Developing Formula to Calculate Compensation for Overseas Employee

Human Resource Management is one important thing to be considered in an organization, especially when related to the Remuneration System or Employee’s Compensation System. Because the compensation system is directly related to employee’s performance and employee’s satisfaction that will impact the increasing or decreasing of the company's performance. As the company prepared to become a world-class company, PT X has conducted many partnership activities with foreign company. But, there are several problems that arise related to the employees who are assigned outside the country. One them is about the compensation system and the amount of salary that the employee received. Some employees who are assigned to work abroad felt dissatisfied with the compensation system and the salary they receive from the partnership company. However, complaints from the employees cannot be handled by company because of the absence of salary calculation formula or calculation system for employees working abroad. In order to solve that problem, the company needs a formula or a salary calculation system to determining salaries for employees who are assigned overseas company. The calculation system should consider the risks such as cost of living allowance, hardship allowance, transportation allowances, housing allowances, and educational assistance that will be faced by the employees and compensate those risks. This salary calculation system is expected to be a reference for companies to calculate the minimum salary received by an employee. Keywords : salary, overseas employee, compensation system, compensation formula, overseas employee compensatio

APLIKASI CRM (CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR REGIONAL III PALEMBANG BERBASIS WEBSITE

Laporan akhir yang berjudul “Aplikasi CRM (Customer Relationship Management) Berbasis Website pada PT. Pos Indonesia Kantor Regional III Palembang”. Aplikasi ini dibuat untuk memudahkan manajer regional PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional III Palembang untuk mengetahui transaksi pembayaran apa saja yang dilakukan pelanggan dan memberikan informasi data promo bagi pelanggan dan mempercepat admin dalam menginput data pelanggan dan data transaksi pembayaran pelanggan yang diketahui rentan terjadinya kesalahan dalam pencatatannya. Pengumpulan data untuk aplikasi ini dilakukan dengan cara observasi langsung ke Kantor Regional III Palembang dan wawancara dengan manajer pemasaran jasa keuangan langsung, serta data pendukung lainnya seperti rekapan data pelunasan pelanggan dari Kantor Regional III Palembang. Aplikasi ini terdiri dari tiga user yaitu admin, pelanggan dan manajer regional. Proses yang terdapat pada aplikasi ini form login, form pengolahan data user, form pengolahan data pelanggan, form pengolahan data transaksi, form pengolahan data promo dan cetak laporan data-data tersebut. Dari proses tersebut menghasilkan informasi data user, informasi data pelanggan, informasi data transaksi, dan informasi data promo. Aplikasi ini dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL sebagai database

TINJAUAN SIYASAH DUSTURIYAH TERHADAP KESADARAN MASYARAKAT DALAM MEMBAYAR PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) (Studi di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan)

