Recent Developments in the European Private Equity Markets

This paper examines market developments in venture capital and buyout investment in Europe and the United States, through the analysis of funds raised, investments and exits. It discusses the profitability differential of European venture capital investment in comparison with the United States and suggests that it could originate in the different ways in which research is financed and the unequal supply of financing, notably from business angels, for young companies that are not sufficiently mature for venture capital financing. Investment performance measures used are the internal rate of return (IRR) and investment multiples. The analysis covers aggregated industry returns and venture capital funds' returns aggregated by vintage year. It relies on the VentureXpert private equity and venture capital performance database, maintained by Thomson Venture Economics.Venture Capital, profitability, performance, IRR, Europe, United States, Raade, Dantas Machado Rosa

Profitability of venture capital investment in Europe and the United States

This paper examines the profitability of venture capital investment in Europe and the United States. It highlights the unfavourable profitability differential of European venture capital investment in comparison with the United States. The investment performance measures used are the internal rate of return (IRR) and investment multiples. The analysis covers aggregated industry returns and venture capital funds' returns aggregated by vintage year. It relies on the VentureXpert private equity and venture capital performance database, maintained by Thomson Venture Economics. It also considers developments in the private equity and venture capital markets in Europe and the United States.venture capital, profitability, performance, IRR, capital investment, Dantas Machado Rosa, Raade

Algorithm to support the decision to propose expert peers for document review

Reviewing documents is a necessary task in all professional areas and is often neglected. A very common method these days is to share documents via email, to then be forwarded to a competent person. Assigning a document to someone with the expertise to evaluate it is part of the process. To make document review an efficient mechanism, it is neces- sary to have a platform that facilitates communication between the candidate and the reviewer. If this mechanism is important for reviewing documents in their entirety, it is even more relevant when it comes to tender applications and their evaluation. The submission of an application must be an easy process for the candidate, without ever forgetting the reviewer’s side, who must have the information to be evaluated in a clear and organized manner. Assigning a proposal to a reviewer who has the skills to eval- uate it is a crucial aspect for a reliable evaluation. It is important to understand what are the common characteristics between a proposal and a reviewer, so that there is a mechanism to study their compatibility. In this dissertation, a study is made on these characteristics to make the attribution of reviewers to certain proposals automatic. An analysis is also made of the review process so that it becomes quick, accurate, and easy.A revisão de documentos é uma tarefa necessária em todas as áreas profissionais e muitas vezes descurada. Um método muito comum nos dias de hoje é partilhar documentos atra- vés do email, para depois serem reencaminhados para uma pessoa competente. Atribuir um documento a alguém com os conhecimentos necessários para o avaliar, faz parte do processo. Para tornar a revisão de documentos um mecanismo eficiente, é necessário ter uma plataforma que facilite a comunicação entre o candidato e o revisor. Se este meca- nismo é importante para a revisão de documentos na no seu todo, é ainda mais relevante quando se trata de candidaturas a concursos e avaliação das mesmas. A submissão de uma candidatura deve ser um processo fácil para o candidato, sem nunca esquecer o lado do revisor, que deve ter as informações a avaliar de forma clara e organizada. Atribuir uma proposta a um revisor que tenha competências para a avaliar, é um aspeto crucial para uma avaliação fidedigna. É importante perceber quais são as características em co- mum entre uma proposta e um revisor, de forma que haja um mecanismo de estudar as suas compatibilidades. Nesta dissertação, é feito um estudo sobre estas características para a tornar automática a atribuição de revisores a determinadas propostas. É também feita uma análise ao processo de revisão para que este se torne rápido, preciso e fácil

Relação da postura crânio-vertebral, osso hióide e ombros em indivíduos com e sem disfunções temporomandibulares

Projeto de Graduação apresentado à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Licenciada em FisioterapiaA disfunção temporomandibular (DTM) é uma disfunção prevalente a nível mundial, apresentando limitação funcional e alterações posturais. Objetivo: Verificar a relação da postura crânio-vertebral, osso hióide e ombros em indivíduos com e sem DTM. Métodos: A amostra foi constituída por 44 participantes divididos em dois grupos: grupo sem DTM e grupo com DTM. Para a distribuição dos participantes entre grupos utilizou-se o índice anamnésico de Fonseca sendo que, 54,3% possuíam DTM leve, 31,8% DTM moderada e 13,6% DTM grave. Foi avaliada a postura através da utilização do Software de Avaliação Postural (SAPO). Resultados: Houve diferenças significativas entre os grupos no parâmetro distância mento-osso hióide. No grupo com DTM, verificou-se uma correlação negativa moderada entre a idade e o índice anamnésico de Fonseca, entre o ângulo crânio-vertebral e a distância mento-osso hióide e uma correlação positiva moderada entre a presença de cefaleias e o ângulo crânio-vertebral. Conclusão: No presente estudo apenas o grupo com DTM apresentou alterações a nível postural do osso hióide e o ângulo crânio-vertebral, assim como relação entre as cefaleias e o ângulo crânio-vertebral.The temporomandibular dysfunction (TMD) is a prevalent dysfunction worldwide, having functional limitation and postural changes. Objective: To analyse the relation in craniovertebral posture, hyoid bone and shoulders in subjects with and without TMD. Methods: The sample consisted of 44 participants divided into two groups: group without TMD and group with TMD. For the distribution of the participants, the Fonseca anamnesic index was used, with 54,3% having mild TMD, 31,8% moderate TMD and 13,6% severe TMD. Posture was evaluated through the use of Postural Evaluation Software (“SAPO”). Results: There were significant differences between the groups in the parameter distance mentus-hyoid bone. In group with TMD, there was a moderate negative correlation between age and Fonseca's anamnesic index, between the craniovertebral angle and the distance mentus-hyoid bone and a moderate positive correlation between the presence of headache and the craniovertebral angle. Conclusion: In this study, only the TMD group had postural changes between hyoid bone and craniovertebral angle, as well as the relation between the headache and the craniovertebral angle.N/

