Revista de Ciencias Sociales (Vol. 28 no. 37 jul-dic 2015)

Dossier Procesos de trabajo, organización y gestión de los recursos humanos Presentación Marcos Supervielle y Francisco Pucci La gestión de recursos humanos offshore El caso de las empresas transnacionales y fronterizas Delphine Mercier Configuraciones de la gestión de los recursos humanos El marco del trabajo inmaterial María Julia Acosta Violencia de prestatarios de servicios Un riesgo psicosocial que reclama atención en Argentina Jorge Walter Políticas de seguridad y producción en Uruguay Aceptabilidad del riesgo y gestión Soledad Nión Celio Políticas de seguridad y regulación autónoma El caso de una empresa papelera uruguaya Francisco Pucci Artículos Contrahegemonía y Estado en el agro uruguayo Estrategias de resistencia de organizaciones rurales Paula Florit y Maximiliano Piedracueva Movilidad social intergeneracional en Argentina Oportunidades sin apertura de la estructura de clases Pablo Dall

Revista de Ciencias Sociales (Vol. 28 no. 37 jul-dic 2015)

Dossier Procesos de trabajo, organización y gestión de los recursos humanos Presentación Marcos Supervielle y Francisco Pucci La gestión de recursos humanos offshore El caso de las empresas transnacionales y fronterizas Delphine Mercier Configuraciones de la gestión de los recursos humanos El marco del trabajo inmaterial María Julia Acosta Violencia de prestatarios de servicios Un riesgo psicosocial que reclama atención en Argentina Jorge Walter Políticas de seguridad y producción en Uruguay Aceptabilidad del riesgo y gestión Soledad Nión Celio Políticas de seguridad y regulación autónoma El caso de una empresa papelera uruguaya Francisco Pucci Artículos Contrahegemonía y Estado en el agro uruguayo Estrategias de resistencia de organizaciones rurales Paula Florit y Maximiliano Piedracueva Movilidad social intergeneracional en Argentina Oportunidades sin apertura de la estructura de clases Pablo Dall

La subcontratación laboral en América Latina: miradas multidimensionales

La subcontratación laboral, la flexibilidad laboral externa, la terciarización laboral, la deslaboralización de las relaciones de trabajo y el trabajo no registrado, son distintas términos para nombrar la exteriorización de los riesgos que los empresarios descargan sobre los trabajadores y las trabajadoras, quienes, sin el apoyo de las garantías del derecho laboral, quedan sometidos a las presiones de los contratos del derecho civil. Este libro aborda esta problemática que afecta a todos los trabajadores del Continente

Revista de Ciencias Sociales (Vol. 24 no. 29 dic 2011)

Relaciones laborales y sociedades democráticas en América Latina y Europa. Presentación/ Mariela Quiñones De la negociación colectiva al diálogo social. La transformación de las relaciones profesionales en la Unión Europea y Francia/ Anne Dufresne, Nicole Maggi Germain Diálogo social y revitalización sindical. Una reflexión sobre las relaciones laborales en Argentina post devaluación/ Cecilia Senén González, Carla Borroni La construcción de la cultura de diálogo social en Uruguay/ Mariela Quiñones, Marcos Supervielle El Sistema de Relaciones Laborales en Uruguay en el segundo gobierno del Frente Amplio/ Jorge Notaro Negociación colectiva en el medio rural uruguayo: los primeros pasos/ Paola Mascheroni Laport Avances e inercias en la negociación colectiva uruguaya. Una comparación de dos experiencias históricas/ Francisco Pucci, Soledad Nión, Fiorella Ciapessoni Prostitución y trabajo sexual: el estado de arte de la investigación en Uruguay/ Clara Musto, Nico Trajtenberg Reseña bibliográfica Trabajo y trabajadores en el agro rioplatense. Nuevos temas y perspectivas De Susana Aparicio, Guillermo Neiman y Diego Piñeiro, coord./ Por Virginia Ross