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Cultura organizacional y la motivaci贸n laboral en los docentes de un centro educativo particular en Trujillo 2021
La presente investigaci贸n tuvo como objetivo determinar la relaci贸n entre la cultura organizacional y la motivaci贸n laboral en los docentes de un centro educativo particular en Trujillo 2021, ya que se present贸 la problem谩tica de un bajo nivel de motivaci贸n y compromiso de parte de la plana docente. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, dise帽o no experimental y alcance correlacional. La poblaci贸n fue de 70 docentes y la muestra tambi茅n tomo en cuenta dicha cantidad (muestreo censal). La t茅cnica aplicada fue la encuesta y como instrumentos se utilizaron cuestionarios validados que se aplicaron a los docentes y permitieron evaluar ambas variables en estudio. Los resultados indicaron que un 54% de encuestados calificaron como inadecuada a la cultura organizacional de la instituci贸n. Asimismo, un 50% de docentes respondieron que perciben una baja motivaci贸n en sus actividades. A nivel de hallazgos, las pruebas de correlaci贸n indicaron una correlaci贸n moderada, corroborado por un indicador Rho Spearman = 0.542; esto significa que los docentes consideran que la instituci贸n no reconoce el esfuerzo de los docentes, especialmente cuando participan en eventos acad茅micos. Se concluy贸 que la cultura organizacional guarda una relaci贸n significativa con la motivaci贸n de los docentes del centro educativo particular en Trujillo 2021