34 research outputs found
BIMRA: beoordelen van interventies en meetinstrumenten bij re-integratie naar arbeid:Eindrapportage
BIMRA: beoordelen van interventies en meetinstrumenten bij re-integratie naar arbeid:Eindrapportage
BIMRA: beoordelen van interventies en meetinstrumenten bij re-integratie naar arbeid:Eindrapportage
BIMRA: beoordelen van interventies en meetinstrumenten bij re-integratie naar arbeid:Eindrapportage
Beoordelingen van organisatiekenmerken : een sociaal gezondheidkundige studie naar organisatiekenmerken en ziekteverzuim
Determinanten van veiligheidsgedrag van bouwvakkers
In dit artikel wordt ingegaan op de vraagstelling in welke mate het veiligheidsgedrag van bouwvakkers beinvloed wordt door determinanten zoals eigen opvattingen, de sociale omgeving en faktoren in de werkomgeving, om op basis daarvan te komen tot aanbevelingen voor de veiligheidsvoorlichting in de bouw. Op de eerste plaats zijn opvattingen en voornemens gemeten in relatie tot, op dia vertoonde, onveilige situaties. In de tweede plaats is er een gedragsanalyse, met behulp van een verklaringsmodel van Fishbein en Ajzen, gedaan. Naar aanleiding van de dia's blijkt dat er onder bouwvakkers onduidelijkheid heerst wie verantwoordelijk is in de gegeven onveilige situaties. Uit het verklaringsmodel blijkt dat opvattingen van bouwvakkers over veiligheid te scheiden zijn in opvattingen over hun individuele gezondheid in relatie tot veiligheid en in opvattingen over de organisatie in relatie tot veiligheid. Beide opvattingen vertonen een positief verband met de intentie tot vei/ig gedrag, respektievelijk r= .35 (p < 0.007 ) en r= .24 (0.007 < p < 0.005). De sociale omgeving speelt eveneens een belangrijke rol bij veiligheidsgedrag. De relatie met intentie tot veiligheid is positie f, namelijk r= .40 (p < 0.007). Aanbevelingen voor de voorlichting hebben betrekking op het verduide/ijken van verantwoordelijkheden, benadrukken van opvattingen die een positieve relatie met veiligheidsgedra g hebben en het bespreekbaar maken van veiligheidsgedrag in bijvoorbeeld werkoverleg