Um estudo da empresa de vendas diretas equatoriana e seu impacto no emprego feminino adequado

The content of this paper involves a crucial phenomenon in the analysis of the labor market: the description of adequate female employment in Ecuador. The present paper examines the relationship between the behavior of the female employment rate and the evolution of some of the most critical variables of direct selling firms in Ecuador, such as sales revenue, solvency ratio, liquidity ratio, and assets return. The panel data technique of dynamic mean groups [ARDL (1,1,1)] was used to generate empirical evidence. It was found that the liquidity ratio, solvency ratio, and income of direct selling firms show an effect statistically significant on adequate female employment. However, it is considerably small, implying that the productive linkages generated by these firms do not tend to substantially impact the generation of better-quality jobs for women in Ecuador.El contenido de este trabajo aborda un fenómeno importante dentro del análisis del mercado laboral, este es el empleo adecuado femenino en Ecuador. El análisis busca indagar si existe alguna relación entre el crecimiento de la tasa de empleo adecuado femenino y la evolución de algunas de las variables más relevantes de las firmas de venta directa en Ecuador, tales como el ingreso por ventas (IV), las ratios de solvencia (RSOLV), de liquidez (RLIQ), y el rendimiento sobre los activos (ROA). Para hacer esto, se utiliza la técnica de datos de panel de grupos medios dinámicos [ARDL (1,1,1)] para generar evidencia empírica; se encuentra que la ratio de liquidez, la ratio de solvencia y el ingreso de las empresas de venta directa muestran un efecto estadísticamente significativo sobre el empleo adecuado femenino, aunque pequeño, lo que implica que los encadenamientos productivos originados por estas empresas desde el año 2010 no tienden a crear un impacto importante en la creación de empleos de mejor calidad para las mujeres en Ecuador.O conteúdo deste trabalho aborda um fenômeno importante dentro da análise do mercado de trabalho, isto é, o emprego feminino adequado no Equador. A análise busca descobrir se existe alguma relação entre o crescimento da taxa de emprego feminino adequado e a evolução de algumas das variáveis mais importantes das empresas de vendas diretas no Equador, como a receita de vendas (RV), os índices de solvência (ISOLV), liquidez (ILIQ) e rendimento sobre ativos (ROA). Para fazer isso, usando a técnica de dados em painel de grupos médios dinâmicos [ARDL (1,1,1)] para gerar evidências empíricas, verifica-se que o índice de liquidez, o índice de solvência e o lucro das empresas de vendas diretas mostram um efeito estatisticamente significativo no emprego feminino adequado, embora pequeno, o que implica que as cadeias produtivas geradas por essas empresas desde 2010 não tendem a criar um impacto significativo na geração de empregos de melhor qualidade para as mulheres no Equador