38 research outputs found
Differential effects of colleges on the labour market success of their graduates
This paper explores the effects of colleges for higher vocational education on the labour market success of their graduates. Using data about the labour market position of Dutch graduates from higher vocational education, and applying multi-level statistical modelling techniques it is shown that for four domains (finding a job, level of job, monthly wages, and wages per hour) the colleges did hardly differ substantially. Most of the institutional variation occured at the department level within the colleges, but these department effects appeared to be small as well and not always very stable over the years. The discussion focuses on the implication for using labour market data for the construction of institutional performance indicators. It is shown that the ranking of colleges on their labour market performance changes as soon as input variables are controlled for. It is therefore important to look at the ‘net'' outcomes or ‘added value'' rather than the ‘gross'' outcomes.labour market entry;
Technisch werkdocument HBO-Monitor 1994: de arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hoger beroepsonderwijs uit het studiejaar 1992-1993
Dit technisch werkdocument bevat een technische toelichting op de uitvoering van het HBO- Monitor onderzoek voor zover deze informatie niet in de overige HBO-Monitor publicaties over het uitvoeringsjaar 1994 is opgenomen. Het werkdocument gaat in concreto in op de dataverzameling (hoofdstuk 2), het herwegen van de resultaten naar het landelijk totaal aan afgestudeerden uit het studiejaar 1992/1993 (hoofdstuk 3), en de uitkomsten van de multivariate analyses die zijn uitgevoerd om te bepalen welke factoren de arbeidsmarktposi tie van de hbo''ers beïnvloeden.labour market entry and occupational careers;
Technisch werkdocument HBO-Monitor 1995: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hoger beroepsonderwijs uit het studiejaar 1993/1994
Not availablelabour market entry and occupational careers;