A consulting lab envisioning the future of Diário da República: a deep understanding of Diário da República-s perception and users´ preferences in consumption of information

The current project involves the conception of a strategy to guarantee a well-established future for Diário da República. The purpose of this Work Project is to support Diário da República in adapting to the new trends regarding User Experience and online consumption of information, leading to efficiency, accessibility, and proximity relationship with Portuguese society. Several analyses allowed the identification of Best Practices, Concept Testing, and Validation, which are the key steps in the methodology. The Qualitative and Quantitative Research enabled to validate some hypotheses. The outcome led to a set of recommendations that ground the strategy

Antimicrobial resistance of the upper respiratory tract commensal microbiota in bottlenose dolphins (Tursiops truncatus), under human care

Dissertação de Mestrado Integrado em Medicina VeterináriaRespiratory affections, especially bacterial pneumonia, are a major cause of death in dolphins, both free-range individuals and those under human care. Animals affected by stress, immunocompromised or with underlying affections are more likely to be infected by opportunistic agents, usually present in the host in the commensal microbiota. Several colonizing microorganisms were recovered from the upper respiratory tract of nine healthy bottlenose dolphins, living under human care at the entertainment and educational oceanographic park Zoomarine - Mundo Aquático, S.A., Portugal. The isolated bacteria belonged to the species Escherichia coli, Enterococcus faecalis, Morganella morganii, Klebsiella oxytoca, Staphylococcus hominis, Staphylococcus haemolyticus, Staphylococcus aureus, Staphylococcus simulans e Staphylococcus delphini group A. Disk diffusion method and genotypic characterization through PCR were the techniques performed in order to evaluate the antimicrobial resistance of these strains, regarding different families of antibiotics. The presence of resistance genes to β-lactams was investigated in the E. coli isolates through PCR, in order to identify β-lactamases’ producing strains (TEM, SHV, OXA-1, CTX-M, AmpC), as well as the resistance genes to aminoglycosides (aaC(3’)-IV and aaC(6’)-Ib). The mecA and mecC genes were investigated in the Staphylococcus spp. isolates. The results demonstrated that the majority of the isolates were multidrug-resistant, 76% of the isolates were considered clinically resistant to more than three antibiotic families (R>3), followed by 17% of resistant strains (1≤R≤3) and a small representation of 7% of fully susceptible bacteria (R=0). Resistance genes were detected in all the E. coli isolates, most frequently the blaTEM, followed by blaOXA-1, blaCTX-M-15 and aaC(6’)-Ib and less frequently the blaDHA-1.. The mecA gene was identified in one S. aureus and in the S. hominis isolates. The isolation of multidrug-resistant bacteria from the commensal microbiota is relevant in that these microorganisms are capable of inactivating a wide spectrum of antibiotics, limiting the therapeutic options. Associated with the colonization of the respiratory tract of dolphins by these organisms, the question arises of the potential risk of colonization and transmission between these animals and humans.RESUMO - Resistência aos antibióticos da microbiota comensal do trato respiratório superior em golfinhos-roazes (Tursiops truncatus) mantidos sob cuidados humanos - As afeções respiratórias, especialmente a pneumonia bacteriana, são a principal causa de morte em golfinhos, tanto de vida livre como mantidos sob cuidados humanos. Os animais afetados por stresse, imunodeprimidos ou com outras condições subjacentes são mais suscetíveis a infeções por agentes oportunistas, frequentemente presentes no hospedeiro enquanto parte da microbiota comensal. Diversos microrganismos colonizadores do trato respiratório superior foram isolados a partir de um grupo de nove golfinhos saudáveis que vivem sob cuidados humanos no parque oceanográfico de entretenimento e educação Zoomarine - Mundo Aquático, S.A.. As estirpes identificadas pertencem às espécies bacterianas de Escherichia coli, Enterococcus faecalis, Morganella morganii, Klebsiella oxytoca, Staphylococcus hominis, Staphylococcus haemolyticus, Staphylococcus aureus, Staphylococcus simulans e Staphylococcus delphini grupo A. O presente estudo visou a avaliação das resistências destas estirpes relativamente a diferentes classes de antibióticos, tendo como base o método de difusão de disco e caracterização genotípica pela técnica de PCR. Nos isolados de E. coli, os genes de resistência a β-lactâmicos foram pesquisados através de PCR, para identificação de estirpes produtoras de β-lactamases (TEM, SHV, OXA-1, CTX-M, AmpC) assim como os genes de resistência a aminoglicosídeos (aaC(3’)-IV e aaC(6’)-Ib). Quanto aos isolados de estafilococos, foram pesquisados os genes de resistência mecA e mecC. De acordo com o método de difusão de disco, a maioria dos isolados demonstrou ser multirresistente, com uma percentagem de 76% de isolados resistentes a mais do que três classes de antibióticos, seguidos de 17% de estirpes resistentes e por uma pequena representação de isolados suscetíveis a todas as classes testadas, de 7%. Foram detetados genes de resistência em todos os isolados de E. coli, tendo sido mais comummente identificado o gene blaTEM, seguido do blaOXA-1, blaCTX-M-15 e aaC(6’)-Ib, e com menor frequência o blaDHA-1. O gene mecA foi identificado numa estirpe de S. aureus e na única estirpe de S. hominis. O isolamento de estirpes multirresistentes na microbiota comensal do trato respiratório superior destes golfinhos-roazes é relevante na medida em que estes microrganismos são capazes de inativar um largo espectro de antibióticos, colocando limitações terapêuticas em caso de infeção. Associada à colonização do trato respiratório dos golfinhos, por estes organismos, surge a questão do potencial de transmissão e colonização entre estes animais e humanos

