Pre-service teachers’ training for the innovative extracurricular work

The research proves that the level of pre-service teachers’ readiness for innovative extracurricular work at school will be increased together with the general index of their satisfaction with the extracurricular work at university after the implementing the designed holistic programme of their training. The participants of the pedagogical experiment were 148 students, divided into experimental and control groups; the experts were 18 teachers of Philological Faculty of the Hryhorii Skovoroda University in Pereiaslav and 10 General Secondary Schools teachers (Pereiaslav, Ukraine). After implementation of the programme, 27% of participants were ready for innovative extracurricular work at the high level, 62% of students increased their level of readiness for innovative extracurricular work to the middle one. The suggested programme also increased the students' satisfaction with the extracurricular work at university. On the basis of the research results, the authors suggest methodical recommendations for educators

The Psychodrama Method of Group Psychotherapy

The article presents a theoretical-methodological analysis of the psychodrama method of group psychotherapy. It examines the aim, objectives, advantages, peculiarities and structure of classical psychodrama as a method of group psychotherapy. Also, the article attempts to define psychodrama as a group psychotherapy process. It studies the links between psychodrama and methods of various psychological approaches. Importantly, the article suggests a phenomenological approach to studying the interaction among the participants in psychodramatic psychotherapy groups to develop effective technologies for implementing psychodramatic techniques. It justifies the methodological and methodical essence of psychodramatic technologies in group psychotherapy, its main characteristics and goals. From the perspective of an integrative approach, psychodramatic technologies in group psychotherapy ensure the interrelation and interdependence of its psychodiagnostic and psychodevelopmental components. Meanwhile, the article considers the organizational, methodical and structural-dynamic features of using the interactive and role-playing method in group psychotherapy depending on the type of psychodrama. It shows how one can practically apply the “mirroring” psychotechnique in combination with the fairy tale metaphor (the method of enacting a fairy tale) in all types of psychodrama, along with an analysis of the advantages of its use and resourcefulness. Finally, the article discusses a methodical combination of psychodrama and transactional analysis within the “psychodramatic triangle” technique. It provides methodical recommendations for emotional disorder correction using the psychodrama method. The relevant indicators of the effectiveness and efficiency of the psychodrama method in group psychotherapy include catharsis, insight, expressions of trust and a sense of comfort in the space of group interaction and feedback, as an existing objective reality.</p

Microlearning in Forming the Students' English Competencies with VR Involvement

Every year the problem of higher educational establishments’ modernization, introduction of the newest methods and strategies of educational process reorganization, estimation of achievements in the context of information technologies becomes more and more urgent. The situation with the COVID-2019 pandemic has demonstrated the need to involve additional information approaches to teaching within the system of blended learning in higher educational establishments. As a result, the question arises: what mechanisms can be used to make learning effective? The article reveals the concept of “microlearning” as the latest approach in education and identifies its key tools in formation of English-language competencies in university students. The study found that microlearning can be an effective complement to traditional learning, as it extends the learning process beyond the classroom on the basis of information technology, allows consolidating virtually and deepening the knowledge gained during practical classes, and provokes students to daily communication outside the establishment through social network. Moreover, we propose a strategy for implementation of microlearning on the example of the educational process at Kherson State Maritime Academy through interaction of practical classes in the line of communicative-competency approach, virtual and online learning on the principle of rotation.</em

Neuropsychological Support for Teaching Young School-Age Children Annotation

The article is devoted to the problems of neuropsychological support of the educational process in elementary school, prevention possible disorders of primary school children’s mental processes and neuropsychological correction of difficulties in their learning. The neuropsychological causes of school failure are generalized (summarized). The methods of correctional and developmental education of elementary school children with specific neuropsychological features are analyzed. Neuropsychological factors of educational failure, particulary left-handed children and psychophysiological principles of special children’s psychological and pedagogical support in an inclusive environment are described. Organizational-didactic, diagnostic and correctional conditions of individual neuropsychological support of elementary school education are analyzed. A correctional and developmental program for neuropsychological diagnostics and correction of young schoolchildren’s educational failure is developed. The neuropsychological approach to the psychological and pedagogical supervision of first-grade pupils, taking into account their learning success, the level of communicative skills development and cognitive mental processes are come near.</p

Using a Neural Network Approach to Predict Deposits on the Surfaces of Heat Exchange Equipment

