Reconnaissance au travail (la)

La « reconnaissance » est devenue un nouvel enjeu de société. Le désir d’être reconnu envahit le monde du travail et imprègne les relations et les discours des individus. Reconnaissance de compétences, reconnaissance de la personne à travers son positionnement dans l’organisation, reconnaissance vis à vis de la hiérarchie et du groupe. Que revendiquet-on dans le monde du travail, quand on demande « une plus grande reconnaissance » ? quelles formes celle-ci peut-elle prendre, en particulier dans les démarches d’évaluation ou de validation de l’expérience ? Comment les entreprises abordent-elles ces attentes collectives et individuelles de reconnaissance