ABSTRAK Pajak merupakan salah satu instrumen penting dalam sebuah negara dan warga negaranya. Hal ini dikarenakan pajak merupakan sumber pendapatan negara yang bermanfaat bagi pembagunan nasional dalam rangka mewujudkan kesejahteraan masyarakat. pajak sendiri adalah sebuah sumbangan wajib rakyat kepada negara yang sifatnya terutang dan berjangka, baik sebagai subjek pribadi maupun badan usaha. Hal tersebut sebagaimana tertuang dalam pasal 78 ayat (1) Undang-undang Republik Indonesia Nomor 28 tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah yaitu bahwa: Subjek Pajak adalah orang pribadi atau orang yang secara nyata mempunyai suatu hak atas bumi atau memperoleh manfaat atas bumi dan memiliki, menguasai, serta memperoleh manfaat atas bangunan. Rumusan Masalah pada penelitian ini adalah : 1) Bagaimana kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan 2) Bagaimana tinjauan siyasah dusturiyah terhadap kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan 2) Untuk mengetahui tinjauan siyasah dusturiyah terhadap kesadaran masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Desa Gunung Labuhan Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field research), dengan pendekatan kualitatif adalah suatu cara analisis hasil penelitian yang menghasilkan data deskriptif analisis yaitu data yang dinyatakan oleh informan secara tertulis atau lisan serta juga tingkah laku yang nyata, yang diteliti dan dipelajari sebagai sesuatu yang utuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian masyarakat memiliki kewajiban untuk membayar pajak, menurut siyasah dusturiyah hal itu wajib bagi masyarakat mampu yang sudah terkena pajak, tetapi pada kenyataannya menunjukan bahwa kesadaran masyarakat dalam membayar pajak di Desa Gunung Labuhan belum optimal. Ini dikarenakan kurangnya partisipasi masyarakat wajib pajak, dimana masih kurangnya kesadaran akan kewajibannya untuk membayar pajak sehingga petugas pemungut pajak pun kesulitan dalam pemungutan pajak. Hal inilah yang menyebabkan pembayaran pajak bumi dan bangunan tidak berjalan secara efektif. Dengan demikian, masyarakat tidak sesuai dengan apa yang diperintahkan oleh agama ataupun negara dalam kehidupan bermasyarakat. Faktor dari kurangnya kesadaran masyarakat untuk membayar pajak yaitu kurangnya sosialisasi dari Pemerintah Desa kepada masyarakat tentang pentingnya membayar PBB, besarnya pajak yang ditanggung oleh wajib pajak, keadaan ekonomi dan tidak adanya sanksi yang tegas kepada wajib pajak

PENGARUH STRUKTUR AKTIVA DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Struktur modal merupakan hal yang penting bagi perusahaan, karena baik buruknya struktur modal akan berdampak pada struktur finansial perusahaan. Suatu perusahaan yang memiliki struktur modal yang tidak baik akan memberikan beban yang berat bagi perusahaan tersebut. Oleh karena itu penting untuk mengetahui faktor yang mempengaruhinya, diantaranya adalah struktur aktiva dan profitabilitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh struktur aktiva terhadap struktur modal; pengaruh profitabilitas terhadap struktur modal; dan pengaruh struktur aktiva dan profitabilitas secara bersama-sama terhadap struktur modal. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2008-2010. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian asosiatif verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini adalah sebanyak 84 perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda yang sebelumnya diuji menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; pertama, terdapat pengaruh positif antara struktur aktiva terhadap struktur modal. Kedua, terdapat pengaruh negatif antara profitabilitas terhadap struktur modal. Ketiga, terdapat pengaruh antara struktur aktiva dan profitabilitas secara bersama-sama terhadap struktur modal sebesar 22,5%

Pengaruh Penerapan Model Pembelajaran Team Assisted Individualization (TAI) terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis Siswa SMP

ABSTRAK Dea Wulan Monica Rahayu, (2020): Pengaruh Penerapan Model Pembelajaran Team Assisted Individualization (TAI) terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis Siswa SMP Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fakta dilapangan yang menunjukkan masih rendahnya kemampuan pemecahan masalah matematis siswa. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya perbedaan kemampuan pemecahan masalah matematis amtara siswa yang mengikuti pembelajaran dengan model Team Assisted Individualization (TAI) dengan siswa yang mengikuti pembelajaran konvesional jika berdasarkan self efficacy siswa, dan ada tidaknya interaksi antara model pembelajaran dengan self efficacy terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis. Penelitian ini merupakan penelitian Factorial Eksperimental. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas VIII SMP Negeri 16 Pekanbaru tahun ajaran 2019/2020 yang berjumlah 154 siswa. Sampel penelitian ini dipilih dengan menggunakan teknik Cluster Random Sampling, terpilih kelas VIII 1 sebagai kelas eksperimen yang berjumlah 28 siswa, dan kelas VIII 4 sebagai kelas kontrol yang berjumlah 29 siswa. Instrumen yang digunakan adalah angket untuk mengukur self efficacy siswa dan soal uraian kemampuan pemecahan masalah matematis siswa. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa: 1) Terdapat perbedaan kemampuan pemecahan masalah matematis antara siswa yang mengikuti pembelajaran dengan model Team Assisted Individualization (TAI) dengan siswa yang mengikuti pembelajaran konvesional. 2) Terdapat perbedaan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa yang memiliki self efficacy tinggi, sedang, rendah. 3) Tidak terdapat interaksi antara model pembelajaran TAI dan self efficacy terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa. Kata Kunci:Team Assisted Individualization (TAI), Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis, Self Efficacy

