definitorie e di inquadramento del fenomeno nell\u2019ambito della cornice pi\uf9 ampia dei c.d. \u201crischi psico-sociali\u201d, l\u2019Autrice si propone di analizzare il tema dello stress lavorativo in una prospettiva eminentemente giuslavoristica, illustrando i contenuti della legislazione rilevante ed evidenziandone i diversi nodi critici in sede applicativa

Parto prematuro e congedo di maternit\ue0: dalla Consulta un nuovo passo avanti nella protezione della lavoratrice madre (nota a Corte Cost. 7 aprile 2011, n. 116)

Si commenta una decisione della Consulta in materia di tutela dei genitori lavoratori, che ha sciolto il nodo problematico concernente la possibilit\ue0 di far decorrere - in ipotesi di parto prematuro - il congedo obbligatorio spettante alla madre a far tempo dall'effettivo ingresso del bambino nella casa familiare

Voce \u201cLavoro minorile\u201d

Il contributo \ue8 un commentario alla normativa rilevante in materia di lavoro minorile a livello internazionale (OIL), comunitario e nazional