Developing Formula to Calculate Compensation for Overseas Employee

Human Resource Management is one important thing to be considered in an organization, especially when related to the Remuneration System or Employee’s Compensation System. Because the compensation system is directly related to employee’s performance and employee’s satisfaction that will impact the increasing or decreasing of the company's performance. As the company prepared to become a world-class company, PT X has conducted many partnership activities with foreign company. But, there are several problems that arise related to the employees who are assigned outside the country. One them is about the compensation system and the amount of salary that the employee received. Some employees who are assigned to work abroad felt dissatisfied with the compensation system and the salary they receive from the partnership company. However, complaints from the employees cannot be handled by company because of the absence of salary calculation formula or calculation system for employees working abroad. In order to solve that problem, the company needs a formula or a salary calculation system to determining salaries for employees who are assigned overseas company. The calculation system should consider the risks such as cost of living allowance, hardship allowance, transportation allowances, housing allowances, and educational assistance that will be faced by the employees and compensate those risks. This salary calculation system is expected to be a reference for companies to calculate the minimum salary received by an employee. Keywords : salary, overseas employee, compensation system, compensation formula, overseas employee compensatio

Peningkatan Kualitas Pelayanan Aplikasi Mcdonald’s Menggunakan Metode Importance Performance Analysis (IPA) dan Quality Function Deployment (QFD)

Perkembangan teknologi saat ini yang semakin maju dan bertumbuh sangat cepat membuat masyarakat selalu ingin mendapat hal secara instan namun tujuan dapat tercapai dengan baik. Hal ini lah yang akhirnya membuat banyak bermunculan jasa layanan pesan antar makanan secara online atau yang kita sebut dengan Online Food Delivery (OFD). Salah satunya adalah aplikasi Mcdonald’s. Aplikasi Mcdonald’s membantu pengguna dalam memesan makanan dari mana dan kapan saja dengan banyak promo yang menarik. Namun, ternyata banyak keluhan yang muncul terhadap penggunaan aplikasi Mcdonald’s. Maka dari itu, perlu untuk dilakukan peningkatan kualitas layanan pada penggunaan aplikasi Mcdonald’s dengan menggunakan atribut Usability pada ISO/IEC 9126 dan Nielsen Model. Didapatkan sebanyak 32 atribut pernyataan berdasarkan Usability. Dalam mengukur tingkat kualitas pelayanan aplikasi terhadap pengguna dapat menggunakan metode E-Servqual. Kemudian mengidentifikasi atribut yang prioritas untuk ditingkatkan dengan metode Importance Performance Analysis (IPA) dan didapatkan 7 atribut yang perlu untuk ditingkatkan. Setelah itu, atribut-atribut yang prioritas untuk ditingkatkan akan diproses lebih lanjut dengan metode Quality Function Deployment (QFD). Berdasarkan 7 atribut prioritas tersebut, yang kemudian selanjutnya merancang peningkatan kualitas pelayanan aplikasi kedalam 5 prioritas respon teknis yaitu “Pengembangan sistem aplikasi Mcdonald’s”, “Penambahan notifikasi peringatan/ status pesanan”, “Penambahan panduan informasi pada aplikasi Mcdonald’s”, “Pengembangan design interface pada aplikasi Mcdonald’s”, dan “Penambahan fitur search pada tampilan awal aplikasi”. Sehingga berdasarkan hasil tersebut didapatkan rancangan perbaikan untuk dapat meningkatkan kualitas pelayanan aplikasi Mcdonald’s

APLIKASI CRM (CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR REGIONAL III PALEMBANG BERBASIS WEBSITE

Laporan akhir yang berjudul “Aplikasi CRM (Customer Relationship Management) Berbasis Website pada PT. Pos Indonesia Kantor Regional III Palembang”. Aplikasi ini dibuat untuk memudahkan manajer regional PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional III Palembang untuk mengetahui transaksi pembayaran apa saja yang dilakukan pelanggan dan memberikan informasi data promo bagi pelanggan dan mempercepat admin dalam menginput data pelanggan dan data transaksi pembayaran pelanggan yang diketahui rentan terjadinya kesalahan dalam pencatatannya. Pengumpulan data untuk aplikasi ini dilakukan dengan cara observasi langsung ke Kantor Regional III Palembang dan wawancara dengan manajer pemasaran jasa keuangan langsung, serta data pendukung lainnya seperti rekapan data pelunasan pelanggan dari Kantor Regional III Palembang. Aplikasi ini terdiri dari tiga user yaitu admin, pelanggan dan manajer regional. Proses yang terdapat pada aplikasi ini form login, form pengolahan data user, form pengolahan data pelanggan, form pengolahan data transaksi, form pengolahan data promo dan cetak laporan data-data tersebut. Dari proses tersebut menghasilkan informasi data user, informasi data pelanggan, informasi data transaksi, dan informasi data promo. Aplikasi ini dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL sebagai database