Disiplin Kerja Karyawan Divisi HRD di PT Yasunli Abadi Utama Plastik (Factory 3 Plant 1)

Abstrak: Perusahaan dinyatakan sukses atau tidak dalam suatu kegiatan bisnis dilihat dari sumber daya manusianya. Jika perusahaan ingin mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas, perusahaan harus menerapkan disiplin di tempat kerja dalam menjalankan kegiatan bisnisnya. Penerapan disiplin dalam bekerja mampu mencegah terjadinya pelanggaran terhadap ketentuan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini ialah penerapan disiplin di tempat kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana PT Yasunli Abadi Utama Plastik (Factory 3 Plant 1) dalam melakukan penerapan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan cara membandingkan teori dalam buku dan kenyataan di perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya disiplin kerja di perusahaan bertujuan agar karyawan selalu mematuhi peraturan yang ada di perusahaan maka untuk mewujudkan tujuan disiplin kerja tersebut perusahaan menerapkan disiplin preventif, korektif, dan progresif. Terdapat beberapa pemberian sanksi di perusahaan seperti teguran langsung, surat teguran tertulis, surat peringatan tertulis, mutasi, skorsing, demosi, dan PHK  dan dalam pemberian sanksi tersebut tidak selalu berurutan.   Kata Kunci: Disiplin, Penerapan, Sanksi   Abstract:  The company was success or not in a business activities seen of human resources. If the company want to have the quality of human resources, the company must applying decipline at work in the business activities. The applicability of decipline in work can prevent the offense against the provision that has been designated by the company. The problem was appointed in this research is the implementation of decipline at the work. The purpose of this research is to find out how is PT Yasunli Abadi Utama Plastik in doing implementation of discipline at work. This research used qualitative method by comparing the theory in the book and the fact in the company. This result of this research show that decipline at work in company aim so that the employees always obedient the company regulations then to realize that purpose the company applying preventive decipline, corrective decipline, and progressive decipline. There are some provision sanctions in the company like a direct rebuke, a written rebuke, a written warning letter, mutation, suspension, demotion, and work termination and the provision sanctions is not always sequence.   Keywords: Decipline, Assembling, Sanctio

Efektifitas Penggunaan Soal Model Rima-Heuristik dalam Kreativitas Matematika Siswa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kreativitas siswa dalam menyelesaikan suatu permasalahan yang disajikan dalam bentuk Rima-Heuristik. Kreativitas siswa diamati melalui beragam cara penyelesaian yang didapatkan siswa sehingga mendapatkan jawaban yang benar dan tepat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan model deskriptif. Subjek yang diteliti dalam penelitian ini adalah siswa SD kelas V di SD Joannes Don Bosco, Yogyakarta. Instrumen penelitian yang digunakan berupa tes tertulis dalam bentuk Lembar Kerja Siswa (LKS). Data dianalisis dengan cara mengklasifikasikan banyaknya jawaban yang diperoleh siswa dan variasi jawaban dari hasil pengerjaan siswa, menghubungkan dengan catatan klasifikasi (kurang kreatif, cukup kreatif, dan kreatif), dan menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan tersebut diperoleh bahwa siswa mampu menemukan banyak jawaban dalam menyelesaikan permasalahan dan beragam jawaban dari suatu permasalahan yang diberikan dengan benar dan tepat. Berdasarkan dari hasil analisis data yang dilakukan diperoleh bahwa paling sedikit siswa menemukan tiga jawaban yang tepat dan beragam dari suatu permasalahan yang diberikan sehingga siswa SD kelas V di SD Joannes Don Bosco ini dapat dikategorikan siswa yang cukup kretif dari kemampuan-kemampuan yang mereka tuangkan dalam tes yang diberikan. Penelitian Rima-Heurustik ini ternyata dapat membantu dalam pembelajaran kelas menjadi lebih menarik dan menjadi daya tarik anak untuk berpikir kreatif