This work proposes a neural network (NN) approach for predicting the following values: the heat transfer coefficient at the point of interest in the operational period of plate heat exchangers (PHEs), and the time-point to reach the lower allowable limit of the heat transfer coefficient. In this approach, neural network models replace complex mathematical modelling that used systems of differential equations and matrices of heuristic coefficients to calculate the flow rate of deposits on PHE plates, which required the involvement of serious computing resources. Training a feed-forward neural network (FFNN) on a small dataset simulated in the vicinity of reference points obtained by industrial measurements showed the proper coefficient of determination R2 = 0.99 (accuracy) of the short-term prediction forecasts and for operational evaluation of the heat transfer coefficient due to the static type of NN

Using a Neural Network Approach to Predict Deposits on the Surfaces of Heat Exchange Equipment

This work proposes a neural network (NN) approach for predicting the following values: the heat transfer coefficient at the point of interest in the operational period of plate heat exchangers (PHEs), and the time-point to reach the lower allowable limit of the heat transfer coefficient. In this approach, neural network models replace complex mathematical modelling that used systems of differential equations and matrices of heuristic coefficients to calculate the flow rate of deposits on PHE plates, which required the involvement of serious computing resources. Training a feed-forward neural network (FFNN) on a small dataset simulated in the vicinity of reference points obtained by industrial measurements showed the proper coefficient of determination R2 = 0.99 (accuracy) of the short-term prediction forecasts and for operational evaluation of the heat transfer coefficient due to the static type of NN

Вдосконалення математичної моделі зміни стану організму співробітника підприємства

Current models of labor safety management at enterprises have several drawbacks. The main drawback of such models consists in their focus on the analysis of the accidents that have already occurred at the enterprise. In addition, the existing models poorly take into account the mutual influence of several production factors on each other during their combined effect on the employee’s body.To eliminate these shortcomings, the task of improving the mathematical model of change in the employee body state was set. The Hammerstein model was considered as the initial model of change in the employee’s body state. In the course of this model improvement, an individual component of the model that describes the employee’s state immediately before the start of the work shift was chosen for situations of impossibility or severe limitation of applying technologies for monitoring the employee’s body state. To assess the mutual impact of various production factors, instead of a vector function that describes the cumulative effect of factors on the employee’s body, a set of multiple regression equations that describe the mutual impact of factors on individual employee’s body state parameters was introduced into the model.The improved model was tested at an industrial enterprise using the example of a team of welders (5 persons). To assess their body state, systolic and diastolic blood pressure, heart rate and reaction time to a light stimulus were used. The results presented in the article make it possible to draw a general conclusion about the adequacy of the proposed model to the observed results of the impact of production factors on employee organisms. It was pointed out that the results of modeling slightly exceeded the results of direct measurements in most casesСовременные модели управления безопасностью труда на предприятии обладают рядом недостатков. Главным недостатком подобных моделей является их направленность на анализ уже случившихся инцидентов или несчастных случаев на предприятии. Кроме того, существующие модели плохо учитывают взаимное влияние нескольких производственных факторов друг на друга в ходе их совокупного воздействия на организм сотрудника.Для устранения этих недостатков поставлена задача усовершенствования математической модели изменения состояния организма сотрудника предприятия. В качестве исходной модели изменения состояния организма сотрудника предприятия рассмотрена модель Гаммерштейна. В ходе ее усовершенствования для ситуаций невозможности или сильной ограниченности применения технологий отслеживания состояния сотрудника выделен отдельный компонент модели, который описывает состояние сотрудника непосредственно перед началом рабочей смены. Для оценивания взаимного влияния различных производственных факторов вместо векторной функции, описывающей общее воздействие факторов на организм сотрудника, в модель введен набор уравнений множественной регрессии, которые описывают совокупное виляние факторов на отдельные параметры состояния организма сотрудника.Апробация усовершенствованной модели проводилась на промышленном предприятии на примере бригады сварщиков (5 человек). Для оценки их состояния использовались систолическое артериальное давление диастолическое артериальное давление, частота сердечных сокращений и время реакции на световой раздражитель. Приведенные в статье результаты позволяют сделать общий вывод об адекватности предложенной модели наблюдавшимся результатам воздействия производственных факторов на организмы рабочих. Отмечено, что результаты моделирования в большинстве случаев незначительно превышают результаты прямых измеренийСучасні моделі управління безпекою праці на підприємстві мають ряд недоліків. Головним недоліком подібних моделей є їх спрямованість на аналіз інцидентів чи нещасливих випадків на підприємстві, які вже відбулися. Крім того, існуючі моделі погано враховують вплив кількох виробничих факторів один на інший під час їх сукупного впливу на організм співробітника.Для усунення цих недоліків поставлено задачу вдосконалення математичної моделі зміни стану організму співробітника підприємства. Як вихідна модель зміни стану організму співробітника підприємства розглянута модель Гаммерштейна. В процесі її вдосконалення для ситуацій неможливості чи сильного обмеження використання технологій відстежування стану співробітника виділено окремий компонент моделі, який описує стан співробітника безпосередньо перед початком робочої зміни. Для оцінювання взаємного впливу різних виробничих факторів замість векторної функції, яка описує загальний вплив факторів на організм співробітника, в модель введено набір рівнянь множинної регресії, які описують сукупний вплив факторів на окремі параметри стану організму співробітника.Апробація вдосконаленої моделі проводилася на промисловому підприємстві на прикладі бригади зварювальників (5 осіб). Для оцінювання їх стану використовувались сістолічний артеріальний тиск, діастолічний артеріальний тиск, частота серцевих скорочень та час реакції на світловий подразник. Наведені в статті результати дозволяють зробити висновок про адекватність запропонованої моделі результатам впливу виробничих факторів на організми робітників, які спостерігалися. Відзначено, що результати моделювання в більшості випадків незначно перевищують результати прямих вимірі