TINJAUAN SIYASAH DUSTURIYAH TERHADAP KESADARAN MASYARAKAT DALAM MEMBAYAR PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) (Studi di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan)

ABSTRAK Pajak merupakan salah satu instrumen penting dalam sebuah negara dan warga negaranya. Hal ini dikarenakan pajak merupakan sumber pendapatan negara yang bermanfaat bagi pembagunan nasional dalam rangka mewujudkan kesejahteraan masyarakat. pajak sendiri adalah sebuah sumbangan wajib rakyat kepada negara yang sifatnya terutang dan berjangka, baik sebagai subjek pribadi maupun badan usaha. Hal tersebut sebagaimana tertuang dalam pasal 78 ayat (1) Undang-undang Republik Indonesia Nomor 28 tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah yaitu bahwa: Subjek Pajak adalah orang pribadi atau orang yang secara nyata mempunyai suatu hak atas bumi atau memperoleh manfaat atas bumi dan memiliki, menguasai, serta memperoleh manfaat atas bangunan. Rumusan Masalah pada penelitian ini adalah : 1) Bagaimana kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan 2) Bagaimana tinjauan siyasah dusturiyah terhadap kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan 2) Untuk mengetahui tinjauan siyasah dusturiyah terhadap kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field research), dengan pendekatan kualitatif adalah suatu cara analisis hasil penelitian yang menghasilkan data deskriptif analisis yaitu data yang dinyatakan oleh informan secara tertulis atau lisan serta juga tingkah laku yang nyata, yang diteliti dan dipelajari sebagai sesuatu yang utuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian masyarakat memiliki kewajiban untuk membayar pajak, menurut siyasah dusturiyah hal itu wajib bagi masyarakat mampu yang sudah terkena pajak, tetapi pada kenyataannya menunjukan bahwa kesadaran masyarakat dalam membayar pajak di Desa Gunung Labuhan belum optimal. Ini dikarenakan kurangnya partisipasi masyarakat wajib pajak, dimana masih kurangnya kesadaran akan kewajibannya untuk membayar pajak sehingga petugas pemungut pajak pun kesulitan dalam pemungutan pajak. Hal inilah yang menyebabkan pembayaran pajak bumi dan bangunan tidak berjalan secara efektif. Dengan demikian, masyarakat tidak sesuai dengan apa yang diperintahkan oleh agama ataupun negara dalam kehidupan bermasyarakat. Faktor dari kurangnya kesadaran masyarakat untuk membayar pajak yaitu kurangnya sosialisasi dari Pemerintah Desa kepada masyarakat tentang pentingnya membayar PBB, besarnya pajak yang ditanggung oleh wajib pajak, keadaan ekonomi dan tidak adanya sanksi yang tegas kepada wajib pajak

PENGARUH STRUKTUR AKTIVA DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Struktur modal merupakan hal yang penting bagi perusahaan, karena baik buruknya struktur modal akan berdampak pada struktur finansial perusahaan. Suatu perusahaan yang memiliki struktur modal yang tidak baik akan memberikan beban yang berat bagi perusahaan tersebut. Oleh karena itu penting untuk mengetahui faktor yang mempengaruhinya, diantaranya adalah struktur aktiva dan profitabilitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh struktur aktiva terhadap struktur modal; pengaruh profitabilitas terhadap struktur modal; dan pengaruh struktur aktiva dan profitabilitas secara bersama-sama terhadap struktur modal. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2008-2010. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian asosiatif verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini adalah sebanyak 84 perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda yang sebelumnya diuji menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; pertama, terdapat pengaruh positif antara struktur aktiva terhadap struktur modal. Kedua, terdapat pengaruh negatif antara profitabilitas terhadap struktur modal. Ketiga, terdapat pengaruh antara struktur aktiva dan profitabilitas secara bersama-sama terhadap struktur modal sebesar 22,5%

Pengaruh Penerapan Model Pembelajaran Team Assisted Individualization (TAI) terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis Siswa SMP