A importância dos recursos humanos no sector hoteleiro

Baseadas em mão-de-obra intensiva, de cuja qualidade depende a obtenção de vantagens competitivas sustentáveis, as empresas hoteleiras enfrentam o problema de assegurar uma performance superior por parte dos seus colaboradores atendendo às especificidades do trabalho no sector. Frequentemente recrutados por uma época, com horários de trabalho nem sempre regulares, tradicionalmente mal pagos e sujeitos a pressões inerentes às funções desempenhadas, deparamos com uma relação precária entre a qualificação dos colaboradores e os conteúdos funcionais. Perante um emprego instável, transitório e pouco qualificado, observase uma elevada rotação de pessoal, agravada com os inevitáveis custos. Componente intrínseca da função Gestão, a Gestão de Recursos Humanos é vital para a compreensão da complexidade do comportamento humano, e consequente especialização nas suas diferentes funções. O presente estudo pretende abordar a importância dos recursos humanos no sector hoteleiro e, tendo em conta as especificidades do trabalho no sector, apresentar a importância de uma correcta GRH

Towards the integration of user interface prototyping and model-based development

The main objective of this paper is to make a contribution in the automation of web applications’ development, starting from prototypes of their graphical user interfaces. Due to the exponential increase in the use of internet-based services and applications, there is an also increasing demand for Web designers and developers. At the same time, the proliferation of languages, frameworks and libraries illustrates the current state of immaturity of web development technologies. This state of affairs creates difficulties in the development and maintenance of Web applications. In this paper, we argue that integrating concepts of modelbased user interface development with the more traditional usercentred design approach to development can provide an answer to this situation. An approach is presented that allows designers to use prototyping tools, in this case Adobe XD, to design graphical interfaces, and then automatically converts them to (Vue.js + Bootstrap) code, thus creating a first version of the implementation for further development. This is done through the interpretation of the SVG file that Adobe XD exports.FCT -Fundação para a Ciência e a Tecnologia(UIDB/50014/2020

A rotação de pessoal e a gestão de recursos humanos na hotelaria: o caso da região do Porto e norte de Portugal

A gestão das empresas do sector turístico, nomeadamente a hotelaria, enfrenta o problema de assegurar uma performance superior por parte dos seus Recursos Humanos, muitas vezes recrutados por uma época, tradicionalmente mal pagos e sujeitos a uma elevada taxa de rotação de pessoal. Face a esta problemática, o presente trabalho pretende abordar a dimensão que a rotação de pessoal tem para as organizações do sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal, e ainda, avaliar até que ponto esta se relaciona ou não com a existência de efectivas práticas de gestão de recursos humanos. São colocadas duas hipóteses que permitem concluir acerca da forma como práticas efectivas de recursos humanos estão correlacionadas com a rotatividade, bem como, de que forma a dimensão da unidade hoteleira explica a existência /inexistência de práticas de Gestão de Recursos Humanos