Краудфандинг як форма фінансування екологічних інноваційних проектів неурядових організацій

Сучасний стан навколишнього середовища характеризується значним погіршенням та збільшенням кількості шкідливих викидів промисловими підприємствами та з інших джерел. За умови неспроможності державних органів влади оперативно та у повному обсязі вирішувати соціально важливі екологічні проблеми, громадянське суспільство утворює велику кількість неурядових організацій (НУО), головною метою діяльності яких є сприяння підвищенню екологічної культури населення, активізації природоохоронної діяльності громадян, промислових підприємств та державної політики взагалі

Механізми вартісно-орієнтованого управління підприємством

Об’єкт дослідження: механізми оптимізації структури капіталу підприємства, що трансформуються з урахуванням факторів вартості екологічного характеру при здійсненні вартісного управління. Метою роботи є удосконалення теоретико-методичних основ вартісного управління підприємством на основі викоОб’єкт дослідження: механізми оптимізації структури капіталу підприємства, що трансформуються з урахуванням факторів вартості екологічного характеру при здійсненні вартісного управління. Метою роботи є удосконалення теоретико-методичних основ вартісного управління підприємством на основі використання механізмів оптимізації структури капіталу. Методами дослідження є: системно-структурний метод, логічний метод, порівняльний аналіз, метод прогнозування, метод економіко-математичного моделювання, графічний аналіз. Результатом роботи є удосконалення методичного апарату вартісно-орієнтованого управління підприємств на основі використання вартісних розривів, що сприятиме підвищенню ефективності їх діяльності в сучасних умовах господарювання. Новизна результатів роботи: розроблено методичні засади оцінки розриву середньозваженої вартості капіталу; обгрунтовано місце методу вартісного розриву (зокрема оцінювання та прогнозування розриву WACC) в механізмах управління фінансовою діяльністю підприємства; запропоновано матрицю вибору важелів управління вартісним розривом залежно від величини вартісного розриву та фінансових можливостей підприємства ристання механізмів оптимізації структури капіталу. Методами дослідження є: системно-структурний метод, логічний метод, порівняльний аналіз, метод прогнозування, метод економіко-математичного моделювання, графічний аналіз. Результатом роботи є удосконалення методичного апарату вартісно-орієнтованого управління підприємств на основі використання вартісних розривів, що сприятиме підвищенню ефективності їх діяльності в сучасних умовах господарювання. Новизна результатів роботи: розроблено методичні засади оцінки розриву середньозваженої вартості капіталу; обгрунтовано місце методу вартісного розриву (зокрема оцінювання та прогнозування розриву WACC) в механізмах управління фінансовою діяльністю підприємства; запропоновано матрицю вибору важелів управління вартісним розривом залежно від величини вартісного розриву та фінансових можливостей підприємства