ABSTRAK Dea Wulan Monica Rahayu, (2020): Pengaruh Penerapan Model Pembelajaran Team Assisted Individualization (TAI) terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis Siswa SMP Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fakta dilapangan yang menunjukkan masih rendahnya kemampuan pemecahan masalah matematis siswa. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya perbedaan kemampuan pemecahan masalah matematis amtara siswa yang mengikuti pembelajaran dengan model Team Assisted Individualization (TAI) dengan siswa yang mengikuti pembelajaran konvesional jika berdasarkan self efficacy siswa, dan ada tidaknya interaksi antara model pembelajaran dengan self efficacy terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis. Penelitian ini merupakan penelitian Factorial Eksperimental. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas VIII SMP Negeri 16 Pekanbaru tahun ajaran 2019/2020 yang berjumlah 154 siswa. Sampel penelitian ini dipilih dengan menggunakan teknik Cluster Random Sampling, terpilih kelas VIII 1 sebagai kelas eksperimen yang berjumlah 28 siswa, dan kelas VIII 4 sebagai kelas kontrol yang berjumlah 29 siswa. Instrumen yang digunakan adalah angket untuk mengukur self efficacy siswa dan soal uraian kemampuan pemecahan masalah matematis siswa. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa: 1) Terdapat perbedaan kemampuan pemecahan masalah matematis antara siswa yang mengikuti pembelajaran dengan model Team Assisted Individualization (TAI) dengan siswa yang mengikuti pembelajaran konvesional. 2) Terdapat perbedaan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa yang memiliki self efficacy tinggi, sedang, rendah. 3) Tidak terdapat interaksi antara model pembelajaran TAI dan self efficacy terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa. Kata Kunci:Team Assisted Individualization (TAI), Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis, Self Efficacy

SOSIALISASI DETEKSI DINI TUMBUH KEMBANG ANAK PADA ANAK USIA DINI DI DESA KEMINGKING DALAM

Deteksi dini terhadap tumbuh kembang anak pada usia dini adalah aspek krusial dalam memastikan anak-anak mendapatkan perawatan dan stimulasi yang tepat untuk mencapai potensi penuh mereka. Namun, di banyak komunitas, kesadaran akan pentingnya deteksi dini ini masih rendah. Desa Kemingking, sebagai representasi dari banyak daerah pedesaan, juga menghadapi tantangan serupa. Penelitian ini bertujuan untuk mensosialisasikan pentingnya deteksi dini dalam tumbuh kembang anak pada anak usia dini kepada masyarakat Desa Kemingking. Melalui kolaborasi dengan mitra lokal, kami berupaya meningkatkan pemahaman orang tua dan pengasuh tentang tanda-tanda perkembangan anak yang sehat dan pentingnya intervensi dini. Kolaborasi dilakukan dengan pemerintah desa, guru, dan tokoh masyarakat untuk menyusun program sosialisasi yang efektif. Metode pengabdian mencakup penyuluhan kelompok, sesi tanya jawab interaktif, dan distribusi materi pendidikan. Hasil perolehan dari pengabdian ini adalah sebesar 90 % peserta dari kalangan orang tua menyatakan paham mengenai materi yang disampaikan dengan adanya pengabdian ini. Program ini dirancang untuk dilaksanakan secara berkelanjutan guna mencapai sebanyak mungkin orang tua untuk dapat melakukan deteksi dini terhadap perkembangan anak

ANALISIS TINGKAT BAHAYA BEKERJA DI KETINGGIAN DI AREA UNLOADER PT DERMAGA PERKASAPRATAMA BALIKPAPAN

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui tingkat bahaya yang dihadapi pekerja pada kegiatan bekerja di ketinggian dan upaya pengendalian keselamatan dan kesehatan kerja di PT Dermaga Perkasapratama. Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif. Data primer dikumpulkan dengan observasi lapangan dan wawancara serta data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Narasumber dalam penelitian ini adalah 5 (lima) orang pekerja dan 1 mekanik unloader Data yang diperoleh dianalisis secara deskriptif dengan menggunakan tabel HIRAC (Hazard Identification and Risk Assessment Control) dan dibandingkan dengan standard dan teori yang ada. Metode yang digunakan penulis dalam melakukan identifikasi bahaya dan penilaian risiko mengacu pada aturan IBPR PT. Dermaga Perkasapratama. Hasil penelitian menunjukan terdapat 2(dua) kegiatan bahaya yang teridentifikasi.Hasil penilaian risiko terdapat 21(dua puluh satu). Dan 12 (dua belas) bahaya dengan risiko sedang dan 10 bahaya dengan risiko rendah. Jenis pengendalian bahaya yang sudah dilakukan meliputi teknis, administrasi dan penyediaan alat pelindung diri. Manajemen perusahaan disarankan untuk meninjau kembali dokumen IBPR perusahaan dengan meninjau langsung lokasi, alat kerja, dan cara kerja sehingga potensi bahaya yang mungkin ada pada suatu kegiatan tersebut dapat teridentifikasi dan di tentukan tindakan pengendaliannya.The purpose of this study is to analyze and find out the level of danger faced by workers in working activities at heights and efforts to control occupational safety and health at PT Dermaga Perkasapratama. This research is qualitative. This research is qualitative. Primary data were collected by field observations and interviews and secondary data obtained from the company. Resource persons in this study were 5 (five) workers and 1 mechanical unloader Data obtained were analyzed descriptively using HIRAC (Hazard Identification and Risk Assessment Control) tables and compared with existing standards and theories. The method used by the author in identifying hazards and risk assessments refers to the IBPR rules of PT. Perkasapratama Pier. The results showed that there were 2 (two) hazard activities identified. The results of the risk assessment were 21 (twenty-one). And 12 (twelve) hazards with moderate risk and 10 hazards with low risk. Types of hazard control that have been carried out include technical, administrative and the supply of personal protective equipment. Company management is advised to review the company's IBPR documents by directly reviewing the location, work tools, and ways of working so that the potential hazards that may be present in an activity can be identified and its control measures determined