Aplikasi Pelayanan Target Operasi Pelanggan Automatic Meter Reading (AMR) Pada PT. PLN (Persero) WS2JB Area Palembang Berbasis Mobile

Pelayanan listrik merupakan salah satu jenis pelayanan publik yang menjadi fokus perbaikan karena dinilai masih sering menimbulkan permasalahan yang berpengaruh kepada aktivitas manusia. Mayoritas aktivitas manusia, khususnya di bidang ekonomi menyandarkan diri pada ketersediaan listrik. Kondisi saat ini dengan keterbatasan sumber pembangkit yang tidak sebanding dengan tingginya permintaan energi listrik mengharuskan PLN untuk melakukan manajemen (pengelolaan) dengan seksama. Keberhasilan manajemen didukung oleh penyelenggaraan pelayanan khususnya pada unit layanan dimana ditempat inilah terjadi komunikasi langsung antara masyarakat dengan PLN sebagai penyelenggara pelayanan. Unit layanan listrik yang menjadi wilayah studi adalah PT.PLN WS2JB Area Palembang. Upaya peningkatan pelayanan terus dikembangkan untuk mengatasi permasalahan-permasalahan yang menjadi kendala dalam pelayanan. Dalam pembacaan meter pelanggan AMR sering terjadinya masalah gagal baca meter. Hal ini mengakibatkan pemonitoringan pelanggan AMR menjadi bermasalah dan akan ditindak lanjuti dengan melakukan target operasi (TO) pada pelanggan AMR yang gagal baca tersebut. Berlatarbelakang dari hal tersebut timbul pertanyaan penelitian mengenai bagaimanakah upaya peningkatan pelayanan yang telah dilakukan oleh manajemen AMR pada PT.PLN WS2JB Area Palembang? Guna menjawab pertanyaan penelitian, maka penelitian ini bertujuan untuk peningkatan kualitas manajemen pelayanan listrik di PT.PLN WS2JB Area Palembang

Adverse events profile of PrePex a non-surgical device for adult male circumcision in a Ugandan urban setting

Background: Safe Male Circumcision is a proven approach for partial HIV prevention. Several sub Saharan African countries have plans to reach a prevalence of 80% of their adult males circumcised by 2015. These targets require out of ordinary organization, demand creation, timely execution and perhaps the use of SMC devices. Objective: To profile Adverse Events rate and acceptance of PrePex, a non surgical device for adult male circumcision. Methods: A prospective study, conducted at International Hospital Kampala, Uganda, between August and October 2012. Ethical approval was obtained from Uganda National Council of Science and Technology. Results: Of 1,040 men received to undergo SMC, 678 opted for PrePex, 36 were excluded at an initial physical examination screening. 642 were enrolled and consented, and another 17 were excluded before device placement. 625 underwent the procedure. Average age was 24 years (67). Twelve moderate AEs occurred among 10 participants 12/625, (1.9%). These were all reversible. Five had device displacement, one had an everted foreskin; five had bleeding after the device was removed and one had voiding difficulties. The majority (279 out of 300) of men interviewed complained of some pain within the week of placement. Mean pain score at device placement (using visual analogue scale) was 0.5, at device removal 4.5 and within 2 min of removal the pain score was 1.4. Over 70% of the devices were placed and removed by non-physician clinicians. Presented with a choice, 60% of men chose PrePex over surgical SMC. Close to 90% would recommend the device to their friends. Odour from the necrotic skin was a concern. Removals done 1–2 days earlier than day 7 were beneficial and conferred no extra risk. Conclusion: AEs of a moderate or severe nature associated with PrePex were low and reversible. PrePex is feasible for mass safe male circumcision scaling up