L’ organisation de la fonction comptable et délai de communication de l’information comptable et financière : une étude empirique en contexte camerounais

On note aujourd’hui une demande croissante de l’information comptable et financière par les investisseurs, en vue d’influencer leurs décisions stratégiques. Une mise à disposition dans les délais de ces informations devrait permettre aux investisseurs de réviser à temps leurs anticipations et modifier si nécessaire la composition de leurs projets à venir (Dumontier & Raffourmier, 1989). Nous essayons donc dans cette étude d’apprécier le respect de ces délais à travers l’organisation du service comptable. De ce fait, nous avons orienté notre recherche autour d’une phase quantitative et les données exploitées sont de sources primaires, provenant d’une enquête menée par LAREFA (Laboratoire de Recherche en Economie Fondamentale Appliquée) de la FSEG-UDs en 2014 sur 326 PME camerounaises. Les analyses de ces données par la technique de covariance permettent de constater, une disparité de dates de publication de l’information comptable et financière, expliquée par la taille du service comptable, le niveau de spécialisation du service comptable et le mode de gouvernance comptable

COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET ENGAGEMENT SOCIETAL DES ENTREPRISES : UNE ETUDE EMPIRIQUE EN CONTEXTE CAMEROUNAIS

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique de développement des entreprises. En effet, la mise en place d’une démarche RSE et de bonne gouvernance est susceptible de favoriser la transparence et le dialogue entre l’entreprise et ses parties prenantes, tout en renforçant sa crédibilité et sa réputation sur le marché. Cet article se propose ainsi, d’examiner l’influence de la composition du conseil d’administration (CA) sur l’engagement sociétal des firmes camerounaises. Dans cette optique, à partir d’un échantillon de 50 firmes camerounaises, nous avons effectué des analyses logistiques sur des données collectées par questionnaire et qui traitent des informations relatives d’une part, à l’organisation de leur CA et d’autre part, à leur implication dans une démarche RSE. Les résultats obtenus permettent de constater une influence significative et positive de la taille du CA, de la présence des femmes et administrateurs salariés au CA sur l’engagement sociétal desdites firmes