Disiplin Kerja Karyawan Divisi HRD di PT Yasunli Abadi Utama Plastik (Factory 3 Plant 1)

Abstrak: Perusahaan dinyatakan sukses atau tidak dalam suatu kegiatan bisnis dilihat dari sumber daya manusianya. Jika perusahaan ingin mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas, perusahaan harus menerapkan disiplin di tempat kerja dalam menjalankan kegiatan bisnisnya. Penerapan disiplin dalam bekerja mampu mencegah terjadinya pelanggaran terhadap ketentuan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini ialah penerapan disiplin di tempat kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana PT Yasunli Abadi Utama Plastik (Factory 3 Plant 1) dalam melakukan penerapan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan cara membandingkan teori dalam buku dan kenyataan di perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya disiplin kerja di perusahaan bertujuan agar karyawan selalu mematuhi peraturan yang ada di perusahaan maka untuk mewujudkan tujuan disiplin kerja tersebut perusahaan menerapkan disiplin preventif, korektif, dan progresif. Terdapat beberapa pemberian sanksi di perusahaan seperti teguran langsung, surat teguran tertulis, surat peringatan tertulis, mutasi, skorsing, demosi, dan PHK  dan dalam pemberian sanksi tersebut tidak selalu berurutan.   Kata Kunci: Disiplin, Penerapan, Sanksi   Abstract:  The company was success or not in a business activities seen of human resources. If the company want to have the quality of human resources, the company must applying decipline at work in the business activities. The applicability of decipline in work can prevent the offense against the provision that has been designated by the company. The problem was appointed in this research is the implementation of decipline at the work. The purpose of this research is to find out how is PT Yasunli Abadi Utama Plastik in doing implementation of discipline at work. This research used qualitative method by comparing the theory in the book and the fact in the company. This result of this research show that decipline at work in company aim so that the employees always obedient the company regulations then to realize that purpose the company applying preventive decipline, corrective decipline, and progressive decipline. There are some provision sanctions in the company like a direct rebuke, a written rebuke, a written warning letter, mutation, suspension, demotion, and work termination and the provision sanctions is not always sequence.   Keywords: Decipline, Assembling, Sanctio

Efektifitas Penggunaan Soal Model Rima-Heuristik dalam Kreativitas Matematika Siswa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kreativitas siswa dalam menyelesaikan suatu permasalahan yang disajikan dalam bentuk Rima-Heuristik. Kreativitas siswa diamati melalui beragam cara penyelesaian yang didapatkan siswa sehingga mendapatkan jawaban yang benar dan tepat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan model deskriptif. Subjek yang diteliti dalam penelitian ini adalah siswa SD kelas V di SD Joannes Don Bosco, Yogyakarta. Instrumen penelitian yang digunakan berupa tes tertulis dalam bentuk Lembar Kerja Siswa (LKS). Data dianalisis dengan cara mengklasifikasikan banyaknya jawaban yang diperoleh siswa dan variasi jawaban dari hasil pengerjaan siswa, menghubungkan dengan catatan klasifikasi (kurang kreatif, cukup kreatif, dan kreatif), dan menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan tersebut diperoleh bahwa siswa mampu menemukan banyak jawaban dalam menyelesaikan permasalahan dan beragam jawaban dari suatu permasalahan yang diberikan dengan benar dan tepat. Berdasarkan dari hasil analisis data yang dilakukan diperoleh bahwa paling sedikit siswa menemukan tiga jawaban yang tepat dan beragam dari suatu permasalahan yang diberikan sehingga siswa SD kelas V di SD Joannes Don Bosco ini dapat dikategorikan siswa yang cukup kretif dari kemampuan-kemampuan yang mereka tuangkan dalam tes yang diberikan. Penelitian Rima-Heurustik ini ternyata dapat membantu dalam pembelajaran kelas menjadi lebih menarik dan menjadi daya tarik anak untuk berpikir kreatif